【正文】 全局工作人員根據(jù)工作崗位，對職責(zé)范圍內(nèi)的行政執(zhí)法負(fù)直接責(zé)任。確保責(zé)任到崗到人。三、執(zhí)法責(zé)任制的考核對象和職責(zé)執(zhí)法責(zé)任制的考核對象為辦領(lǐng)導(dǎo)、直屬單位負(fù)責(zé)人以及機(jī)關(guān)一般工作人員。對職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)行政執(zhí)法問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法崗位人員的培訓(xùn)。２、對以區(qū)教委名義實(shí)施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務(wù)的具體行政行為，進(jìn)行審查和監(jiān)督。第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：１、宣傳有關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關(guān)職能科室對其貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查。３、負(fù)責(zé)全縣教師的調(diào)配、培訓(xùn)工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調(diào)整。1依法制訂、調(diào)整教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)學(xué)校執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的檢查和監(jiān)督。負(fù)責(zé)對在職或離任校長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。６、配合紀(jì)檢監(jiān)察科受理教育教學(xué)領(lǐng)域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報。按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報和投訴。統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學(xué)建設(shè)工程的招投標(biāo)實(shí)施工作?？h政府及各工作部門，在建立行政執(zhí)法責(zé)任制度，健全完善行政執(zhí)法程序，落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督制約，推選行政執(zhí)法工作評議考核制度，貫徹行政許可法，宣傳學(xué)習(xí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（以下稱《綱要》），以及在探索深化行政執(zhí)法責(zé)任制到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層等方面均取得了明顯的成效。三、健全行政執(zhí)法工作制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。同時，縣法制辦對省、市發(fā)送的規(guī)范性文件征求意見稿，也認(rèn)真組織相關(guān)部門調(diào)研，提出修改意見，并及時上報。六、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對于涉縣政府的行政案件，縣政府法制辦認(rèn)真組織證據(jù)、材料，主動積極參與應(yīng)訴，維護(hù)了政府行政行為權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保障了政府嚴(yán)格依法行政。四年來，共制發(fā)規(guī)范性文件及政策性文件近64件，如：[公務(wù)員之家]縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理辦法、縣城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險暫行辦法，縣城規(guī)劃區(qū)土地儲備和供應(yīng)暫行辦法、縣勞動力市場管理規(guī)定，縣城煙花爆竹燃放管理規(guī)定，縣規(guī)劃管理辦法等。為規(guī)范行政執(zhí)法責(zé)任制的目標(biāo)管理，縣政府將該項(xiàng)工作列入政府目標(biāo)管理，安排到各工作部門的工作目標(biāo)中去，實(shí)行了統(tǒng)一部署，統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一評比檢查，統(tǒng)一考核獎懲。第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責(zé)任制，并列入科室考核和干部考核內(nèi)容。負(fù)責(zé)中小學(xué)開展勤工儉學(xué)實(shí)踐活動的具體指導(dǎo)和管理。1執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。４、負(fù)責(zé)全縣普通中小學(xué)的學(xué)籍管理工作。３、受主任委托、承擔(dān)應(yīng)訴、申訴及行政復(fù)議的答辯工作。依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費(fèi)，確保生均教育經(jīng)費(fèi)，生均公用經(jīng)費(fèi)和教師工資的逐步增長。第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：１、貫徹落實(shí)有關(guān)人事工作的法律法規(guī)。８、對本人就有關(guān)行政執(zhí)法實(shí)施的行政行為，承擔(dān)行政責(zé)任。第四篇：行政執(zhí)法責(zé)任制行政執(zhí)法責(zé)任制第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實(shí)施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責(zé)任，制定本制度。我辦討論決定由規(guī)范行政（二）加強(qiáng)培訓(xùn)。（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負(fù)責(zé)。建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。二、行政執(zhí)法責(zé)任制的具體目標(biāo)建立明確的執(zhí)法目標(biāo)。采取集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的方法，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，以形成全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。管理市以下藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)承辦藥品監(jiān)督管理局和市政府交辦的其他事項(xiàng)。一、行政執(zhí)法職責(zé)（一）全局主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)藥品的經(jīng)營、流通、使用進(jìn)行行政監(jiān)督。把行政執(zhí)法責(zé)任制納入了年度目標(biāo)管理。各村、各行政執(zhí)法部門，圍繞行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施，健全了行政執(zhí)法第一責(zé)任制度；行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度；重大行政處罰決定備案制度、法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施情況檢查制度；行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度、罰繳分離制度等行政執(zhí)法工作制度。在依法治村方面，一是大力宣傳國家法律法規(guī)，把政策、法律交給村民。一是利用各種會議、板（墻）報、法制講座等方式進(jìn)行廣泛宣 傳。（一）突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部為龍頭的重點(diǎn)對象的法制教育。鄉(xiāng)黨委中心組堅持定期學(xué)法制度，利用每五時間學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)行法律知識考試，基本都合格，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的開展。在活動期間，鄉(xiāng)綜治辦牽頭，組織各中、小學(xué)為青少年學(xué)生專門舉辦法制講座，各學(xué)校也結(jié)合實(shí)際，開展了形式多樣的法制宣傳活動。四是針對農(nóng)村難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題集中精力開展專項(xiàng)治理，進(jìn)一步整治清理農(nóng)村財務(wù)，解決農(nóng)村工作中的土地管理、計劃生育、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等問題，及時化解矛盾，從而激發(fā)廣大干群學(xué)法用法的積極性。第一，加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)法隊伍主體建設(shè)，組織行政執(zhí)法人員2人參加了縣法制辦的行政執(zhí)法抽查考試。今年，強(qiáng)化了司法隊伍建設(shè)工作，強(qiáng)有