物業(yè)入職技工培訓(xùn)內(nèi)容(存儲版)
【正文】 員工工作描述、職責(zé)要求。到職后第三十天部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，經(jīng)理與部門主管一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表。介紹新員工認(rèn)識本部門員工，參觀工作場所。準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品。b、清潔衛(wèi)生員知識培訓(xùn)與能力培訓(xùn)：各種清潔工具和清潔材料的功能及使用知識。學(xué)校文化：文化是一個團隊的靈魂，從入職的第一天開始就讓每一個員工知道我們學(xué)校的文化，慢慢熏陶，慢慢養(yǎng)成。如果只是某一頻道無信號時，可到弱電室檢查對應(yīng)的接收機，接受頻段是否正常。⑵ 如果本層消防栓跑水，應(yīng)打開消防栓箱側(cè)面消防水管井，關(guān)掉供給消防栓的節(jié)門。將被困人員救出。聯(lián)動部分包括：電梯迫降是否正常，消防泵，噴淋泵啟動是否正常，排煙機，送風(fēng)機啟動是否正常。室內(nèi)衛(wèi)生是否清潔，照明是否正常。：⑴ 生活水泵房，檢查管道是否有滴、跑、漏現(xiàn)象。檢查強電井內(nèi)總閘是否正常。消防泵供水壓力是否正常。每月啟動一次聯(lián)動系P31統(tǒng)。將轎門打開。P32，消防層顯報警的處理方式： ⑴ 如本層消防噴淋跑水，應(yīng)迅速到本層客梯右側(cè)消防通道門口上方，打開檢查口，關(guān)閉層噴淋總節(jié)門。：⑴檢查視頻頭連接是否正常，其他頻道是否有信號。學(xué)校在當(dāng)?shù)厥袌龅男问剑号嘤?xùn)員工，讓新員工了解我們學(xué)校在當(dāng)?shù)厥袌龅母偁巸?yōu)勢，在同行業(yè)之間的地位，給員工一個定心丸，讓他知道跟著學(xué)校走，他的前途一片光明；同時也要適當(dāng)?shù)淖寙T工了解學(xué)校當(dāng)下面臨的一些需要改變的地方，讓員工了解學(xué)校要招聘新生力量，就是要招進(jìn)新鮮的血液，讓學(xué)校發(fā)展更上一層樓，進(jìn)一步給他一個前景。物品出入管理、盜竊匪警應(yīng)急能力、斗毆事件處理能力、巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑分子處理能力、住戶醉酒鬧事處理能力、急癥病人處理能力、
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