【正文】 務(wù)工作創(chuàng)新。此外，當(dāng)時(shí)的國(guó)家局還先后組織了工程欠款清查、對(duì)外投資及附屬企業(yè)清查、社保欠費(fèi)調(diào)查、集郵品庫(kù)存清理、儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)資金清查等工作，摸清底數(shù)后逐步加以解決。三是加強(qiáng)集中管理。考核評(píng)價(jià)是集團(tuán)總部引導(dǎo)各級(jí)企業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的重要手段，也是落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任的客觀要求。三是要強(qiáng)化成本核算和成本管理，實(shí)現(xiàn)降本增效。(2)在2011年的基本支出預(yù)算編制與實(shí)施工作中，按照定員定額基本支出管理的根本原則，合理控制單位基本支出規(guī)模，公正、規(guī)范地分配了預(yù)算資金，保障了行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2011年的工作要求下屬各單位在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的銀行賬戶、賬簿、收費(fèi)許可證等進(jìn)行自查，并通過(guò)自查及時(shí)糾正了存在問題。因此，與各業(yè)務(wù)處積極配合，密切聯(lián)系,根據(jù)《山西省科技三項(xiàng)費(fèi)用管理辦法》的要求，建立了科技三項(xiàng)費(fèi)用項(xiàng)目完工決算報(bào)表制度，并于年內(nèi)開始啟動(dòng)，使它作為建立科技項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，使科技計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算與決算工作的完成情況緊密掛鉤。通過(guò)這批中試基地的建設(shè)和產(chǎn)品的開發(fā)，明顯地提高了科研院所的科技創(chuàng)新能力，為轉(zhuǎn)制奠定了良好的基礎(chǔ)，并為建立全省新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)做出了貢獻(xiàn)。二是加大人才宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。二、加快人才引進(jìn)，在集聚人才上下功夫以活動(dòng)為橋梁招才引智。四是積極發(fā)揮人事部門專家渠道廣的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系專家教授于今年5月開展“江蘇省機(jī)械工程專家江都行”活動(dòng)，邀請(qǐng)他們?yōu)榻紮C(jī)械行業(yè)“會(huì)診把脈”，通過(guò)他們的才智，為江都經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。以載體為依托集聚人才。按照“不求所有，但求所用”的人才新理念，實(shí)施人才柔性流動(dòng)。培養(yǎng)一批與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和善于組織重大科研項(xiàng)目研究、成果轉(zhuǎn)化的科技管理人才，形成我市以機(jī)械、電子、船舶、汽車、醫(yī)藥、化工、農(nóng)業(yè)、建筑為重點(diǎn)的“八大行業(yè)人才高峰”。同時(shí)，創(chuàng)新專家考核管理機(jī)制，實(shí)施專家動(dòng)態(tài)考核與跟蹤管理。四、加強(qiáng)人才管理，在人才服務(wù)上下功夫一是開展“2010江都市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”選拔。以提高科技攻關(guān)能力為目標(biāo)，建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。四是籌建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，在政府統(tǒng)一規(guī)范下，與開發(fā)區(qū)管委會(huì)共同創(chuàng)辦“江都留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”，投資興建各類專業(yè)孵化器和公共服務(wù)中心，并以完善的功能、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引留學(xué)生來(lái)江都創(chuàng)業(yè)。依靠行政手段，實(shí)現(xiàn)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)網(wǎng)貫通，資源共享。三是結(jié)合市文化旅游節(jié)、經(jīng)貿(mào)節(jié)、花卉節(jié)等各類招商引資活動(dòng)，開展招才引智。同時(shí)，建立多元化的分配激勵(lì)機(jī)制。一是加大人才政策的落實(shí)力度，營(yíng)造良好的政策環(huán)境。同時(shí)安排的省應(yīng)用化學(xué)研究所的“環(huán)保型粘膠劑”、省建筑科學(xué)研究院的“混凝土外加劑”、省生物研究所的“金耳多糖產(chǎn)品”和省自動(dòng)化研究所的“環(huán)保除塵電源設(shè)備及其配套產(chǎn)品”等中試開發(fā)項(xiàng)目，將繼續(xù)發(fā)揮原有的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，圍繞拳頭系列產(chǎn)品開發(fā)，通過(guò)中試轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)條件的進(jìn)一步建設(shè)和完善，基本形成研究一代、儲(chǔ)備一代、開發(fā)一代、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化一代的良性循環(huán)，有望培育和形成全省新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)技術(shù)水平的提高。建立和啟動(dòng)了科技三項(xiàng)費(fèi)用的決算與完工決算制度和工作預(yù)算管理制度的改革，不僅對(duì)科技部門的預(yù)算管理工作提出了更細(xì)致、更嚴(yán)格的要求，也對(duì)延伸到各業(yè)務(wù)處的管理工作提出了更超前、更具體的要求。通過(guò)有選擇的項(xiàng)目支持，多方位構(gòu)建科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)，促進(jìn)我省科技基礎(chǔ)條件建設(shè)。