【正文】 ，我將梳理行后各部門職能職責(zé)，讓每個人員都明確自己的工作職責(zé)，各司其職，及時履職。二、我競爭具有以下優(yōu)勢：（一）、具有精細化的工作方法及管理水平：從事工作以來，我越來越感受到，安全工作是一項系統(tǒng)性的復(fù)雜工作，一個細小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就有可能釀成不可想象的后果，因此日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在思想上高度重視，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環(huán)節(jié)細致檢查。為此在新的一年里，我司必須從節(jié)約一滴水、一度電著手，在全員中開展全方位的成本費用控制，實施精細化管理，加大收入、效益考核力度，真正實現(xiàn)員工自身利益與所在部門、崗位的經(jīng)營業(yè)績掛鉤；劃小核算單位，逐步推行以事業(yè)部為單位的成本、費用、利潤考核中心；大力發(fā)展代辦、增值業(yè)務(wù)，建立健全各項業(yè)務(wù)工作流程，努力提高代辦、增值業(yè)務(wù)盈利空間；加大資金回收力度，降低應(yīng)收賬款損耗率，積極盤活空置、閑置物業(yè)，緊緊圍繞“資金總體平衡、略有節(jié)余”的原則，努力盤活資金，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。具有較高的辦事效率，敢于創(chuàng)新、思維敏銳，能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。精誠團結(jié)、團隊合作。目前，我在XX有限公司XX工作接近三個月?，F(xiàn)在，公司招聘一名，我便懷著滿分的熱情和干勁寫了這份競聘書。俗話說“文如其人”，是一個人的人格、修養(yǎng)與氣質(zhì)的外在表現(xiàn)。盡管一個人的力量有限，但我也會盡自己最大的努力，為X公司的發(fā)展壯大獻出自己的一份微薄之力。我認為這些對于我勝任行政助理崗位的工作非常有幫助。下面我從幾個方面闡述一下我對工作的認識與思路：一、加強日常事務(wù)管理，樹立安全第一、全方位服務(wù)理念xx家居本就屬于服務(wù)行業(yè)，對內(nèi)要服務(wù)商戶，對外要服務(wù)顧客，只有贏得商戶與顧客的信任與認同，企業(yè)才有生存與發(fā)展的生機。這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。所以，做一名辦公室人員要有甘當(dāng)配角，做幕后英雄的思想準備。我想請問在座的各位，如果等到你離開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少。行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長，帶領(lǐng)各位團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體。21世紀的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢？科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才。競聘行政演講稿 篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！管理學(xué)家約翰洛克菲勒說過：“工作是一個施展自己才能的舞臺。但只要心還在，夢就在。我極具親和力，有較強的團隊精神。假如這次我能夠競聘成功，我將履行職責(zé)，在校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指引下，全力協(xié)助*經(jīng)理的工作，圍繞威特教育中心工作，使威特教育教學(xué)工作有新的突破。衷心的謝謝你們！我叫———，從二十歲歲開始走上工作崗位，屈指算來，已有工齡23年，黨齡15年，先后受嘉獎12次，立三等功2次，其他縣以上獎勵16次。不打牌、不受吃請、不進娛樂場所、不拉幫結(jié)派，更不亂伸手。到政工室工作后，我建立了十來種資料檔案，首次把人事信息錄入了計算機管理，改變了調(diào)工資請人事局的同志來摸底的作法，項項工作有條不紊；任辦公室主任期間，辦公室工作年年奪得院“雙文明”競賽第一名，年年被市中院評為“調(diào)研先進單位”，兩次為院里捧回法制宣傳二等功獎牌；本人先后有116篇文章被上級法院或新聞單位采用，其中被國家級新聞單位采用17篇，中稿率和獲獎級別一直居全院干警之首。今年又遇到干部檔案大清理，我?guī)ьI(lǐng)2名同志歷時4個月為干警們補充了近十年來遺報的個人檔案材料，四個月中，我跑前跑后，忙上忙下，單說用筆芯就寫完了60余支，工作再忙我從未喊過一聲累。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，如果這次競職成功，我將努力改正不良個性，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，發(fā)揚吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)，扎扎實實地做好各項工作，力爭在工作中正確處理六個關(guān)系、凝聚三方面的力量、強化三個機制。三個機制：一是在科內(nèi)建立激勵機制，鼓勵大家奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新；二是在科內(nèi)建立目標(biāo)管理機制，實行量化考核，做到人人擔(dān)責(zé)；三是在科內(nèi)建立分工合作機制，使人人準確定位，上下聯(lián)動一盤棋，在正副科長之間唱好“將相和”，在科內(nèi)演好“群英會”。但正如一首歌里唱道的那樣：今夜我們又從走進風(fēng)雨。這是我的第二個優(yōu)勢。千帆競技，百舸爭流。三、整體素質(zhì)、管理和效益的提高。最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作思路：第一，履職履能，積極服從安排。二、我競爭具有以下優(yōu)勢：。第二，我工作勤謹務(wù)實、嚴謹細致，個人素質(zhì)過硬，并且堅持不懈學(xué)習(xí)，積極進取開拓。在這里，首先我感謝我們區(qū)紀委組織這次競選活動，給予了我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺。