【正文】 。為有效制約內(nèi)部監(jiān)督機制弱化的問題，要科學設置和建立外部會計監(jiān)督機制。要堅持賞罰分明，以獎為主，以精神激勵為先，不斷培養(yǎng)會計人員的自警、自醒和自律意識。繼續(xù)教育是提高會計隊伍素質(zhì)的重要手段，任務艱巨而復雜，必須下大力抓緊抓實，切實抓出成效。當今社會，知識更新頻率日益加快，學習已不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情，必須牢固樹立學無止境、終身學習的理念。應著力加大財會專業(yè)職業(yè)道德培養(yǎng)教育力度，并作為必修課程，也可適當提高學分；進一步明確財會人員職業(yè)道德標準，細化、量化考核財會人員職業(yè)道德實施細則，努力鍛造會計人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)。比如：企業(yè)與審計部門、財政部門、金融機構(gòu)、稅務部門等的業(yè)務往來與交往，大多時候就要提供單位經(jīng)營情況和財務狀況，還有業(yè)務商談和交流等，所以財務人員必須善于協(xié)調(diào)、勾通，能與相關(guān)部門密切協(xié)作、和諧共贏，以充分發(fā)揮財務工作無法替代的橋梁樞紐作用，才能收到事半功倍的效果。正確的信息是決策的前提和基礎(chǔ)，這就要求會計人員必須一絲不茍地處理信息，嚴謹周密地分析財務數(shù)據(jù)，及時準確地做出正確判斷，只有這樣，才能有效和更好地服務于決策，并且助推本企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)必須建立健全嚴密完整的會計制度，必須建立健全一些既互相監(jiān)督又相互協(xié)作的、嚴謹?shù)?、工作制約機制。雖然每個會計單位在業(yè)務流程、憑證傳遞等方面存在差異，這只是各會計單位工作的特殊性，但都必須始終毫無條件的符合、服從于各種相關(guān)政策、法規(guī)，如果觸犯了會計法、會計準則或其它相關(guān)政策法規(guī)，必定會受到相應的懲罰。 鐵面無私——原則性會計法和會計準則是我國各行業(yè)的會計記賬、業(yè)務處理都必須遵守的準繩和依據(jù)，另外還受到工商行政管理法規(guī)、稅收法規(guī)相關(guān)內(nèi)容的制約，會計人員必須嚴格以法辦事，遵守各種相關(guān)制度、政策規(guī)定。因此，深化教育，尤其要加大繼續(xù)教育、培訓、輪訓和進修的力度，大幅提升知識層次、改善知識結(jié)構(gòu)，是提高會計人員素質(zhì)、適應新形勢新任務發(fā)展要求的關(guān)鍵所在。但從目前實際現(xiàn)狀看，會計人員的總體素質(zhì)較低，突出表現(xiàn)在文化程度偏低、知識結(jié)構(gòu)還不夠合理等。 會計人員受教育程度因素現(xiàn)代會計專業(yè)凝聚了經(jīng)濟學、統(tǒng)計學與管理學等眾多學科的優(yōu)秀成果，在系統(tǒng)定量分析的基礎(chǔ)上，通過優(yōu)化，為經(jīng)營決策提供可靠服務。這樣，會計人員要想干好本職工作純粹就是無稽之談。 會計工作的實踐經(jīng)驗因素一個稱職的會計工作者，除必須掌握會計專業(yè)知識和業(yè)務技能外，還應熟悉所在行業(yè)的具體操作規(guī)范和流程，這就充分說明了會計工作的具體實踐操作性。其結(jié)果必然導致會計人員在工作中瞻前顧后，尤其當管理者的利益與所有者乃至國家利益發(fā)生沖突時，會計人員往往選擇了有利于管理者的會計處理方法，甚至還違反法律法規(guī)。這樣，會計工作就失去了應有的獨立性。這也體現(xiàn)了會計人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴肅性。 會計工作的非獨立性因素《會計法》是我國會計工作的準繩和依據(jù)。會計工作的環(huán)境直接或間接作用于會計工作實踐，影響或決定著會計信息的質(zhì)量。