【正文】 成的能力。面對(duì)突發(fā)事件，及時(shí)迅速作出正確反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和有效措施，妥善解決問(wèn)題、化解矛盾的能力。面試由考官小組負(fù)責(zé)測(cè)試和評(píng)分?？脊僭谂c應(yīng)試者以問(wèn)答方式當(dāng)面交談的過(guò)程中，根據(jù)應(yīng)試者的回答和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。該方法要求應(yīng)試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)與工作有關(guān)的文件、報(bào)表、信件、電話記錄等公文進(jìn)行處理。第十七條本考試大綱由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋?？h級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，參照本考試大綱執(zhí)行。試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占２０％，中等難度試題約占６０％，較容易試題約占２０％。對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)應(yīng)具備的公共科目基本知識(shí)的掌握程度和具體應(yīng)用的能力。第三章 專業(yè)科目筆試第九條 專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位工作必須具備的專業(yè)素質(zhì)，特別是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試一般以主觀性試題為主，選拔職位的職級(jí)越高，主觀性試題的比例應(yīng)越大。該項(xiàng)具體測(cè)評(píng)要素根據(jù)不同職位的要求，經(jīng)職位分析確定。圍繞工作任務(wù)，對(duì)人財(cái)物等資源進(jìn)行合理配置，協(xié)調(diào)責(zé)權(quán)利各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。面對(duì)突發(fā)事件，及時(shí)迅速作出正確反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和有效措施，妥善解決問(wèn)題、化解矛盾的能力。面試由考官小組負(fù)責(zé)測(cè)試和評(píng)分。考官在與應(yīng)試者以問(wèn)答方式當(dāng)面交談的過(guò)程中，根據(jù)應(yīng)試者的回答和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。該方法要求應(yīng)試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)與工作有關(guān)的文件、報(bào)表、信件、電話記錄等公文進(jìn)行處理。第十七條 本考試大綱由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第五章 附則第十六條 公共科目筆試內(nèi)容作為本考試大綱附件隨文頒布?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者的言語(yǔ)和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。（一）結(jié)構(gòu)化面試。第十四條 在面試環(huán)節(jié)中，一般采用結(jié)構(gòu)化面試方法。發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、流暢地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)，并使之易于被人接受的能力。根據(jù)選拔職位要求，運(yùn)用專業(yè)管理知識(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。（五）試題類型分為客觀性試題和主觀性試題。以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論的掌握程度和靈活運(yùn)用的能力。（三）測(cè)試時(shí)限為１５０分鐘或１８０分鐘。第三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試堅(jiān)持干什么、考什么的原則，圍繞選拔職位的工作職責(zé)和工作實(shí)際命制試題，突出檢測(cè)分析和解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，引導(dǎo)廣大干部平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。第五章 附 則第十六條公共科目筆試內(nèi)容作為本考試大綱附件隨文頒布?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者的言語(yǔ)和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。（一）結(jié)構(gòu)化面試。第十四條在面試環(huán)節(jié)中，一般采用結(jié)構(gòu)化面試方法。發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、流暢地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)，并使之易于被人接受的能力。根據(jù)選拔職位要求，運(yùn)用專業(yè)管理知識(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。（五）試題類型分為客觀性試題和主觀性試題。以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論的掌握程度和靈活運(yùn)用的能力。（三）測(cè)試時(shí)限為150分鐘或180分鐘。第三條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試堅(jiān)持干什么、考什么的原則，圍繞選拔職位的工作職責(zé)和工作實(shí)際命制試題，突出檢測(cè)分析和解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，引導(dǎo)廣大干部平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。向應(yīng)試者發(fā)放材料；主考官宣讀指導(dǎo)語(yǔ)；應(yīng)試者在給定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的任務(wù)；考官根據(jù)需要進(jìn)行討論；考官根據(jù)需要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行提問(wèn)；考官獨(dú)立評(píng)分；考務(wù)人員統(tǒng)計(jì)評(píng)分結(jié)果并存檔。該方法要求對(duì)試題構(gòu)成、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。具體測(cè)評(píng)要素及各要素的比例根據(jù)選拔職位要求，經(jīng)職位分析確定。傾聽和理解不同觀點(diǎn)，思想、觀點(diǎn)、情感的交流，建立良好協(xié)作關(guān)系的能力。職位對(duì)專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。第十一條 專業(yè)科目筆試測(cè)評(píng)要素主要有：（一）專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。第三章 專業(yè)科目筆試第九條 專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位工作必須具備的專業(yè)素質(zhì)，特別是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。（二）公共知識(shí)素養(yǎng)。（二）試卷滿分為１００分或１５０分。第二條考試是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試。（十）個(gè)性特征。（六）創(chuàng)新能力。（二）言語(yǔ)表達(dá)能力。考官根據(jù)應(yīng)試者的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。（三）公文筐測(cè)驗(yàn)。第十四條 在面試環(huán)節(jié)中，可使用結(jié)構(gòu)化面試方法，根據(jù)需要也可使用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測(cè)驗(yàn)、角色扮演、演講等其他測(cè)評(píng)方法。對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)專業(yè)政策和法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力。