王家莊鎮(zhèn)“五抓五促”創(chuàng)優(yōu)人口環(huán)境范文大全(存儲版)
【正文】 正形成了鎮(zhèn)、村聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。抓后備干部培養(yǎng)，建立后備人才庫。整合資金，強化措施，真正把服務(wù)中心打造成服務(wù)群眾的綠色通道、脫貧致富的信息平臺、化解矛盾的前沿陣地。著力在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員干部隊伍上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面推行區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記抓基層黨建工作“雙向”述職評議制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制。依照“典型引路，整體推進(jìn)”思路，新培育村集體經(jīng)濟示范點2個、遠(yuǎn)教學(xué)用轉(zhuǎn)化示范基地5個、農(nóng)村黨員守業(yè)帶富示范點3個，擬在高樓坪鄉(xiāng)夜郎村建農(nóng)村黨員教育綜合培訓(xùn)基地，擬在和泰茶葉等2個非公企業(yè)開展遠(yuǎn)教進(jìn)非公企業(yè)試點。五查工作實效重盡職履職堅持用工作實效檢驗學(xué)習(xí)教育成效，確保黨員盡職履責(zé)，創(chuàng)造工作實績，推動業(yè)務(wù)工作高效落實。制定了村便民服務(wù)管理制度，規(guī)范服務(wù)行為。村黨支部不斷建立健全民主議事、主民決策、民主管理、民主監(jiān)督以及“四議兩公開”等制度，做到用制度管權(quán)、管人、管事，確保農(nóng)村基層權(quán)力規(guī)范行使。同時，結(jié)合“黨風(fēng)廉政教育月”活動，深入開展“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強宗旨意識，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，嚴(yán)格落實村務(wù)、財務(wù)和黨務(wù)公開制度，每季度對村務(wù)、財務(wù)按時公開，重大事項堅持隨時公開，增強了工作透明度，得到了群眾的信任和支持。不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式，強化黨員參與，注重實際效果，豐富黨的組織生活，嚴(yán)格黨員教育管理。對23名農(nóng)村黨員進(jìn)行重點幫扶。研制《黨員證》3500本，出臺《萬山特區(qū)發(fā)放、管理、使用暫行方法》組織15名組工干部深入25個農(nóng)村分別為村全體黨員上黨課，提高全體黨員的黨性意識。31個特直黨政機關(guān)和事業(yè)單位與17個行政村、8個社區(qū)、6個非公經(jīng)濟組織聯(lián)合組建黨組織。依照資源共享、優(yōu)勢互補、以強帶弱的原則，完善“村企共駐共建”村居聯(lián)建”村與園區(qū)統(tǒng)建”等模式，促進(jìn)基層黨建資源優(yōu)化配置。按照黨員身份、職業(yè)、年齡、文化等情況，對不同層次的黨員實行分類教育，堅持“三會一課”制度，對農(nóng)村無職黨員進(jìn)行教育；強化集中培訓(xùn)制度，加強機關(guān)干部、村黨支部負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)直單位黨組織負(fù)責(zé)人的黨性觀念、執(zhí)政理論學(xué)習(xí)。一是強化班子建設(shè),形成黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)相互配合共同抓的黨員干部管理氛圍。對23名農(nóng)村（社區(qū)）黨員進(jìn)行重點幫扶。研制《黨員證》3500本，出臺《萬山特區(qū)發(fā)放、管理、使用暫行方法》組織15名組工干部深入25個農(nóng)村（社區(qū)）分別為村（居）全體黨員上黨課，提高全體黨員的黨性意識。31個特直黨政機關(guān)和事業(yè)單位與17個行政村、8個社區(qū)、6個非公經(jīng)濟組織聯(lián)合組建黨組織。依照資源共享、優(yōu)勢互補、以強帶弱的原則，完善“村企共駐共建”村居聯(lián)建”村與園區(qū)統(tǒng)建”等模式，促進(jìn)基層黨建資源優(yōu)化配置。采取抓典型人物促“方塊”教育，通過依法行政促和諧計生，同時加強與縣執(zhí)法大隊的配合，開展治理亂收費亂罰款專項清理、基層文明執(zhí)法活動，形成
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1