競(jìng)選人力資源部經(jīng)理演講稿及擴(kuò)展資料(存儲(chǔ)版)
【正文】 我如果競(jìng)聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：第一，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手。第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。公司目前的員工三分之二以上的是名牌院校畢業(yè)的本科以上學(xué)歷的員工，大專學(xué)歷的員工少之又少。相信在座的人也不希望看到我們公司會(huì)走到那一步!如何生存下去是公司所有人都要考慮的事情。其實(shí)當(dāng)我們有一個(gè)傻瓜，很傻的，我們會(huì)很痛苦。但是選了我，我不會(huì)讓大家后悔，不選我大家可能會(huì)后悔。而做為一個(gè)人力資源管理者，應(yīng)該給這些人一些機(jī)會(huì)。如果我能勝選人力資源部的部長(zhǎng)的話，我想這些問(wèn)題將會(huì)變的不是問(wèn)題!而且還要在原有的人力資源部的制度上要有所創(chuàng)新，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，奉獻(xiàn)我的一份力量!再次，我之前談到，做為一個(gè)人力資源管理者應(yīng)該要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。適應(yīng)工作的能力固然重要，但今天在這里我不會(huì)刻意強(qiáng)調(diào)我自己，因?yàn)槲蚁嘈抛约河羞@些能力，能力不是嘴上說(shuō)出來(lái)就能有的，歸根到底還得看自己的實(shí)際行動(dòng)!我喜歡人力資源管理工作，就要拿百分百的熱情去對(duì)待這份工作，這是公司的要求，也是自己的承諾!其次，我對(duì)公司的運(yùn)作狀況做了充分和系統(tǒng)的分析，可以說(shuō)是相當(dāng)了解，從目前來(lái)說(shuō)公司的員工配置狀況和公司的運(yùn)作狀況來(lái)說(shuō)，其實(shí)已經(jīng)很好了，但是呢不代表沒(méi)有缺陷。因此，提高省、市、縣三級(jí)公司管理水平，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的39。xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書(shū)、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。但是當(dāng)我們有50個(gè)聰明人的時(shí)候?qū)嶋H上是非常通苦的，誰(shuí)都不服誰(shuí)，形如一盤(pán)散沙。所以我們平時(shí)在招聘員工的時(shí)候，不要總是拿學(xué)歷來(lái)權(quán)衡一個(gè)人的工作能力，對(duì)給那些適合這個(gè)崗位也能勝任這份工作的人提供更多的一些機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@些人更懂得去珍惜、去拼搏。員工積極性不高，表現(xiàn)在員工對(duì)公司的晉升制度和薪資調(diào)整上的不滿。競(jìng)選人力資源部經(jīng)理演講稿3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：大家好!我是史銳祥，今天很榮幸能夠站在這里參加這次競(jìng)選職務(wù)演講!出于認(rèn)真的考慮和征求同事的意見(jiàn)，我覺(jué)的人力資源部經(jīng)理這個(gè)職位比較適合我，所以今天我要競(jìng)選的職務(wù)是人力資源部經(jīng)理!希望大家能夠給予支持。要緊跟時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，適應(yīng)新需求，以過(guò)硬的業(yè)務(wù)，為商行發(fā)展服務(wù)。另一種是管理意識(shí)。第三，我有做好工作的具體思路和措施。多年的工作實(shí)踐，使我對(duì)金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績(jī)。站在這里，面對(duì)朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我的心里充滿感激和希望。正如柳宗元在《小石潭記》里所說(shuō)的：“可以盡我志，而不能至者，可以無(wú)悔矣，其孰能譏之乎。第二個(gè)水平是工作水平。二是樹(shù)立兩種意識(shí)：一種是服務(wù)意識(shí)。我還具有求實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。特別是進(jìn)入商行以來(lái)，面對(duì)全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作，我沒(méi)有退縮，積極抓住各種機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，不僅在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。正文：競(jìng)選人力資源部經(jīng)理演講稿競(jìng)選人力資源部經(jīng)理演講稿競(jìng)選人力資源部經(jīng)理演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，使我有幸參與今天的競(jìng)爭(zhēng)答辯，我競(jìng)聘的是人力資源部中心經(jīng)理，希望大家多支持我。十多年的工作經(jīng)歷，無(wú)論是在哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。我91年參加工作，有5年的教師工作經(jīng)歷，從起至今，又一直從事辦公室工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)上述情況，我決心做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者，主要思路是：一是強(qiáng)化一個(gè)觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問(wèn)題、用發(fā)展的眼光看問(wèn)題、用發(fā)展的措施解問(wèn)題，緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點(diǎn)，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實(shí)現(xiàn)新突破。帶頭樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立商行的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展，商行的明天就是個(gè)人明天的新觀念，把為商行奉獻(xiàn)作為一種職責(zé)、
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