（四）試題難度根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對(duì)專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。（一）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制1．經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)制度 經(jīng)濟(jì)體制與資源配置 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制2．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本功能 市場(chǎng)失靈與宏觀調(diào)控3．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn) 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本框架 公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度 逐步改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變（二）微觀經(jīng)濟(jì)1．市場(chǎng)主體市場(chǎng)主體類型 家庭經(jīng)濟(jì)功能 現(xiàn)代企業(yè)制度 市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)2．市場(chǎng)機(jī)制需求及其決定 供給及其決定 供求法則 市場(chǎng)均衡及其變動(dòng) 市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中的基礎(chǔ)性作用市場(chǎng)體系 產(chǎn)品市場(chǎng)與要素市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)與壟斷 市場(chǎng)規(guī)則與市場(chǎng)秩序4．收入分配按勞分配 按要素分配 以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 效率與公平（三）宏觀經(jīng)濟(jì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算 總供給與總需求 政府經(jīng)濟(jì)管理職能 宏觀調(diào)控目標(biāo) 宏觀調(diào)控體系財(cái)政收支 財(cái)政預(yù)算 稅收與稅率 財(cái)政政策3．貨幣與銀行貨幣、信用與貨幣供給 利率 我國(guó)的金融機(jī)構(gòu) 金融市場(chǎng)與金融監(jiān)管 貨幣政策 通貨膨脹及其治理（四）國(guó)際經(jīng)濟(jì)1．開放經(jīng)濟(jì)閉關(guān)鎖國(guó)與對(duì)外開放 經(jīng)濟(jì)全球化 區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作 跨國(guó)公司 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力 國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全國(guó)際貿(mào)易原理 國(guó)際貿(mào)易方式 世界貿(mào)易組織 我國(guó)加入世貿(mào)組織后面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)3．國(guó)際金融國(guó)際收支 匯率 國(guó)際金融組織 國(guó)際金融市場(chǎng) 國(guó)際資本流動(dòng)三、法律該部分內(nèi)容包括法學(xué)基礎(chǔ)理論、憲法和有關(guān)部門法。（四）分析解決問(wèn)題能力。客觀性試題包括判斷題、選擇題（單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論題等。第二章 公共科目筆試第五條 公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情國(guó)力、公文寫作與處理，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。因此考試選拔要在堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的前提下，盡量簡(jiǎn)便手續(xù)，減少不必要的投入，使考試選拔方法和程序既科學(xué)合理，又簡(jiǎn)便易行。要本著“扶上馬送一程”的原則，注意加強(qiáng)對(duì)考試選拔上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培養(yǎng)教育。⒉要處理好考試與考察的關(guān)系，防止以考試代考察?？荚囘x拔領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部交流和干部能上能下具有積極的推動(dòng)作用。在選拔程序上增強(qiáng)了科學(xué)性、規(guī)范性，為干部選拔任用工作注入了新的活力，有力地推進(jìn)了干部人事制度改革。我縣充分利用縣黨校資源，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，開辦了“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗”理論培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省委、市委黨校的專家學(xué)者，分期分批地對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了理論培訓(xùn)。⒉以自學(xué)為主，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。考試選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的全過(guò)程都是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署和統(tǒng)一組織下進(jìn)行的，直接體現(xiàn)了黨管干部的原則。通過(guò)考試選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是拓寬選人渠道，擴(kuò)大識(shí)人視野，有利于人才脫穎而出的好形式。而考察則是對(duì)應(yīng)試者已往的和現(xiàn)實(shí)的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，最終以考察鑒定優(yōu)劣。從領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次要求看，需要配備不同年齡段的干部，尤其是從政經(jīng)驗(yàn)豐富，思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)能力比較高的年富力強(qiáng)的干部，而這些干部由于各種原因，不太可能通過(guò)考試選拔進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。（三）測(cè)試時(shí)限為150分鐘或180分鐘。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論的掌握程度和靈活運(yùn)用的能力。以規(guī)范、簡(jiǎn)練、清楚、嚴(yán)密、準(zhǔn)確的文字表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。（一）科學(xué)技術(shù)與社會(huì)1．科學(xué)技術(shù)及其作用科學(xué)與技術(shù) 現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì) 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展規(guī)律 科學(xué)技術(shù)的社會(huì)作用 信息社會(huì) 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 科學(xué)技術(shù)是先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主 10 要標(biāo)志2．科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略、方針和政策我國(guó)科學(xué)技術(shù)工作的基本戰(zhàn)略與方針 我國(guó)科學(xué)技術(shù)規(guī)劃 國(guó)家科技計(jì)劃 科學(xué)技術(shù)體制改革 科學(xué)技術(shù)的研究與開發(fā) 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化 科技成果轉(zhuǎn)化 國(guó)家創(chuàng)新體系 信息化帶動(dòng)工業(yè)化 人才、專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略 科技資源的高效配置和綜合集成 現(xiàn)代科研院所制度 生態(tài)安全 中國(guó)21世紀(jì)議程（二）科學(xué)常識(shí)與科學(xué)前沿問(wèn)題1．