【正文】 各種形式的收費(fèi)培訓(xùn)辦班項(xiàng)目。（三）督查整改階段（8月26日—10月4日）。各部門(mén)要把治理整頓工作作為糾風(fēng)工作的重要內(nèi)容，納入議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則和廉政責(zé)任制的要求，狠抓工作落實(shí)。（三）建章立制，著力治本。開(kāi)展一次自查活動(dòng)。建立健全治理教育亂收費(fèi)，規(guī)范辦學(xué)行為的長(zhǎng)效機(jī)制。以減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)為契機(jī)，嚴(yán)禁教師為學(xué)生征訂任何教輔資料，并收取任何費(fèi)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三、工作步驟召開(kāi)一次全體教師動(dòng)員大會(huì)。對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格審批把關(guān)，凡違反規(guī)定參加培訓(xùn)的開(kāi)支一律不予報(bào)銷(xiāo)。區(qū)糾風(fēng)辦履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，督促有關(guān)部門(mén)按照責(zé)任分工抓好治理整頓工作的貫徹落實(shí)。區(qū)糾風(fēng)辦匯總后報(bào)市政府、市糾風(fēng)辦。各部門(mén)認(rèn)真自查，逐一清理登記，填寫(xiě)《遂寧市安居區(qū)行政機(jī)關(guān)辦班收費(fèi)發(fā)證情況統(tǒng)計(jì)表》，并提出取消或保留的意見(jiàn)，編制取消和保留的培訓(xùn)班項(xiàng)目目錄。清理整頓黨政機(jī)關(guān)及其所屬單位亂收費(fèi)、亂辦班、亂發(fā)證等問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案第四篇：治理整頓行政機(jī)關(guān)亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證工作方案根據(jù)《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室治理整頓行政機(jī)關(guān)亂辦班亂收費(fèi)亂發(fā)證的工作方案的通知》（川辦函〔2005〕113號(hào)）和《遂寧市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室治理整頓行政機(jī)關(guān)亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證工作方案的通知》（市府辦發(fā)〔2005〕31號(hào)文件）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)提出2005年治理整頓行政機(jī)關(guān)亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證的工作方案。（三）規(guī)范管理，理順關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣人事局），由XXX同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、實(shí)施。（二）清理整頓（2005年5月——2005年7月）。進(jìn)一步明確各類(lèi)人員的輪訓(xùn)形式，嚴(yán)格辦班申報(bào)審批和收費(fèi)審批，建立健全培訓(xùn)證書(shū)管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣人事局），由XXX同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、實(shí)施。（二）清理整頓（2005年5月——2005年7月）。進(jìn)一步明確各類(lèi)人員的輪訓(xùn)形式，嚴(yán)格辦班申報(bào)審批和收費(fèi)審批，建立健全培訓(xùn)證書(shū)管理制度。（四）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各單位（部門(mén)）要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，指定專(zhuān)人具體落實(shí)，做到“四個(gè)到位”：即領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、措施到位。同時(shí)，除按財(cái)政、物價(jià)相關(guān)規(guī)定予以處罰外，將按有關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。各單位（部門(mén)）不嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和墊江委發(fā)［2003］8號(hào)文件、縣委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)規(guī)定，在開(kāi)辦培訓(xùn)班時(shí)，不依照管理權(quán)限，上報(bào)審批的（在報(bào)批時(shí)，沒(méi)有具備以下材料：一是應(yīng)遞交舉辦培訓(xùn)班的政策法規(guī)依據(jù)、行政主管部門(mén)批準(zhǔn)文件和明確的培訓(xùn)計(jì)劃以及相關(guān)的材料，二是必須明確所培訓(xùn)的內(nèi)容（工種）、課時(shí)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)等級(jí)、授課教師、培訓(xùn)地點(diǎn)、班級(jí)負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話(huà)等；三是培訓(xùn)必須有規(guī)范性的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置）。一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“求真務(wù)實(shí)、突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認(rèn)真執(zhí)行中央、市委、市政府的規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立立黨為公、勤政為民的良好風(fēng)尚，解決黨政機(jī)關(guān)及其所屬單位亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證等損害人民群眾利益的問(wèn)題。（5）無(wú)文件政策依據(jù)亂發(fā)證，或不按證書(shū)編號(hào)辦法,對(duì)證書(shū)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào),嚴(yán)格證書(shū)頒發(fā)程序的以及擅自將培訓(xùn)成績(jī)作為晉職、晉級(jí)和年度考核的依據(jù)并以此強(qiáng)制參訓(xùn)、不考試亂發(fā)證等行為。縣人事局牽頭，縣委組織部、縣教委、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣農(nóng)辦配合。對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，要加強(qiáng)配合。（五）建立長(zhǎng)效機(jī)制。各單位（部門(mén)）不嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和墊江委發(fā)［2003］8號(hào)文件、縣委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)規(guī)定，在開(kāi)辦培訓(xùn)班時(shí)，不依照管理權(quán)限，上報(bào)審批的（在報(bào)批時(shí)，沒(méi)有具備以下材料：一是應(yīng)遞交舉辦培訓(xùn)班的政策法規(guī)依據(jù)、行政主管部門(mén)批準(zhǔn)文件和明確的培訓(xùn)計(jì)劃以及相關(guān)的材料，二是必須明確所培訓(xùn)的內(nèi)容（工種）、課時(shí)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)等級(jí)、授課教師、培訓(xùn)地點(diǎn)、班級(jí)負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話(huà)等；三是培訓(xùn)必須有規(guī)范性的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置）。同時(shí)，除按財(cái)政、物價(jià)相關(guān)規(guī)定予以處罰外，將按有關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。各單位（部門(mén)）要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，指定專(zhuān)人具體落實(shí)，做到“四個(gè)到位”：即領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、措施到位。各單位（部門(mén)）不嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和墊江委發(fā)［2003］8號(hào)文件、縣委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議