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正文內(nèi)容

“模范職工小家”工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 等一些列集娛樂和健身于一體的比賽中,既豐富了員工的業(yè)余文化生活,掀起了全民健身的熱潮,又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。為此,公司黨政工密切配合,在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、開展勞動(dòng)競(jìng)賽、強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大量工作。近幾年來(lái),隨著通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,充分挖掘市場(chǎng)潛力,加快業(yè)務(wù)發(fā)展。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。三是抓好面上培訓(xùn),開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。他們把班組分為3個(gè)工會(huì)小組,以成本管理和單耗控制為抓手,為每個(gè)小組設(shè)定工作指標(biāo),把指標(biāo)分解到每位員工身上,把建家活動(dòng)與中心任務(wù)結(jié)合起來(lái),與安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái),與指標(biāo)管理結(jié)合起來(lái),作為班組工會(huì)工作的有效載體,逐步走向正規(guī)化、經(jīng)?;能壍?。第三篇:模范職工小家申報(bào)材料神南礦業(yè)公司模范職工小家申報(bào)材料機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)在公司黨委、公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“小家促發(fā)展、家和萬(wàn)事興”思想主線為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持以人為本,關(guān)注民生、保障民生、改善民生,維護(hù)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的根本利益,扎實(shí)有效地開展好“職工小家建設(shè)”工作,進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育,加強(qiáng)民主管理,強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,力爭(zhēng)建成安全型、文明型、創(chuàng)新型、溫暖型、團(tuán)結(jié)型、學(xué)習(xí)型“六型”小家。今年104/105刮板輸送機(jī)改造設(shè)計(jì)工作得到了上級(jí)公司的認(rèn)可與好評(píng),今后機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)將繼續(xù)大力開展科技創(chuàng)新工作,減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度,提高生產(chǎn)效率。積極組織參加工會(huì)組織的各類活動(dòng),多次獲得公司工會(huì)組織的“慶五一”拔河比賽、籃球比賽、職工首屆技術(shù)比武等活動(dòng)“團(tuán)體第一”、“技術(shù)狀元”等榮譽(yù)稱號(hào)。自開展建小家活動(dòng)以來(lái),我們?cè)陔妱?wù)段工會(huì)及段黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間行政的大力支持下,我們本著把工作做精做細(xì)做好的指導(dǎo)方針,加強(qiáng)企業(yè)民主管理、踐行“三不讓”承諾、依法維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)車間安全生產(chǎn)穩(wěn)定中發(fā)揮了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,有力推進(jìn)了 “和諧小家”的建設(shè)。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。我們始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,規(guī)范車間職代會(huì)議題,凡是車間重大事項(xiàng)、管理制度、發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、獎(jiǎng)金分配辦法等必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)后方再執(zhí)行。共查出14條大的問(wèn)題,對(duì)此全部實(shí)行閉環(huán)管理,車間均派專人跟蹤檢查,已全部整改完畢。無(wú)錫西通信工區(qū)同志08年11月父母先后病倒住院手術(shù),車間工會(huì)及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)并上報(bào)段工會(huì),做到了是困難職工的第一知情人,第一關(guān)心人,第一幫助人,體貼關(guān)心職工的疾苦,解決職工生活中的實(shí)際困難。這些成績(jī)的取得,凝聚著全車間干部職工的心血和汗水。車間工會(huì)密切聯(lián)系上級(jí)工會(huì),添置體育活動(dòng)器材,充實(shí)藏書,在車間范圍內(nèi)有流動(dòng)書柜,各班組值班室都有彩電、空調(diào)、VCD。工會(huì)大力開展崗位競(jìng)賽練兵活動(dòng),多次組織青年職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng),強(qiáng)化崗位技能鍛煉,進(jìn)一步提高維修技能和安全工作責(zé)任心,使職工的學(xué)習(xí)風(fēng)氣得到廣泛的提高,業(yè)務(wù)能力也大幅提升。一是無(wú)錫車間消滅了一般D類以上鐵路交通事故;消滅了輕傷以上人身傷害事故;消滅了火災(zāi)爆炸事故;消滅了聯(lián)鎖失效;消滅了通信一類障礙。在上級(jí)工會(huì)的檢查中,無(wú)錫車間工會(huì)臺(tái)帳多次得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。一是積極開展理論學(xué)習(xí)。目前區(qū)隊(duì)每人每年自覺書寫規(guī)范的2萬(wàn)字“3+1”學(xué)習(xí)筆記,崗位描述全員通過(guò),多次獲得公司崗位描述“先進(jìn)集體”,個(gè)別員工還獲得了神南公司舉行的崗位描述比賽“第一名”的好成績(jī)。每當(dāng)員工遇到困難時(shí),及時(shí)對(duì)員工家庭挨個(gè)進(jìn)行“走、訪、談”工作,了解職工困難及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題,并對(duì)思想波動(dòng)大的職工進(jìn)行單獨(dú)談心,化解矛盾,為職工排憂解難,給職工送去思想上的溫暖,對(duì)于家里困難的職工,及時(shí)給與經(jīng)濟(jì)上的援助,去年開展“送溫暖活動(dòng)”中,深訪xxx等員工,發(fā)放了慰問(wèn)金,給予了心靈上的安慰,解除了職工的后顧之憂,保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。