會計工作的外部環(huán)境一般包括法律法規(guī)、經(jīng)濟體制、企業(yè)管理、自然環(huán)境等內(nèi)容；會計工作的內(nèi)部環(huán)境則包括會計專業(yè)、技能、內(nèi)部機構(gòu)等。影響會計工作的各種內(nèi)、外因素的總和即構(gòu)成會計工作的環(huán)境因素。影響會計人員素質(zhì)的因素影響會計人員素質(zhì)的原因是多方面的，既有個人的、社會的因素，也有機制、制度和政策方面的原因；既有客觀因素，也有主觀原因。主要表現(xiàn)在：不遵守獨立審計準則，在審計過程中出現(xiàn)重大過失；對客戶出現(xiàn)的舞弊跡象漠然處之；既擔任客戶的常年財務顧問又同時提供審計服務；不具備審計客戶的專業(yè)知識，缺乏專業(yè)勝任能力；明知客戶做假，還出具不合事實的報告。近年來，我國對職業(yè)道德領(lǐng)域的培養(yǎng)教育盡管比較重視，但受市場經(jīng)濟負面因素的影響，一些會計人員在營私舞弊、投機倒把等面前聽之任之，有的甚至參與偽造賬表、通同作弊。當今社會，存在著許多道德缺失的人。據(jù)調(diào)查，會計人員業(yè)務能力低下的問題，在一定程度、一定范圍還相當嚴重，且具有一定的普遍性。一些會計人員缺乏樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和廉業(yè)的精神與態(tài)度，帳、“物”不相符的現(xiàn)象比較突出，比如企業(yè)實有資產(chǎn)、債權(quán)債務等與賬面數(shù)字相差很大。如果會計人員業(yè)務素質(zhì)欠缺、工作能力不強，那么會計信息資料必定缺乏真實性，這樣，對企業(yè)的管理與決策必定造成誤導。目前，會計人員的這種知識層次、文化程度狀況，與市場經(jīng)濟發(fā)展的實際需要很不相稱，與會計人員所處的重要地位和作用極不相符，這必然影響財務管理的質(zhì)量，以至影響企業(yè)的運行和持續(xù)發(fā)展?？傮w來說，存在著文化程度較低、專業(yè)水平不夠高的問題。從文化程度方面來說，1 300多萬會計從業(yè)人員中，接受過大、中專以上教育的人員約為10%，而將近70%的會計人員沒有接受過正規(guī)的會計學歷方面的教育。但是，會計人員素質(zhì)不高的問題仍然相當嚴重，具體表現(xiàn)在以下三個方面。實踐證明，一個優(yōu)秀企業(yè)，一定擁有一支高素質(zhì)的會計隊伍?？梢哉f，會計人員的素質(zhì)，不僅直接關(guān)系到國家有關(guān)會計法則、政策貫徹執(zhí)行的質(zhì)量，而且更直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡與持續(xù)發(fā)展。第五篇：會計碩士畢業(yè)論文會計碩士畢業(yè)論文 會計碩士畢業(yè)論文怎么寫，小編為你提供一篇會計從業(yè)人員素質(zhì)淺析的范文，作為您的參考，希望您喜歡！摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善以及經(jīng)濟環(huán)境變化節(jié)奏的加快，對會計專業(yè)人員從業(yè)素質(zhì)的要求越來越高，但目前我國存在著會計人員的整體素質(zhì)與其所處的重要地位不相適應問題，在一定程度上還相當嚴重，必須多渠道、多途徑下大力提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)，以適應市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求。感謝當年工作在贛龍鐵路線上的工班長黃文明，謝謝你頗有哲理的故事，從此擰亮了我心中的明燈。感謝鐵四院的孫澤兵給予我在實習時的幫助與關(guān)懷。感謝中鐵十七局的曹總對我關(guān)心與厚愛，謝謝您為我做的一切，愿您及您的家人健康快樂。為了理想和愛情，我們每個人做出了不同的抉擇，祝福我們都能快樂，今后再相聚，我們干杯!感謝中鐵十七局的結(jié)拜兄長韋兄，謝謝你一直以來對我的支持與鼓勵。感謝那些和我一起騎單車在春天里馳騁的颯爽英姿，曲曲、祝志恒、