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碩士畢業(yè)論文規(guī)范最終定稿(存儲版)

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【正文】 羅云.安全科學理論體系的發(fā)展及趨勢探討[A].見:白春華,何學秋,吳宗之.21世紀安全科學與技術(shù)的發(fā)展趨勢[M].北京:科學出版社,2000:15.[序號] 主要責任者.文獻題名[D].保存地:保存單位,年份:[7]張和生.地質(zhì)力學系統(tǒng)理論[D].太原:太原理工大學,1998:[序號] 主要責任者.文獻題名[R].報告地:報告會主辦單位,年份:[9]馮西橋.核反應堆壓力容器的LBB分析[R].北京:清華大學核能技術(shù)設計研究院,1997: [序號] 專利所有者.專利題名[P].專利國別:專利號,發(fā)布日期:[11]姜錫洲.一種溫熱外敷藥制備方案[P].中國專利:881056078,19830812:、國家標準[序號] 標準代號.標準名稱[S].出版地:出版者,出版年:[1]GB/T 16159—1996.漢語拼音正詞法基本規(guī)則[S].北京:中國標準出版社,1996:[序號] 主要責任者.文獻題名[N].報紙名,出版年,月(日):版次.[13]謝希德.創(chuàng)造學習的思路[N].人民日報,1998,12(25):[序號] 主要責任者.電子文獻題名[文獻類型/載體類型].:電子文獻的出版或可獲得地址(電子文獻地址用文字表述),發(fā)表或更新日期/引用日期(任選):[21]姚伯元.畢業(yè)設計(論文)規(guī)范化管理與培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)[EB/OL].:中國高等教育網(wǎng)教學研究,200522:附:參考文獻著錄中的文獻類別代碼普通圖書:M會議錄:C匯編:G報紙:N期刊:J學位論文:D報告:R標準:S專利:P數(shù)據(jù)庫:DB計算機程序:CP電子公告:EB第二篇:碩士畢業(yè)論文參考文獻格式規(guī)范(3篇)碩士畢業(yè)論文參考文獻格式規(guī)范(3篇)碩士畢業(yè)論文參考文獻格式規(guī)范(一)目錄的自動生成在 格式 菜單中選擇 樣式和格式,設定文章的主要大綱級別(一般為三級,即有標題標題標題3)。二、論文內(nèi)容編排要求(一)、論文統(tǒng)一按word格式A4紙(“頁面設置”按word默認值)編排、打印、制作。第一篇:碩士畢業(yè)論文規(guī)范復旦大學博士、碩士學位論文規(guī)范(2005年修訂版)u 印刷本論文規(guī)范一、論文封面制作要求(一)、學位論文封面使用云彩紙。正文內(nèi)容,字體:宋體、字號:小四號、字符間距:標準、行距:20磅。幾級大綱對應幾級目錄,如果將大綱級別設定為1級,那么就是1級目錄。(4)數(shù)字、標點符號不規(guī)范,如一會兒是中文數(shù)字,一會兒是阿拉伯數(shù)字,一會兒是用黑點,一會兒用書名號。當我從一個默默的湘中小城來到省城長沙,踏入當時的長沙鐵道學院時,命運便把我和這片寧靜的校園緊緊地拴在了一起,一晃便是七年,人生能有多少個七年啊,我很慶幸這段最美好的青春年華都留在了母校。做為我的長輩,感謝您給予我母親般的關(guān)懷與香甜可口的飯菜。感謝劉虹師姐、楊曉宇師兄在我考研時對我的幫助。感謝那些和我一起騎單車在春天里馳騁的颯爽英姿,曲曲、祝志恒、胡文軍、方薇等等。感謝當年工作在贛龍鐵路線上的工班長黃文明,謝謝你頗有哲理的故事,從此擰亮了我心中的明燈。但是,會計人員素質(zhì)不高的問題仍然相當嚴重,具體表現(xiàn)在以下三個方面。