大力開展群安員監(jiān)督治理工作,僅2012,區(qū)隊(duì)群安員上報(bào)隱患270多條,上報(bào)的隱患全部的到解決。他們把善待職工作為永恒的主題,讓整個(gè)建家活動(dòng)充滿生機(jī)和活力,建成職工信賴的職工小家。我們將在今后的工作中繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),解放思想,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,建家興企,建家育人,建家強(qiáng)會(huì),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為公司的改革和發(fā)展、建設(shè)公司“長(zhǎng)久興旺之家”做出新貢獻(xiàn)。一是明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求。我們始終把促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù),開展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。堅(jiān)持開展“創(chuàng)模爭(zhēng)先”活動(dòng),引導(dǎo)職工積極向上。我公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織的常年活動(dòng)內(nèi)容豐富,為全公司職工豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造著越來(lái)越好的條件。開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng),公司多次發(fā)起“獻(xiàn)愛心”捐助活動(dòng),并收到現(xiàn)金若干元通過(guò)總公司將捐款送到災(zāi)區(qū)人民群眾手中,積極參與“1+1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)。二、維護(hù)職工權(quán)益,建職工民主之家隨著企業(yè)改革的不斷深入,加強(qiáng)民主管理,充分發(fā)揮職工主人翁作用,推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí),已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。第一篇:“模范職工小家”工作報(bào)告“模范職工小家”情況匯報(bào)我公司工會(huì)在總公司和總公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大會(huì)員的積極參與下,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心,以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ),認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)等各項(xiàng)工作。為了維護(hù)職工合法權(quán)益,保障職工行使民主管理權(quán)利,我公司開展了以下工作:開展《公司法》、《工會(huì)法》、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等法律、法規(guī)學(xué)習(xí),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。在區(qū)委組織開展的“1+1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)中,公司工會(huì)組織全體員工踴躍捐款、捐物。公司建家活動(dòng)在穩(wěn)定隊(duì)伍、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力等方面取得了明顯效果。公司每年開展先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分子、先進(jìn)工會(huì)小組等評(píng)比活動(dòng),并將結(jié)果張榜表彰。根據(jù)公司的具體要求,我們開展了一系列評(píng)比活動(dòng)。力爭(zhēng)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng),使公司各班組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型班組的目標(biāo)。第二篇:模范職工小家事跡材料模范職工小家事跡材料搭建平臺(tái),規(guī)范管理,創(chuàng)建“模范小家”。從嚴(yán)管理,排除隱患,建設(shè)“安全小家”。這些成績(jī)大大促進(jìn)了區(qū)隊(duì)的安全工作,給安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),今后機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),以安全文化為引領(lǐng),以安全文化促安全,確保礦井的安全生產(chǎn)。時(shí)刻將職工利益放在第一位,真正將溫暖小家營(yíng)造到每一位職工心里。每年區(qū)隊(duì)投入各類學(xué)習(xí)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的金額已達(dá)6萬(wàn)余元,大大激勵(lì)了員工的學(xué)習(xí)熱情,使員工養(yǎng)成了“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)氛圍。把全體職工的思想統(tǒng)一到建設(shè)和諧班組、和諧車間和搞好通信、信號(hào)設(shè)備的維護(hù),確保鐵路運(yùn)輸安全暢通上來(lái)。二、民主到位,職工參政議政渠道不斷拓展民主管理是職工參與管理的一種有效途徑。全車間故障全年共發(fā)生5件,比去年下降4件,在電務(wù)段各現(xiàn)場(chǎng)車間中是最少的。在2008年8月份電務(wù)段舉行的光電纜接續(xù)比賽中獲得第一名、獲得第三名;在2008年電務(wù)段第一屆技能競(jìng)賽中分獲信號(hào)組和通信組第一名、獲通信組第二名的優(yōu)異成績(jī)。在段工會(huì)幫助支持下,為江陰信號(hào)工區(qū)配備了乒乓球桌、職工宿舍配備了電視機(jī),豐富了職工業(yè)余生活;在段和車間行政的幫助下,為宜興通信、信號(hào)工區(qū)和江陰通信、信號(hào)工區(qū)都設(shè)置了專門小浴室,使職工在下班后能方便洗澡;在宜興和江陰地區(qū)設(shè)立了職工伙食團(tuán),車間和工區(qū)始終把管理放在第一位,多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),同時(shí)也密切了車間和工區(qū)、干部和職工、職工和職工之間的關(guān)系。通過(guò)開展“職工小家”建家活動(dòng),我們不但更好地把黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針和實(shí)行民主管理的基本要求落實(shí)到了實(shí)處,而且極大地激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)的熱情,增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力和凝聚力,體現(xiàn)了“建家就是建企業(yè)”的根本要求,為促進(jìn)電務(wù)段的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。車間工
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