【正文】 賦于的權力，應該為人民服務、對人民負責、受人民監(jiān)督。12：假如你被錄取，到機關工作后會接觸許多人，如果你的親友為了自己的事情，要求在你的職權范圍內(nèi)給予方便和照顧，你如何處理？ 答：首先要堅持原則，秉公辦事。3：始終代表先進文化的前進方向，勤奮學習，堅持貫徹以德治國的方針，樹立清正廉潔的公仆形象。7：密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。4：善于與領導溝通。3：對每一位領導都要平等對待，不厚此薄彼。2：調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在 3；主動與同事交流、溝通，化解矛盾，消除隔閡。5：安排專人做好會議記錄，使會議按議程進行，6：會后總結會議精神，并印發(fā)通報，下發(fā)文件，落實會議精神。3：禮貌有節(jié)，言而有信，給人以信任感。2：有個人在你辦公室里指責你工作不負責任，你該怎么辦？3：你們單位團組織部讓你組織一次愛國主義讀書競賽，你該如何做好這項工作。單位老同志有怨言，你怎么辦?21日下午面試題1，能否說一下愿意到基層工作嗎？2，如何理解和做到加強中央的核心地位以及黨和國家的統(tǒng)一性 3，到新單位如何交朋友？4。你筆試很高，面試低，你覺得應該錄取你嗎?22日檢察院面試題１、機關單位辦事循規(guī)蹈矩，但是青年人都很有個性，你怎么看待？２、學歷等于能力嗎，友人認為能力大于學歷，你怎么看？３、市場經(jīng)濟下競爭激烈，你怎么看待同事之間的競爭？ ４、你怎說服在場的考官接受你而不是別人？22日工商面試題，你對你的事業(yè)目標有什么打算，做了什么事情？ ，你怎么看？如果你被錄取你會怎么和同事相處？ ，你有什么打算，會怎么做？22日下午檢查系統(tǒng)面試題，領導安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你，你怎么辦? ，處理了很多爭議，取得了良好的效果，你怎么看? ，你怎么辦? ，我們認為你知識面不寬，你有什么要說的?22日監(jiān)獄系統(tǒng)面試題⒈你的職業(yè)目標是什么？你對此做了哪些準備？過程中取得了哪些成績？⒉你和領導、同事有矛盾，你怎么辦？⒊有人說：不如有個好父母，……（大概就是這個意思）?、慈绻銢]有通過這次面試，你怎么做？⒌還有什么要補充的……？2007年1月22日新疆公務員考試面試真題22日檢察院，但是青年人都很有個性，你怎么看待？ ，友人認為能力大于學歷，你怎么看？ ，你怎么看待同事之間的競爭？ ？ 22號工商面試題 ，你對你的事業(yè)目標有什么打算，做了什么事情 ，你怎么看，如果你被錄取 你會怎么和同事相處 ，你有什么打算，會怎么做 22號下午檢查系統(tǒng)面試題,領導安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你,你怎么辦? ,處理了很多爭議,取得了良好的效果,你怎么看? ,你怎么辦? ,我們認為你知識面不寬,你有什么要說的? 22號監(jiān)獄系統(tǒng)面試題⒈你的職業(yè)目標是什么？你對此做了哪些準備？過程中取得了哪些成績？⒉你和領導、同事有矛盾，你怎么辦？⒊有人說：不如有個好父母，……（大概就是這個意思）?、慈绻銢]有通過這次面試，你怎么做？⒌還有什么要補充的……？2007年8月2021日新疆公務員考試面試真題2007年8月2021日新疆公務員面試題 新疆8月20日面試題 上午：你曾經(jīng)的學習與工作經(jīng)歷對報考的職位有什么影響？父母教孩子誠信但又教孩子圓滑，父母面對這樣困境的原因？怎樣和陌生人交流？ 4.、到沉船的事故怎么處理？ 下午：認為你所報考的職位，需要具備哪些方面的素質(zhì)，你覺得你自已具備哪些素質(zhì)？欠缺哪些？好的制度能讓壞人變好，壞的制度能讓好人變壞，你怎么看？結合實際談談自己的體會你到一個工作單位，你身邊的同事都有很多工作，但是你的領導卻沒給你安排任何事情，你怎么辦？假設你不會游泳，但一個小孩掉水。2007年1月新疆地方公務員考試面試真題20日上午公安面試題（時間10分），待遇和擇業(yè)的問題？，如何實施，請舉實例。今天，首先我非常感謝各位老師，因為難得有這樣一次機會，在各位老師面前展示我的素質(zhì)和能力，和各位老師度過這令我終身難忘的時刻，我感到非常榮幸，謝謝！第五篇：公務員面試題目2008年9月7日上午新疆公務員錄用考試面試試題一、結合當前的和諧社會建設，談一談你對穩(wěn)定的看法？二、如果你是初中老師，帶領學生去春游，遇到森林大火，有的學生驚慌失措，有的卻忙著救火，你作為老師這時該怎么辦？