溫宿縣人社局開展干部選拔作用政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)宣傳活動實施方案(存儲版)
【正文】 事項報告辦法》等四項監(jiān)督制度，規(guī)范約束的是所有有任免權(quán)的地方和單位的選人、用人行為。四是結(jié)合實際，分片組織學(xué)習(xí)。三、工作扎實有力，功效顯著通過開展學(xué)習(xí)宣傳活動，局干部職工對干部選拔任用工作政策法規(guī)和換屆紀(jì)律有了更加深入的了解，在全局形成了貫徹落實干部選拔任用工作政策的良好氛圍，進一步提高了環(huán)保局干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平，為縱深推進干部任用工作提供了堅強的組織保障。（五）開展案例警示教育活動。二、形式多樣，開展各類活動按照“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”要求，圍繞學(xué)習(xí)宣傳重點，在全局統(tǒng)一開展“八項”活動，對干部選拔任用工作政策法規(guī)、換屆紀(jì)律進行多方位、全覆蓋，采用多種形式進行的宣傳教育。要堅持正確的輿論導(dǎo)向，密切關(guān)注涉及選人用人的網(wǎng)絡(luò)輿情，提前防范，妥善應(yīng)對，防止和消除負面影響，牢牢把握宣傳輿論的主動權(quán)。第二階段：強化提高階段(10月1日一12月10日)。各科室要結(jié)合集中學(xué)習(xí)宣傳，對本單位貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況進行一次自查自糾，查找不足，認真整改。(四)開展案例警示教育活動。二、活動安排按照“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”要求，結(jié)合即將開展的干部選拔任用記實監(jiān)督工作，圍繞學(xué)習(xí)宣傳重點，在地區(qū)地稅系統(tǒng)統(tǒng)一開展“七項”活動，對干部選拔任用工作政策法規(guī)、組織人事紀(jì)律進行多方位、全覆蓋的宣傳教育活動。第一篇：溫宿縣人社局開展干部選拔作用政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)宣傳活動實施方案溫宿縣人力資源和社會保障局開展干部選拔任用政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)宣傳活動實施方案今年是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)頒布10周年。主要內(nèi)容：中組部《嚴(yán)明換屆紀(jì)律匡正換屆風(fēng)氣——地方嚴(yán)肅換屆紀(jì)律特色工作100例》；各地各單位在貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)和嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律方面的經(jīng)驗做法。認真總結(jié)各自有益做法和經(jīng)驗，安排專人撰稿，形成一批高質(zhì)量的文章，向自治區(qū)黨委組織部和縣人事教育科積極投稿，并通過當(dāng)?shù)匦侣劽襟w進行宣傳。(七)開展一次自查和集中檢查。要把學(xué)習(xí)宣傳干部工作政策法規(guī)貫徹整個活動始終。(二)重視宣傳，做好信息收集和報送工作。第二篇：某局開展干部選拔任用工作政策法規(guī)、換屆紀(jì)律集中學(xué)習(xí)宣傳情況總結(jié)某局開展干部選拔任用工作政策法規(guī)、換屆紀(jì)律集中學(xué)習(xí)宣傳 活動情況總結(jié)（二零一一年九月三十日）根據(jù)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議精神，為了進一步加大對干部選拔任用工作政策法規(guī)、換屆工作紀(jì)律的宣傳力度，以及自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的安排部署，地區(qū)環(huán)保局結(jié)合實際積極開展干部選拔任用工作政策法規(guī)、換屆工作紀(jì)律集中學(xué)習(xí)宣傳活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織本次活動，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視認真組織宣傳和深入貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)和換屆紀(jì)律，使得領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大干部職工深刻認識干部選拔任用工作政策法規(guī)和換屆紀(jì)律的重要意義，提高貫徹落實政策法規(guī)的自覺性和責(zé)任感，增強廣大干部職工參與監(jiān)督的積極性、有效性，為提高選人用人公信度奠定堅實的基礎(chǔ)。組織人事部門圍繞提升“雙滿意”建設(shè)水平，采取內(nèi)部講學(xué)、工作點評、崗位練兵、研討交流等方式進行深入學(xué)習(xí)研討，使得組織人事干部做到嚴(yán)格紀(jì)律、清正廉明的表率。通過采取組工信息、黨務(wù)公開欄等宣傳載體，進一步
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