二、對相關(guān)人力資源進行有效運用。我非常珍惜現(xiàn)在的工作，在工作中，我一絲不茍，努力做到最好。我具有豐富的管理工作經(jīng)驗。在此，我衷心說聲謝謝！行政部經(jīng)理要負責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動等十多項工作。三是凝聚與同事的力量，在實際工作中與同事搞好“連接”，營造良好氛圍。在多次測評中，同志們都投給我最高的滿意票。20xx年我因病住院，得知院里要趕寫工作報告，我不顧醫(yī)生的勸阻，毅然提前出了院，懷揣著全休45天的診斷書默默回到了辦公桌前。在法警大隊工作期間，我憑著過硬的技能素質(zhì)年年被市中院聘為教練；在執(zhí)行工作中，我摸索出“內(nèi)部攻心法、集中說服法、重點打擊法”等十種執(zhí)行策略，解決了一些老大難執(zhí)行案件，并大大提高了執(zhí)行效率，當(dāng)時，法警隊凡遇到阻力較大的案件，我都能圓滿解決，因我辦案力度大，社會反響良好。行政科科長是公正無私的“大管家”，應(yīng)具有較高的黨性原則。如果我競聘成功，我將盡情揮灑我的熱誠，攀登威特教育的更高峰！當(dāng)然，如果我競崗落選，說明我還有差距，我會以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作，努力完善自己！我的演講完畢。這是我的第四個優(yōu)勢。我熟悉人力資源日常管理工作流程，熟悉招聘流程和技巧、在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、行政管理等方面具有一定實踐經(jīng)驗。所以，當(dāng)好行政部副經(jīng)理不容易。感謝各位的聆聽，也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會！謝謝各位！第四篇：競聘行政演講稿模板競聘行政演講稿模板匯編10篇演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾?？傊k公室主任的職責(zé)十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。對于兌聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現(xiàn)他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，本著哪怕是百分之一的機會也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。辦公室是企業(yè)和部門之間的橋梁和紐帶，是一個企業(yè)的信息傳遞與反饋中心，是維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的樞紐，起到了溝通，協(xié)調(diào)，組織與輔助的作用。謝謝大家！競聘行政演講稿14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好！我于一九九二年畢業(yè)于暖通與給排水專業(yè)，大專學(xué)歷，工程師，中共預(yù)備黨員。反之，我也不會灰心，總結(jié)出自身的不足點，繼續(xù)去努力，爭取做到更好！以上是我的基本情況，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)批評、指正。在工作過程中，我是做好一個上傳下達的溝通橋梁，聽從老師的指示，傳達同學(xué)們的意見。十年磨劍學(xué)業(yè)初成，懷赤壁以待惠者，持佳倫以求明士。同時，它們讓我深刻懂得了做人的更多道理，教我學(xué)會了怎樣熱愛人民和生活，使我的39。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；社會培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。如果這次競聘失敗，說明我離市公司對職位的要求還有一定距離，我絕不氣餒，這將更加激起我努力學(xué)習(xí)、自我錘煉的激情，我將一如既往的勤奮工作、完善自我，使自己在實踐中成長，在成長中成熟；堅持堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部智慧和力量。我將努力做到：放下身子、提升能力。第一方面我的競爭優(yōu)勢：具備良好的道德品質(zhì)和個人素養(yǎng)，信奉誠實、正派的做人宗旨，從嚴自律，潔身自好，勤懇敬業(yè)，以德贏人，能夠和諧與人共事，始終將自己融入整個團隊中，以自己的良好品德贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信賴。為此我將在集團董事局和公司總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊團結(jié)各位員工，努力做好本職工作，盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。我愿意把這次競聘當(dāng)成爭取多盡一份責(zé)任的機遇，下面我從三個方面做簡短發(fā)言，希望能贏得大家的信任和支持。增強行政后勤人員政治責(zé)任感和使命感，發(fā)揮每個人員的主觀能動性。今天我來競聘院辦主任，我的優(yōu)勢：，具有豐富的實際工作經(jīng)驗。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。第二個方面是要注重細節(jié)。謝謝大家！行政競聘演講稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好！這次我競聘的崗位是行政文員競聘演講稿。假如這次我能夠競聘成功，我將履行職責(zé)，在校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指引下，全力協(xié)助*經(jīng)理的39。我極具親和力，有較強的團隊精神。但只要心還在，夢就在。以上是我參加公開競聘演講的主要內(nèi)容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導(dǎo)思想和工作思路，以我的熱情，使行政部的工作更上一層樓，如果公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展盡自己的最大力量篇三：行政經(jīng)理競聘書競聘行政演講稿7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！