致某某公司全體員工的公開信(存儲(chǔ)版)
【正文】 作為一個(gè)久躍公司人的驕傲和自豪。小米4的工藝和手感，超乎想象！當(dāng)初中關(guān)村(, , %)的一家小公司，誰也沒有想到，發(fā)布手機(jī)后，只用了不到3年時(shí)間，殺進(jìn)了中國(guó)手機(jī)品牌頂尖行列。我們靠硬件搭平臺(tái)、靠互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)獲取利潤(rùn)的商業(yè)模式到目前為止還是獨(dú)樹一幟，我們積累的互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)模式的經(jīng)驗(yàn)和用戶參與生態(tài)也非同行一朝一夕所能追趕。我們的愿景就是“讓每個(gè)人都能享受科技的樂趣”。熱愛，全心投入并享受這些。真愛無敵！三、為夢(mèng)想和使命而戰(zhàn)過去的成績(jī)歸功于每個(gè)小米人，大家共同努力，才造就了小米的今天！也歸功于小米家屬，謝謝大家的理解和支持，才有小米的輝煌！但無論多么耀眼的成績(jī)單，都已經(jīng)過去了，一切都需要重新開始。當(dāng)初創(chuàng)立小米，就是因?yàn)槲铱駸岬叵矚g手機(jī)數(shù)碼產(chǎn)品，我想做出能讓大家?guī)砜鞓敷w驗(yàn)的手機(jī)，我想做一家員工和用戶都真心熱愛的企業(yè)！就是因?yàn)檫@些，8個(gè)老男人，才會(huì)重新出發(fā)，一塊創(chuàng)業(yè)。其實(shí)，就是保持真誠(chéng)的態(tài)度！所以，小米真正的壁壘和永續(xù)的動(dòng)力是真誠(chéng)和熱愛。甚至，我們期待讓全球每個(gè)人都能享用來自中國(guó)的優(yōu)質(zhì)科技產(chǎn)品。我們?cè)谶@三方面保持繼續(xù)巨額的投入，已具備一定的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。我們不能有任何違背公司利益（同樣也是員工利益）的言行，這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。通過建立動(dòng)力機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制、保障機(jī)制和選擇機(jī)制，達(dá)到人性化管理和理性化管理的完美結(jié)合。同時(shí)，感謝已經(jīng)在公司工作的廣大員工。企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展是建立在你們?nèi)觊g夯筑的基礎(chǔ)之上，傾注了你們的心血和汗水；三十年后的今天，雖然你們已經(jīng)離開崗位，但是依然默默關(guān)心著企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。八、施工、生活用電一律由項(xiàng)目部統(tǒng)一管理，任何人不得隨意安裝或拆卸電力設(shè)施，各班組的機(jī)具設(shè)備的用電，員工宿舍的用電配置必須由專業(yè)電工安裝。三、由于我們的施工場(chǎng)所臨近交通要道，在出入施工現(xiàn)場(chǎng)，穿越道路時(shí)，一定要遵守交通法律法規(guī)，杜絕交通安全事故的發(fā)生。我真誠(chéng)的希望大家通過溝通、尊重、配合來完成自己的本職工作。在工作上/生活中會(huì)遇到各種各樣的困難，那么當(dāng)你在遇到這些問題時(shí)，又該如何處理？找誰處理呢？也由我來告訴你：當(dāng)你在工作上/生活中遇到各種各樣的困難時(shí)，或遇到不公平的待遇時(shí)，請(qǐng)你立即與你的直接上司聯(lián)系，向你的上司求得幫助，如你的上司不能處理的，請(qǐng)你與公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。項(xiàng)目部要求全體員工在節(jié)日加班期間以及在今后的工作、生活中，必須做到以下幾點(diǎn)：一、全體員工要時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的觀念，做到“我不傷害自已，我不傷害他人，我不被他人傷害。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要停止操作，并及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)管理人員報(bào)告。九、工作中遇到風(fēng)、雨、霧等惡劣天氣或其他原因必須停工時(shí)，全體員工要沉著冷靜地將工作場(chǎng)所的材料等物品擺放在安全的地方，將機(jī)械設(shè)備電源切斷，并將施工場(chǎng)所進(jìn)行加固
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