煙草專賣局新員工工作心得體會(存儲版)
【正文】 、責任感，把廉政建設與安全生產(chǎn)、穩(wěn)定工作一樣對待。這些現(xiàn)象在職工中影響很壞，有的雖屬個案，但嚴重損害了黨員干部的形象和職工利益，干擾了區(qū)局（營銷部）經(jīng)營秩序,造成了干群關系緊張、職工隊伍不穩(wěn)。全面落實黨風廉政建設責任制，是實現(xiàn)黨風政風良性發(fā)展的重要舉措。其次,要身體力行，從自身做起，從小事做起。近年來區(qū)局（營銷部）不斷加強黨風廉政建設，嚴明組織紀律,查處違規(guī)行為,有力維護了法律法規(guī)的嚴肅性，規(guī)范了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理秩序。第五篇：煙草專賣局(營銷部)心得體會學習法律法規(guī)心得體會通過對法律法規(guī)的學習，深入領會上級相關精神,尤其是通過學習金局長和徐書記在二季度黨組中心組集中學習會議上的講話，我感觸很深。四是不斷加強政風行風建設。一是進一步健全完善協(xié)作機制。我們盡快取得一個中國馳名商標的代理經(jīng)營權(quán)，為零售戶提供低采購價優(yōu)質(zhì)商品，降低零售戶采購成本。一是“四個平臺”建設。）領導：謝謝你精彩的回答，再次感謝你參加我單位的崗位競聘，你的最終成績我們將綜合筆試成績和面試成績之后通知你！（二號應聘者離場，計分員負責收集考官對二號應聘者的評分）第三號第八號應聘者依此類推。當然,哪一次招聘工作也都不是盡善盡美的,總會有這樣那樣的不近人意之處,但我們會盡力做得更好,這一點請大家理解。面向社會公開招聘就是要給大家一個充分展示才能的平臺，今天的面試主要是通過面對面的交流，測評一個人的綜合分析能力、敏捷思辨能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表表現(xiàn)、人際交往技巧、職位匹配程度等等,因此請應聘的同志們認真準備,冷靜思考,沉著作答,充分展示自身特長,自覺接受組織挑選。（本題答題時間不超過5分鐘，本題30分）假如你是新到辦公室的成員，那么請問你將如何處理好與辦公室其他成員的關系？如果有一天領導把你叫進辦公室責怪你最近負責的一項工作沒有辦好，但是其實這項工作是同事XX負責的，請問你該怎么辦？你的同事XX最近上班老是無精打采的，干工作也沒有效率，請問你該怎么辦？同事與別人發(fā)生矛盾，誤以為這個矛盾是你造成的，請問這時你該怎么辦？假如你被本單位聘用，面對一個陌生的環(huán)境，你將如何盡快適應？第三步：公布面試成績評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘者的實得分，實得分保留兩位小數(shù)。五、面試時間、地點及要求時間：2011年X月XX日上午9∶00開始?？脊伲嚎脊侔凑站幹频拿嬖囋囶}、面試程序、面試要求對應聘者進行面試，并負責評定每名應聘者的面試成績。一路走來，認識了很多關心我、愛護我的領導、長輩和同事們，感謝所有的給我關心和幫助的引路人和同事們，我將再接再厲，奮發(fā)前行。一年里，有過收獲的喜悅，也有過無助的苦惱；有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓；有過不安的浮躁，也有過平靜的堅守……不知不覺之間，與大多數(shù)辛勤勞作的人們一樣，我已經(jīng)融入了忙碌而充實的煙草事業(yè)，早出晚歸，勤奮踏實地工作，樸素安謐地生活。從“五個基本”“七個體系”黨組織建設到創(chuàng)建市級最佳文明單位，從檔案升省特級到爭創(chuàng)優(yōu)秀縣級營銷部，從辦理煙草專賣行政許可到參與打擊非法“三煙”工作……我漸漸熟悉了各項基本工作流程，完全適應了節(jié)奏快、步調(diào)緊的工作氛圍，順利完成了從一個在校學生到一名煙草人的根本轉(zhuǎn)變。在煙草行業(yè)這所大學校里，面對各種壓力與困難，我將一如既往的勤奮工作，虛心好學，時刻嚴格要求自己，與蓬勃發(fā)展的煙草行業(yè)同步發(fā)展，共同進步。計分員：計分員負責收集考官的評分，當場計算并公布應聘者的面試成績。六、面試方法按辦
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