【正文】 責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無(wú)事故”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。報(bào)告制度。企業(yè)黨支部第一書(shū)記要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)管理規(guī)定，不準(zhǔn)向企業(yè)要錢(qián)要物，不準(zhǔn)向企業(yè)提不合理要求，對(duì)違反規(guī)定的企業(yè)黨支部第一書(shū)記要嚴(yán)肅處理。在企業(yè)黨支部第一書(shū)記完成黨建工作任務(wù)的前提下，派駐企業(yè)負(fù)責(zé)人可以邀請(qǐng)第一書(shū)記參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，但兼職不取酬。選派干部任滿兩年，考核為不稱(chēng)職的，兩年內(nèi)不得提拔使用。企業(yè)黨支部第一書(shū)記任職期間連續(xù)2年考核優(yōu)秀且未晉升過(guò)職務(wù)，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，在同等條件下提拔任職時(shí)優(yōu)先予以考慮。企業(yè)黨支部第一書(shū)記要向企業(yè)所屬黨委每季度報(bào)送1篇高質(zhì)量的黨建信息，一年在市級(jí)以上媒體發(fā)表2篇宣傳黨建等內(nèi)容的新聞稿件；掛職鍛煉結(jié)束后，每人必須向市委組織部和企業(yè)所屬黨委提交1篇高質(zhì)量的專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告。企業(yè)黨支部第一書(shū)記在企業(yè)工作期間，每月在崗工作時(shí)間不少于10天。積極在企業(yè)黨組織開(kāi)展創(chuàng)建“五好”黨組織活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)黨組織工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。第十條 本辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。主要包括履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)任務(wù)情況。第八條 選派干部的考核分為日?？己恕⒖己撕推跐M考核，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制；負(fù)責(zé)對(duì)“第一書(shū)記”的經(jīng)常性培訓(xùn)，納入鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)范圍，采取集中授課、專(zhuān)題講座、會(huì)議學(xué)習(xí)和個(gè)別座談等形式，幫助其及時(shí)了解掌握農(nóng)村工作的新理論、新政策、新情況、新要求，不斷提高做好農(nóng)村工作的能力和水平。第三章 管理第五條“第一書(shū)記”黨組織關(guān)系要隨人轉(zhuǎn)到任職村。（一）記好一本民情日記。大力宣傳黨的扶貧開(kāi)發(fā)和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，深入實(shí)施精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)，大力發(fā)展山地蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)；開(kāi)展貧困戶識(shí)別和建檔立卡工作，逐戶分析致貧原因，實(shí)行分類(lèi)脫貧管理?！皟煽础奔纯己私M一是查看“第一書(shū)記”工作日志、民情臺(tái)帳等各類(lèi)資料記錄情況，居級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全，居級(jí)議事程序是否規(guī)范；二是實(shí)地查看選派干部承諾的目標(biāo)事項(xiàng)是否落實(shí)，為任職居群眾所辦實(shí)事、好事情況。建立《“第一書(shū)記”論壇》制度。“第一書(shū)記”要廣泛聯(lián)系走訪群眾，調(diào)查研究，及時(shí)記錄《工作日志》，做到一天一記、一事一記，重大、緊急事項(xiàng)隨時(shí)記錄。要當(dāng)好“連心鎖”，承擔(dān)起服務(wù)基層、聯(lián)系群眾的職責(zé)，主動(dòng)融入群眾，訪民情、聽(tīng)民意、解民憂，深入了解基層的實(shí)際情況，增進(jìn)與群眾的感情。各鎮(zhèn)黨委適時(shí)組織開(kāi)展鎮(zhèn)內(nèi)觀摩，學(xué)習(xí)借鑒，共同提高?？h級(jí)及縣級(jí)以上參觀培訓(xùn)活動(dòng)，優(yōu)先安排“第一書(shū)記”參加?？己藭r(shí)，既要注意聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、縣（區(qū)、市）委組織部部長(zhǎng)以及任職村主要領(lǐng)導(dǎo)同志的意見(jiàn)，也要深入到任職村直接聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要落實(shí)管理責(zé)任，健全工作制度，隨時(shí)掌握“第一書(shū)記”完成工作任務(wù)情況和在崗情況，根據(jù)縣（區(qū)、市）委組織部制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，量化確定本人考核分值。第二十一條縣（區(qū)、市）委組織部要結(jié)合實(shí)際制定科學(xué)的考核指標(biāo)體系，選派干部年度考核不占派出單位和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)指標(biāo)，由縣（區(qū)、市）委組織部落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)定，考核結(jié)果與派出單位工作人員同等對(duì)待。縣（區(qū)、市）委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要建立健全“第一書(shū)記”工作檔案，全面反映住村任職期間工作情況，詳細(xì)記錄“第一書(shū)記”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，每年舉辦12次培訓(xùn)班，每季度召開(kāi)一次座談會(huì)。（二）生活補(bǔ)助。第十五條嚴(yán)格考勤制度。每季度給全村黨員干部上一堂黨課，不斷提高任職村黨員干部的素質(zhì)和能力；（四）寫(xiě)好一篇調(diào)研報(bào)告。第十條協(xié)助村“兩委”加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè)，抓好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理，查找解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題，切實(shí)做好矛盾調(diào)處工作。重點(diǎn)要加強(qiáng)與任職村黨組織書(shū)記配合，共同把村黨組織建設(shè)好，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。任職期間，必須全脫產(chǎn)住村工作，吃住在村，工作到戶，自覺(jué)擺正與村“兩委”的關(guān)系，講究工作方法，做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。第九條幫助任職村做好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的建設(shè)、管理和培訓(xùn)工作，不斷提高管理遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的技能，為黨員群眾提供便捷、高效的學(xué)習(xí)服務(wù)和舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境；篩選“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的科普課件，組織黨員群眾學(xué)習(xí)掌握致富信息和農(nóng)業(yè)技術(shù)。對(duì)調(diào)查問(wèn)題、反映情況、民生實(shí)事等分門(mén)別類(lèi)，制定計(jì)劃、倒排日期、積極落實(shí)快速推進(jìn)；（三）上好一堂黨課。市委組織部要加強(qiáng)對(duì)“第一書(shū)記”工作的督查和指導(dǎo)，做到不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題?！暗谝粫?shū)記”每年5000元辦公經(jīng)費(fèi)，按人頭由同級(jí)財(cái)政撥付派出單位供“第一書(shū)記”工作使用，憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。（二）縣（區(qū)、市）委組織部負(fù)責(zé)對(duì)選派工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六章 考核和獎(jiǎng)懲第二十條考核由其任職村所在縣（區(qū)、市）委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位黨組（黨委）分工負(fù)責(zé)。日?？己说膬?nèi)容主要包括：完成工作任務(wù)情況和在崗情況考核。（三）期滿考核由縣（區(qū)、市）委組織部和派出單位共同負(fù)責(zé)，主要了解“第一書(shū)記”任職期間的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等情況，重點(diǎn)考核他們?cè)谥笇?dǎo)村“兩委”認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，協(xié)助村“兩委”開(kāi)展好日常工作，幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難以及涉及個(gè)人利益時(shí)的政治態(tài)度、負(fù)責(zé)精神、處理能力、自我要求等表現(xiàn)。推行網(wǎng)格化教育培訓(xùn)模式，縣鎮(zhèn)采取互動(dòng)交流、專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)授課、參觀培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)履職本