【正文】 性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在編制預算、資金安排上做到量入為出，具體情況匯報如下：一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。上半年財務收支情況全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占預算26%，比上年增長44%。根據(jù)預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。認真做好20_財務總決算工作。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。(。在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務收支的運轉(zhuǎn)資金。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞健⒎椒ā幕A(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計、出納、和票據(jù)管理的基礎(chǔ)。做好預算的執(zhí)行工作。四、存在的問題及今后努力的方向。這一年，財務科在處長的領(lǐng)導和全體成員的共同努力下，立足現(xiàn)狀，努力提高有限經(jīng)費的使用效率，為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現(xiàn)了財政經(jīng)費的收支平衡，現(xiàn)將一年來的工作，匯報如下。審計工作。財務科全面踐行科學發(fā)展觀，大興學習之風:有計劃、有安排、有重點的搞好學習培訓，積極參加廳、局召開的會計培訓，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識機構(gòu)。1理順機制，更新觀念，打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。二是將近十年會計檔案統(tǒng)一編號，歸檔。踐行科學發(fā)展觀，建“學習型”科室。2月份，我科與辦公室配合對對我處車輛進行盤點，對建設(shè)期購置的奧迪轎車、六缸三星越野吉普車、解放雙排三輛車，申請車輛報廢，車輛相關(guān)材料、上級鑒定取證工作都已完成。3繼續(xù)做好會計基礎(chǔ)工作，爭取把財務管理上一個新臺階，同時，加大內(nèi)部控制工作和內(nèi)審工作。本著對企業(yè)、對職工和全系統(tǒng)負責的態(tài)度，干好審計工作。費用支出方面，嚴格按照要求實行了專戶、專項管理，票款分離，實行了嚴格的審批流程制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金，在費用使用上壓縮不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大效益。二、認真履行職責，努力做好財務工作。提高工作效率。%真正做到了專項資金的應用，充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。為20_年的資金運轉(zhuǎn)體現(xiàn)了有力的保證。四、20_年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一財力安排的重要依據(jù)。財務科工作總結(jié)篇三20_年十字路醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、___、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20_年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業(yè)務流程，強化基礎(chǔ)工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障，醫(yī)院財務科工作總結(jié)。20_年下半年工作任務認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成目標任務的基礎(chǔ)。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。對現(xiàn)有的電算化軟件進行升級并嚴格執(zhí)行電算化操作規(guī)程，明確崗位職責分工及權(quán)限設(shè)定，堅持不相容崗位分離的原則，為會計人員準確核算會計業(yè)務提供了有力的技術(shù)支持。但在財務科同志共同努力下，也較好的完成了會計業(yè)務的核算與管理。從冬季清雪到春天平整土地，到秋季規(guī)化，盡到了一名中共黨員和黨員積極分子的帶頭作用。我們在不斷加強業(yè)務學習的同時按照黨委的要求認真學習“十六大”及“三個代表”重要思想，并做到理論聯(lián)系實際，以其指導自己的實際工作。通過這次學習，不僅豐富了我們的基礎(chǔ)理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經(jīng)法律意識。為配合工會開展工作，我們申請開立工會賬戶，按月及時提取工會經(jīng)費，實行獨立核算，并制定相關(guān)的工會財務管理制度，為工會正常開展工作提供了資金保障。按照中心財務檢查通知精神，我們又詳細制定了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系。財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對。提高會計電算化工作質(zhì)量。配合公司總經(jīng)理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務。