觀首席執(zhí)行官有感(存儲(chǔ)版)
【正文】 應(yīng)該學(xué)學(xué)海爾的創(chuàng)業(yè)精神。海爾在全國打出了自己的品牌，邁出了跨國的步伐。電影生動(dòng)再現(xiàn)了海爾艱難的創(chuàng)業(yè)歷程和海爾人對事業(yè)執(zhí)著的追求，觀影之后我深深被海爾CEO“凌敏”先生那種堅(jiān)定的信念、排除萬難、勇敢上前的精神所打動(dòng)。當(dāng)“凌敏”先生帶領(lǐng)員工砸碎不合格冰箱的時(shí)候，海爾的員工都流下了眼淚，觀看影片的我也是深受震撼。一個(gè)具有進(jìn)取心的企業(yè)是值得尊敬和信賴的，其發(fā)展?jié)摿σ彩遣豢上胂蟮??！绷杳魧Υ烁械綉M愧，中國難道只有老主宗的東西才拿的出手嗎，他暗暗發(fā)誓一定要好好搞發(fā)展，讓外國人不敢小瞧中國。隨著2001年我國加入世界貿(mào)易組織給本土企業(yè)帶來諸多新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，影片所描述的主人公足跡及他創(chuàng)造的典型企業(yè)成功范例，將給現(xiàn)實(shí)生根中追求進(jìn)取的人們帶來不無借鑒意義的思考和啟示。我們作為世界的主人，要追求真理，勇于探索，努力提高創(chuàng)新能力，使自己成為祖國和人民需要的、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。我們也要有明確的成才目標(biāo)，因?yàn)榈率侨瞬潘刭|(zhì)的靈魂、智是人才素質(zhì)的基本內(nèi)容、體是人才素質(zhì)的基礎(chǔ)、美是人才素質(zhì)的綜合體現(xiàn)?？v觀全片，導(dǎo)演沒有把更多的筆墨放在人物的情感表現(xiàn)上，而是通過一個(gè)個(gè)事件沖突的轉(zhuǎn)換，來襯托出人物內(nèi)心中潛藏著的激情，企業(yè)首席執(zhí)行官臨危受命，不畏壓力，力挽狂瀾、果斷決策被表現(xiàn)得淋漓盡致。幾經(jīng)談判，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不允許，他只能買一條去掉了自動(dòng)化部件的生產(chǎn)線。正是因?yàn)橛辛诉@種勇于自我否定的精神，我們才能變得優(yōu)秀，企業(yè)才能走向卓越。那一錘的榔頭砸毀的不僅僅是有質(zhì)量缺陷的冰箱，也砸毀了企業(yè)“不行、能湊活”的舊觀念，也正是這一砸，將重視質(zhì)量，重視細(xì)節(jié)的觀念深深印在了每個(gè)海爾人的心中，也印在了我的心中。第四篇：觀首席執(zhí)行官有感觀《首席執(zhí)行官》有感《首席執(zhí)行官》這部電影，是我第二次看。15億的資金需求，對于年利潤不到5000萬的海爾來說，有困難，但凌敏沒有退縮，選擇了迎難而上，抓住了風(fēng)險(xiǎn)中有可能的機(jī)會(huì)，并說“我們從來沒有這樣清醒，我們最怕的是自己，路是人走出來的”這種堅(jiān)持不懈，不畏困難的精神，也是值得每個(gè)人學(xué)習(xí)的。當(dāng)他看到這個(gè)酒柜時(shí)，他沒有說話，只是緊緊地?fù)肀Я诉@一群年輕的海爾人，他已經(jīng)深深地被海爾人創(chuàng)新的激情和快速行動(dòng)的作風(fēng)感染了。再次管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)。凌敏的創(chuàng)新意識(shí)可謂一流，我覺得他的創(chuàng)新思想和創(chuàng)新實(shí)踐突出地體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新這四個(gè)方面。為什么中國人就要用最次的產(chǎn)品？是我們比外國人低賤嗎？中國產(chǎn)品要想讓國際認(rèn)可，我們首先就得有質(zhì)量意識(shí)！這些冰箱誰是負(fù)責(zé)人誰負(fù)責(zé)砸！” 緊接著是慘烈的砸冰箱場景??看到這一片段，相信很多觀眾也都被深深震撼了，可是這一砸，卻砸出了海爾全體員工的質(zhì)量意識(shí)。凌敏和他的海爾團(tuán)隊(duì)十八年如一日奮力拼博，以其獨(dú)有的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)方略將一個(gè)虧損百萬瀕臨倒閉的小廠發(fā)展壯大成為在國內(nèi)外享有較高聲譽(yù)的跨國企業(yè)。在海爾的發(fā)展中，凌敏總裁始終以創(chuàng)立民族品牌為己任，在遇到困難時(shí)也始終不懈的堅(jiān)持著，不為利益所動(dòng)，冷靜地面對一次又一次挑戰(zhàn)。職工有了激情，同時(shí)也就有了家的感覺，自然也就有了做事的效率。一個(gè)企業(yè)當(dāng)其在困難的時(shí)候，只要領(lǐng)導(dǎo)不放棄，職工就可以團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)的周圍度過難關(guān)，而在企業(yè)經(jīng)營紅火時(shí)，就要看領(lǐng)導(dǎo)的眼光，是守住陣地，還是擴(kuò)大規(guī)模，進(jìn)行多元化經(jīng)營，因?yàn)槌暗囊庾R(shí)不是隨便每個(gè)人都可以有的。電影以凌敏帶領(lǐng)一群普通的職工創(chuàng)業(yè)為線索展開講述，因?yàn)樗麄兊牟恍概?，使我們的民族品牌“海爾”?jīng)過艱辛的歷程，成長為全球第一大白色家電品牌；同時(shí)又以凌敏和AE集團(tuán)副總裁的三次交鋒為暗線，體現(xiàn)了凌敏的個(gè)人魅力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)76臺(tái)不合格冰箱時(shí)，他忍痛將其全部砸毀，并強(qiáng)調(diào)今天不將冰箱砸毀，將來就會(huì)有人來砸我們的廠子，正是因?yàn)橘|(zhì)量意識(shí)的缺乏，助長了
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