三、你剛到單位，接到一個重要電話，要讓單位中派人去參加一個重要會議，你會詢問什么？四、若是單位中有人向領導告你的狀，你該怎么辦？2008年9月6日上午、下午新疆公務員錄用考試面試題上午：有的人說團隊很重要，也有人說團隊不重要，談談你的看法。30：怎樣接待來訪群眾？1：熱情誠懇地接待來訪群眾，誠心實意聽取群眾意見。3：確定會務人員，布置會場，制定緊急情況處理措施及后勤服務，并下發(fā)通知。同時，不斷虛心向領導和同事學習，勤于鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平。23：領導之間有矛盾時，你應該堅持什么原則？ 1：遵守組織法規(guī)，辦事堅持原則，按照程序進行。2：不斷提高自身素質(zhì)，樹立良好形象。5：在分析單位現(xiàn)狀的基礎上，就分管的工作制定計劃，明確目標。14：作為一名公務員，你將如何實踐“三個代表”1：深刻領會“三個代表”重要思想，堅持解放思想、實事求是，與時俱進。如果因為好友堅持原則，秉公辦事，而成為眾矢之的，我會支持好友，立場堅定地和他站在一起，同時提醒他注意工作方法和策略，盡快擺脫尷尬局面。4：加入到公務員隊伍中來更有利于我密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。在這次報考中我考慮的因素有以下幾點：第一是專業(yè)對口，我希望選擇一個能夠發(fā)揮我專業(yè)特長的工作單位，這樣才能發(fā)揮我的優(yōu)勢，使我處于有利的競爭地位。3：在專業(yè)技能上注重能力的培養(yǎng)和提高，勤于鉆研業(yè)務?？忌谙蚩脊偬釂枙r，要注意把握以下幾條原則。公務員面試技巧（二）:學會傾聽“工欲善其事，必先利其器”，考生在做好了各項面試準備，掌握了面試需要的基本知識之后，面試技巧就顯得尤為重要，對面試技巧的靈活運用可以使面試之“器”更加鋒利，有助于考生把自己的能力更加充分地發(fā)揮出來，為其整個面試過程錦上添花。還有，你認為你適合怎樣的工作環(huán)境、適合什么類型的工作。要理解考官的心態(tài)，認識到他的確是決定自己的命運，但是不是自己嚴酷的審判者。面試以后我們應該在心態(tài)上保持從容、冷靜，并且迅速進入面試的角色，配合主考官的具體面試方式回答問題。在公務員考試進入面試環(huán)節(jié)的時候，目的就是通過篩選以后通過面試對個性特征、心理特征以及方方面面進行評價，因此無論用人單位采用哪種面試方式，對于應聘者人來說都是得到一個展示自我的機會。二是既然是競選，那么就要體現(xiàn)出誠實、公正、友誼、責任、助人等精神，不要把它變得功利化?！钡谌傔x方式不夠科學而合理。因此說，小學生想當班干部，這件事本身并沒有錯?！盵 來源：工人日報《中小學班干部競選花樣頻出 送禮拉關系屢見不鮮》]有教育界人士擔心：過早地讓處于天真爛漫階段的孩子接觸“名利場”，將不利于小學生身心健康及正確世界觀和價值觀的形成。成立企業(yè)工會并加強對企業(yè)工會的管理、引導，則可以更好地發(fā)揮企業(yè)工會在維護農(nóng)民工權益方面的作用。例如，在農(nóng)民工權益保障法規(guī)方面，我們要改革戶籍管理制度、勞動就業(yè)制度、社會保障制度、教育培訓制度，使農(nóng)民工有和城市工人享有同樣的權利。[措施]農(nóng)民工維權，當務之急一方面司法機構需要盡快健全這方面的法律法規(guī)，加大加強對拖欠工資的企業(yè)和個人的懲罰力度。農(nóng)民工權益得不到和制度不完善也有關系。雖然如此，地方上一些企業(yè)、工地包工頭仍然冒天下之大不韙，屢屢侵犯農(nóng)民工權益，農(nóng)民工的其他各項公民權利也沒有得到充分的重視。中公教育專家認為面試可能的命題方向相對簡單，可以綜合分析題的形式考查考生對它的認識。第二，教輔過多過濫，還會增加學生的家庭負擔。一半利潤給各個地市縣區(qū)教育局和各個學校，作為所謂發(fā)行宣傳費，實際上就是回扣。公務員職位分類的落實，聘任制的實行，有利于促進人員流動，進一步打破“鐵飯碗”，激發(fā)公務員的敬業(yè)精神和辦事效率。事實證明，在考錄這面旗幟下，只有公平競爭才能讓優(yōu)秀人才脫穎而出，使選拔結果具有公信力。這為2012年公務員考試工作、制度改革傳遞了明確政策信號。為了保證調(diào)查結果的準確性，相關工作注意保密性，盡量不讓工廠領導知曉。最后，要吸取教訓，下次新聞稿發(fā)稿之前，要先由單位內(nèi)部相關人員對稿件內(nèi)容、精神進行把關，確認無誤后再發(fā)稿，避免不必要的麻煩。這道題目是如何處理護照辦理和錯失航班之間的關系，所以要綜合考慮，注意輕重緩急。馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，你將如何處理?【解析】 應急類【此題考核核心】 應急應變能力【答題主線】 冷靜+對策【參考答案】 遇到這種情況，首先我會迅速冷靜下了，同時向當?shù)氐某鋈刖彻芾砭趾凸矙C關咨詢護照過期的相關規(guī)定，并且與馬來西亞駐華使館取得聯(lián)系，以在必要的情況下尋求幫助。在溝通的過程中，自己的語言是否有說服力，自己闡述的原因能否打動群眾和藝人的心，是否闡明了利害關系。如果經(jīng)過你的勸阻，當事人不予配合，并且圍觀群眾對你產(chǎn)生了意見，認為他們只是在欣賞藝術，面對這樣的情況你會怎么做。”但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看?：“要使組織氣氛和諧，領導就要講民主；要提高工作效率，領導還是專斷點兒好。而城里的人則想沖出去。很明顯，20萬元無法將這四件事都辦圓滿。同事對你冷淡，對你不信任，你怎么辦?24如果一個人對你有意見，一再地出口辱罵，并且想動手打人，你會怎樣處理??，收費后突然有人要求退還費用。你怎么處理?。第二篇：公務員面試題目生命如花，有的花香而不艷，有的花艷而不香，有的又艷又香但是有刺，對此你有什么感想?“槍打出頭鳥”怎么看?，腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑。③其實用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。作為年輕人應該追求一些對自身提高或?qū)ぷ鳌⑹聵I(yè)有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。如果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！2現(xiàn)在社會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區(qū)卻人才缺乏，你認為形成這種現(xiàn)象的原因是什么？關鍵在于經(jīng)濟發(fā)展，由于經(jīng)濟本身的差異，使經(jīng)濟發(fā)達的地方對人才的誘惑力增強，且人往高處走，那里發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，前途好，機會多，實現(xiàn)自身價值比較容易。②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,1你有一個很好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,、認真查找自己方案的可行性,、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。（舉例）③作為一名公務員，應用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！1有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。俗話說：”大丈夫一言既出，駟馬難追“。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出新意。第一篇：經(jīng)典公務員面試題目經(jīng)典公務員面試題目“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。如果你遇到了挫折你將怎么辦?答:事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,:,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關你最喜歡的一本書是那本?答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應講明利弊，以正風氣。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。1有人說”成功是對人有益的“,也有人說”失敗是對人有益的“.請你談談對此的看法?①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學習的勇氣!②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。,只有尊重別人，,有分歧時要多做溝通,自己