XX年，財務部人員進行了較大調(diào)整，調(diào)整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領(lǐng)財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務，財務部主要從量化管理入手，對財會工作、會計核算、費用管理、資金調(diào)拔、財務計劃、財務分析、報表報送、貸款中小企業(yè)融資等項工作任務進行具體量化，根據(jù)輕重緩急，具體分工，規(guī)定時間，落實到人，月初計劃，月中檢查，月末考核，使財務部各項工作落到了實處，既分工，又合作，緊張、規(guī)范保質(zhì)保量的按時完成了工作任務，使公司領(lǐng)導能夠通過財務信息平臺、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務狀況，為公司領(lǐng)導制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)。xx公司從去年4月份整體劃轉(zhuǎn)xx總公司管理以來，按照總公司要求，努力把企業(yè)做大做強，保證企業(yè)又快又好的向前發(fā)展，如何搞好資產(chǎn)運作，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益，已是公司經(jīng)濟工作的重要環(huán)節(jié)。員工集資工作。酒店公司財務部工作總結(jié)過去的XX年，是及不平凡的一年，在公司董事會及經(jīng)營領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，財務部全體員工，團結(jié)一致，緊密配合，比較順利的完成了公司會計核算、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和結(jié)算多項工作任務。六、認真完成了XX年醫(yī)院 收支兩條線管理規(guī)定，實行陽光收費。)。統(tǒng)計,核算,收帳,調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面。提高會計電算化工作質(zhì)量。配合公司總經(jīng)理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務。XX年，財務部人員進行了較大調(diào)整，調(diào)整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領(lǐng)財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務，財務部主要從量化管理入手，對財會工作、會計核算、費用管理、資金調(diào)拔、財務計劃、財務分析、報表報送、貸款中小企業(yè)融資等項工作任務進行具體量化，根據(jù)輕重緩急，具體分工，規(guī)定時間，落實到人，月初計劃，月中檢查，月末考核，使財務部各項工作落到了實處，既分工，又合作，緊張、規(guī)范保質(zhì)保量的按時完成了工作任務，使公司領(lǐng)導能夠通過財務信息平臺、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務狀況，為公司領(lǐng)導制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)。xx公司從去年4月份整體劃轉(zhuǎn)xx總公司管理以來，按照總公司要求，努力把企業(yè)做大做強，保證企業(yè)又快又好的向前發(fā)展，如何搞好資產(chǎn)運作，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益，已是公司經(jīng)濟工作的重要環(huán)節(jié)。員工集資工作。財務科二000年十二月十日第二篇：財務科工作總結(jié)酒店公司財務部工作總結(jié)過去的XX年，是及不平凡的一年，在公司董事會及經(jīng)營領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，財務部全體員工，團結(jié)一致，緊密配合，比較順利的完成了公司會計核算、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和結(jié)算多項工作任務。組織有關(guān)同志參加醫(yī)保等工作。首先科領(lǐng)導對每個成員的帳務進行檢查，詳細記錄其優(yōu)缺點和需要注意或改進的地方，逐個進行交談；然后再每個小組召開小組會，結(jié)合工作特點進行班組講評，使每個成員都能根據(jù)要求發(fā)揚自身帳務處理的長處，糾正不足；最后集中全員的帳務進行評議，取長補短，共同提高。財務規(guī)章制度是單位內(nèi)部控制制度的主要組成部分，以業(yè)務規(guī)范性、會計 資料可靠 性、財產(chǎn)安全性為原則，只有完善的適合我院發(fā)展的會計規(guī)章制度，才能增強會計人員的責任心、使命感，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，按照會計法規(guī)和上級財會部門、審計部門的有關(guān)規(guī)定操作各項財務業(yè)務，發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律的行為，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、侵害集體利益的現(xiàn)象能夠依章辦事，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生，使我院公共財產(chǎn)不受損失。在六月份組織一次“什么是榮康精神討論會”，確定以“團結(jié)協(xié)作，工作一流，優(yōu)質(zhì)服務”作為財務科的主題，要求大家以實際行動為財務科增光添彩。對新頒布的會計法做到人手一冊，組織大家參加全國會計法規(guī)大賽，大家能夠結(jié)合實際業(yè)務及新頒布的會計法，探討我院財務監(jiān)督、管理方面的不足，并提出整改措施。一、以院開展的“雙學雙比”活動為契機，把學政治理論、學先進人物的模范事跡、學業(yè)務知識、作為干好本職工作的基礎(chǔ)，在財務科內(nèi)部掀起了一股比學習、比業(yè)務技術(shù)、比優(yōu)質(zhì)服務的高潮。學習內(nèi)容以新《事業(yè)單位財務會計工作規(guī)范》、會計電算化的基本知識為