(1)理順省屬轉(zhuǎn)制院所提前退休人員過(guò)渡期經(jīng)費(fèi)管理工作。確保企業(yè)資金資產(chǎn)的安全是郵政對(duì)國(guó)家最基本的受托責(zé)任，也是企業(yè)財(cái)務(wù)部門最基本的職能。一些財(cái)務(wù)狀況較好的省(區(qū)、市)，可支配資金明顯增多，增加向集團(tuán)公司存款。建立全面預(yù)算管理體系。通過(guò)資產(chǎn)清理，解決了資產(chǎn)價(jià)值和相關(guān)成本不實(shí)的問題。要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)的管理，把更多的經(jīng)費(fèi)用于開展職工群眾各類活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益和送溫暖、職工法律援助、民主管理等職工群眾看得見，摸得著，得到實(shí)惠的好事、實(shí)事上。要將基層工會(huì)單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算、基層工會(huì)60%經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，健全財(cái)務(wù)制度以及經(jīng)費(fèi)使用情況全面納入競(jìng)賽活動(dòng)之中，并將基層工會(huì)的“四有五好”活動(dòng)納入中間層次的考評(píng)之中，力爭(zhēng)在年內(nèi)評(píng)選出一批“四有五好”的基層工會(huì)，為基層工會(huì)注入活力。最后，要充分利用稅務(wù)所得稅匯算清交的機(jī)會(huì)，取得國(guó)稅、地稅領(lǐng)導(dǎo)的支持，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入稽征范圍，并通過(guò)所得稅匯算申報(bào)、稅前列支與工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)的比對(duì)，查出未交單位，督促及時(shí)清算足額上解。另一個(gè)層面是以區(qū)、縣、產(chǎn)業(yè)牽頭的對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)審。對(duì)直屬企業(yè)和隸屬全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的企業(yè)，則應(yīng)以經(jīng)費(fèi)收繳是否足額，經(jīng)費(fèi)收繳率來(lái)衡量。五、由于目前公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的變化使財(cái)務(wù)核算無(wú)法嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，造成在上級(jí)部門在財(cái)務(wù)檢查中提出核算不嚴(yán)謹(jǐn)，建議公司在做經(jīng)營(yíng)決策時(shí)從財(cái)務(wù)處理角度出發(fā)。主要是在工作中敢于講原則、堅(jiān)持原則，努力在工作中謀求大膽管理、創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步扎實(shí)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，核算工作中切實(shí)做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、帳目清晰，運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)分析方法，創(chuàng)新傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。留有足夠的時(shí)間對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行必要的調(diào)整。結(jié)合實(shí)際，因企制宜進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。創(chuàng)新工作思路：一、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念、強(qiáng)化新意識(shí)，促使財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范化 工作中要突破盲從的思維惰性，大膽實(shí)踐，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高財(cái)務(wù)知識(shí)的理論涵養(yǎng)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力，用充分發(fā)展觀的思維對(duì)在工作上可能出現(xiàn)的問題加以分析、加以解決。四、建議每季度召開相關(guān)部門人員之間的業(yè)務(wù)座談會(huì)，多提供公司部門及所屬公司人員的溝通交流機(jī)會(huì)，減少工作中的摩合過(guò)程，提高工作效率。對(duì)縣級(jí)工會(huì)則按省總工會(huì)要求，按一定的遞增速度下達(dá)經(jīng)費(fèi)收繳、上解目標(biāo)和預(yù)算管理目標(biāo)，以考核縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的整體情況，以此來(lái)全面加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。即：以區(qū)、縣、各產(chǎn)業(yè)片工會(huì)財(cái)務(wù)互助組為單位，對(duì)一年來(lái)經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，支出結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，對(duì)下催交經(jīng)費(fèi)情況納入互查互審范圍，對(duì)檢查出的問題下達(dá)整改通知書，以引導(dǎo)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理，合規(guī)，合法。在地稅代收上，首先我們要在每年二次的征繳期時(shí)點(diǎn)上，與地稅通力協(xié)助，抓實(shí)抓好，還要在征繳期結(jié)束后對(duì)未交費(fèi)的單位進(jìn)行分析整理，在地稅專管員催交的同時(shí)，工會(huì)下發(fā)催交通知書，對(duì)收到催交通知書仍未上交的單位，則應(yīng)跟蹤落實(shí)，直至申請(qǐng)