管理學(xué)家約翰洛克菲勒說過：“工作是一個施展自己才能的舞臺。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。確定重點：扎實履行好督查職責(zé)。工作期間先后接受過各項行政相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積累了較扎實的專業(yè)知識。不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個才疏學(xué)淺、相對陌生的新同志；憑心而論，我工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。第一、擺正位置，當(dāng)好配角。通過學(xué)習(xí)不斷地增加新的知識點，不但增長了知識，而且充實到了各項工作當(dāng)中，使以前很多困難的工作迎刃而解，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作都可以較好的完成。在工作中勤勤懇懇，不斷進取，逐漸了解了全處日常性工作，對工作環(huán)節(jié)、設(shè)備設(shè)施、操作流程等都有了比較全面的認識，在思想上和工作能力上也都有了不少的進步。年齡優(yōu)勢，家庭穩(wěn)定，已為人母，更能穩(wěn)定的積極的投入到工作中去，團隊感強，待人誠懇，能寬容和諧地與同事共同工作。今天我要競聘的崗位是行政專員，希望得到大家的支持和鼓勵。在做市場調(diào)研的時候希望得到房產(chǎn)公司員工的合作。定期組織學(xué)習(xí)。缺少市場調(diào)研。廣告處的人員往往不光做策劃和設(shè)計，還要做廣告執(zhí)行和廣告費的報銷工作。切實做好了廣告處的廣告設(shè)計工作；加強廣告的學(xué)習(xí)，遵守公司的`規(guī)章制度；嚴格要求自己，及時聽取同事的意見、建議，圓滿完成各項工作任務(wù)。立足行政審判工作實際，針對行政執(zhí)法中帶有普遍性、傾向性的問題，提出司法建議，促進行政執(zhí)法的規(guī)范化。法庭工作也讓我學(xué)會了吃苦，學(xué)會了忍耐，學(xué)會了堅強。我競爭的崗位是：行政審判庭庭長。最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事身體健康，萬事如意。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。作為一名人事干部。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。二、xxxx分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是:到XX年，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。今天，我競聘的是行政部經(jīng)理。十、對公司提出建議恢復(fù)機關(guān)輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責(zé)，嚴禁擅自離崗，值班過程中發(fā)生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。第四,一些不必要的設(shè)備、物品和配件盡量不要購買,從而減少不必要的辦公用品購置費用。綠化的目標(biāo)是為了公司的環(huán)境美化，為員工提供舒適的工作壞境，使外來訪客對公司有較好的第一印象。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位，保證全廠職工的工作正常運轉(zhuǎn)。門衛(wèi)工作人員必須堅持24小時值班，就餐或臨時離崗要實行倒班，嚴禁斷崗、脫崗；來人來訪必須進行登記，經(jīng)電話聯(lián)系準許后方可讓其入內(nèi)；下班后大門要及時落鎖，閑雜人員一律禁止入內(nèi)。我將根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調(diào)度，認真落實崗位責(zé)任制，確保行政工作井然有序。對行政部工作的認識：我知道行政部的工作是十分重要的，它既要為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，又要為部門當(dāng)好主管，還要為一線員工當(dāng)好后盾。劣勢：雖然我沒有從事過行政工作，對行政工作熟悉程度不夠，沒有豐富的工作經(jīng)驗，但是我可以不斷學(xué)習(xí)，慢慢積累經(jīng)驗，因為我有較強的年齡優(yōu)勢，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到工作當(dāng)中去。行政部承擔(dān)著督查、文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的行政部門，既要承擔(dān)瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。四、做好保衛(wèi)管理，保證公司資產(chǎn)安全。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作。八、做好綠化管理，美化公司環(huán)境。第三,盡量減緩辦公用品的更新?lián)Q代,最大程度節(jié)省辦公用品的購置費用。正常的公務(wù)接待應(yīng)嚴格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準安排,由經(jīng)辦人提出申請,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后實施，辦公室出具統(tǒng)一的來客接待通知單,注明就餐人數(shù)、地點和標(biāo)準,安排相關(guān)業(yè)務(wù)人員陪同就餐，費用報批時,必須按規(guī)定程序履行簽批。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。xxxx是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。一是要強化大局意識。三是要強化服務(wù)意識。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，采取非常的手段，改