重慶理工大學實踐教學大綱(實習設(shè)計)02畢業(yè)實習大綱(人力資源管理)ok(存儲版)
【正文】 意義畢業(yè)實習是培養(yǎng)學生綜合運用本學科基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識和基本技能，進行工程技能和科學研究訓練的綜合性教學環(huán)節(jié)。實習期間要注意安全，防止各類事故的發(fā)生。實習作為實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的重要途徑和手段，在知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)教育和專業(yè)訓練中占有十分重要的地位。強調(diào)畢業(yè)實習和畢業(yè)論文的內(nèi)在聯(lián)系，學生畢業(yè)實習內(nèi)容要與畢業(yè)論文的內(nèi)容要求相符合，提高畢業(yè)實習的針對性。畢業(yè)實習以單位實習為主，結(jié)合參觀、走訪、社會調(diào)查等。實習期間必須每天填寫詳細、完整的實習日志。（1）違反實習單位和學院規(guī)章制度者。熟悉實習企業(yè)的業(yè)務(wù)特點、基本工作程序。邀請有豐富經(jīng)驗的企業(yè)經(jīng)營管理人員、資深專家、法律工作者進行專題講座和咨詢。實習成績構(gòu)成：實習紀律及表現(xiàn)；實習周記；實習報告；實習單位鑒定。分散實習分散實習由學生自主聯(lián)系實習單位，由實習單位出具正式接收函，經(jīng)同意后，學生到實習單位進行實習。對工商企業(yè)管理相關(guān)問題作專題調(diào)研，為撰寫畢業(yè)論文收集資料。實習成績評定依據(jù)：實習日志30%；實習態(tài)度10%；實習報告60%；考勤扣負分。在實習中，學生必須嚴格遵守所在實習單位的各項規(guī)章制度；學生必須尊重實習單位的實習指導(dǎo)教師，虛心學習，認真做好分配的各項工作。有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的理論和實踐相結(jié)合的問題。將知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的知識、方法和態(tài)度運用于實務(wù)工作中，發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的專業(yè)技巧，體驗知識產(chǎn)權(quán)工作者的角色、工作內(nèi)容、工作方法，認識中國知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)發(fā)展中面臨的問題。實習成績評定依據(jù)：實習表現(xiàn)30%；實習鑒定20%；實習日志20%；實習報告30%。三、畢業(yè)實習的方式分散實習，在畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下開展實習。五、畢業(yè)實習成績的評定實習成績按五級分制計分，即：優(yōu)、良、中、及格、不及格。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營方面包括房地產(chǎn)市場調(diào)查、房地產(chǎn)項目策劃、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀、房地產(chǎn)營銷策劃、物業(yè)管理等。實習成績由實習單位及學校實習指導(dǎo)教師共同評定。實習指導(dǎo)教師由畢業(yè)論文指導(dǎo)教師擔任，指導(dǎo)教師應(yīng)加強管理，對違反紀律者要遵照學院有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。針對人力資源管理部門的實際及未來發(fā)展前景進行規(guī)劃、計劃、組織和控制等方面的理論研究和應(yīng)用方法研究。第一篇：重慶理工大學實踐教學大綱(實習設(shè)計)02 畢業(yè)實習大綱(人力資源管理)ok畢業(yè)實習大綱（人力資源管理）開課單位：經(jīng)濟與貿(mào)易學院開課學期：第4學年春季學期學分：4學分學時：64學時（4周）適用專業(yè)：人力資源管理（0
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