如果會計人員業(yè)務素質(zhì)欠缺、工作能力不強,那么會計信息資料必定缺乏真實性,這樣,對企業(yè)的管理與決策必定造成誤導。近年來,我國對職業(yè)道德領域的培養(yǎng)教育盡管比較重視,但受市場經(jīng)濟負面因素的影響,一些會計人員在營私舞弊、投機倒把等面前聽之任之,有的甚至參與偽造賬表、通同作弊。會計工作的外部環(huán)境一般包括法律法規(guī)、經(jīng)濟體制、企業(yè)管理、自然環(huán)境等內(nèi)容;會計工作的內(nèi)部環(huán)境則包括會計專業(yè)、技能、內(nèi)部機構(gòu)等。這樣,會計工作就失去了應有的獨立性。 會計人員受教育程度因素現(xiàn)代會計專業(yè)凝聚了經(jīng)濟學、統(tǒng)計學與管理學等眾多學科的優(yōu)秀成果,在系統(tǒng)定量分析的基礎上,通過優(yōu)化,為經(jīng)營決策提供可靠服務。雖然每個會計單位在業(yè)務流程、憑證傳遞等方面存在差異,這只是各會計單位工作的特殊性,但都必須始終毫無條件的符合、服從于各種相關(guān)政策、法規(guī),如果觸犯了會計法、會計準則或其它相關(guān)政策法規(guī),必定會受到相應的懲罰。應著力加大財會專業(yè)職業(yè)道德培養(yǎng)教育力度,并作為必修課程,也可適當提高學分;進一步明確財會人員職業(yè)道德標準,細化、量化考核財會人員職業(yè)道德實施細則,努力鍛造會計人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)。為有效制約內(nèi)部監(jiān)督機制弱化的問題,要科學設置和建立外部會計監(jiān)督機制。要堅持賞罰分明,以獎為主,以精神激勵為先,不斷培養(yǎng)會計人員的自警、自醒和自律意識。比如:企業(yè)與審計部門、財政部門、金融機構(gòu)、稅務部門等的業(yè)務往來與交往,大多時候就要提供單位經(jīng)營情況和財務狀況,還有業(yè)務商談和交流等,所以財務人員必須善于協(xié)調(diào)、勾通,能與相關(guān)部門密切協(xié)作、和諧共贏,以充分發(fā)揮財務工作無法替代的橋梁樞紐作用,才能收到事半功倍的效果。 鐵面無私——原則性會計法和會計準則是我國各行業(yè)的會計記賬、業(yè)務處理都必須遵守的準繩和依據(jù),另外還受到工商行政管理法規(guī)、稅收法規(guī)相關(guān)內(nèi)容的制約,會計人員必須嚴格以法辦事,遵守各種相關(guān)制度、政策規(guī)定。這樣,會計人員要想干好本職工作純粹就是無稽之談。這也體現(xiàn)了會計人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴肅性。影響會計工作的各種內(nèi)、外因素的總和即構(gòu)成會計工作的環(huán)境因素。當今社會,存在著許多道德缺失的人。目前,會計人員的這種知識層次、文化程度狀況,與市場經(jīng)濟發(fā)展的實際需要很不相稱,與會計人員所處的重要地位和作用極不相符,這必然影響財務管理的質(zhì)量,以至影響企業(yè)的運行和持續(xù)發(fā)展。實踐證明,一個優(yōu)秀企業(yè),一定擁有一支高素質(zhì)的會計隊伍。感謝鐵四院的孫澤兵給予我在實習時的幫助與關(guān)懷。感謝遠在德國的好友謝歡,謝謝你幫找到了需要的參考文獻。衷心感謝答辯委員會的各位老師們,你們百忙之中抽出時間來審閱論文,為我指點迷津。難忘老師美麗的心靈和身影,難忘老師給予國家重點課題研究的機會,難忘老師堅強的性格與不屈的意志。在上述論述的基礎上,提出建立三個
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