科學(xué)常識(shí)熱力學(xué)三定律 電磁理論 相對(duì)論 量子力學(xué) 信息與信息論 遺傳和變異 新陳代謝 細(xì)胞 基因 蛋白質(zhì) 核酸 生物多樣性 生態(tài)平衡2．科學(xué)前沿問(wèn)題物質(zhì)結(jié)構(gòu) 宇宙演化 生命起源 人類起源和進(jìn)化 人類基因組計(jì)劃 認(rèn)知科學(xué) 腦科學(xué)（三）高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化1．高技術(shù)及高技術(shù)領(lǐng)域高技術(shù) 通信技術(shù) 電子計(jì)算機(jī)技術(shù) 網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 微電子技術(shù) 多媒體技術(shù) 自動(dòng)控制技術(shù) 航空航天技術(shù) 軍事科學(xué)技術(shù) 生物工程 克隆技術(shù) 干細(xì)胞技術(shù) 新材料技術(shù) 納米技術(shù) 新能源技術(shù) 激光技術(shù) 交通運(yùn)輸技術(shù) 海洋技術(shù) 水資源利用技術(shù) 農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù) 環(huán)境科學(xué)和環(huán)境保護(hù)技術(shù)2．高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化高技術(shù)產(chǎn)業(yè) 信息產(chǎn)業(yè) 環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè) 高新技術(shù)開發(fā)區(qū) 科技企業(yè)孵化器 科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)六、歷史 國(guó)情國(guó)力 公文寫作與處理該部分內(nèi)容包括歷史（中國(guó)古代史、中國(guó)近現(xiàn)代史、中國(guó)當(dāng)代史、世界歷史）、國(guó)情國(guó)力、公文寫作與處理?？陀^性試題包括判斷題、選擇題（單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、計(jì)算題等。（四）選拔職位需要的其他相關(guān)能力。該方法要求對(duì)試題構(gòu)成、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，必須事先按結(jié)構(gòu)化要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)。（四）角色扮演。（三）公文筐測(cè)驗(yàn)的程序：對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行身份確認(rèn)；考務(wù)人員宣布規(guī)則；考官向應(yīng)試者發(fā)放材料；主考官宣讀指導(dǎo)語(yǔ)；應(yīng)試者在給定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的任務(wù)；考官根據(jù)需要進(jìn)行討論；考官根據(jù)需要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行提問(wèn)；考官獨(dú)立評(píng)分；考務(wù)人員統(tǒng)計(jì)評(píng)分結(jié)果并存檔。圍繞工作任務(wù)，對(duì)人財(cái)物等資源進(jìn)行合理配置，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。面對(duì)變化的情況和突發(fā)事件，迅速作出反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和措施予以妥善解決的能力。第五章 附 則第十七條 本考試大綱由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。的公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，參照本考試大綱執(zhí)行。試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占２０％,２０％。對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、有關(guān)法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力。（三）測(cè)試時(shí)限為１５０分鐘或１８０分鐘。對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)專業(yè)政策和法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力。通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，抓住問(wèn)題要害，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及和變化規(guī)律的能力。發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。同一職位的面試應(yīng)由同一考官小組負(fù)責(zé)測(cè)試和評(píng)分。特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。第十八條本考試大綱自發(fā)布之日起施行。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公開招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，可參照本考試大綱執(zhí)行。（五）試題內(nèi)容比例根據(jù)選拔職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。（三）政策法規(guī)水平。第十條專業(yè)科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下：（一）測(cè)試方式為閉卷。第十一條專業(yè)科目筆試測(cè)評(píng)要素主要有：（一）專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。測(cè)評(píng)要素比例根據(jù)選拔職位對(duì)專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。（四）人際溝通能力。（八）選拔職位需要的特殊能力。考官小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人。（二）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者處理公文的方式、方法、結(jié)果等情況，對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。第十八條本考試大綱自發(fā)布之日起施行。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公開招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，可參照本考試大綱執(zhí)行。（五）試題內(nèi)容比例根據(jù)選拔職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。（三）政策法規(guī)水平。第十條 專業(yè)科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下：（一）測(cè)試方式為閉卷。第十一條 專業(yè)科目筆試測(cè)評(píng)要素主要有：（一）專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。測(cè)評(píng)要素比例根據(jù)選拔職位對(duì)專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。（四）人際溝通能力。（八）選拔職位需要的特殊能力。考官小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于７人。（二）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者處理公文的方式、方法、結(jié)果等情況，對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。第十八條 本考試大綱自發(fā)布之日起施行。（四）公文筐測(cè)驗(yàn)的程序：對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行身份確認(rèn)；考務(wù)人