清理整頓黨政機關及其所屬單位亂收費、亂辦班、亂發(fā)證等問題的專5則范文(存儲版)
【正文】 各種形式的收費培訓辦班項目。（三）督查整改階段（8月26日—10月4日）。各部門要把治理整頓工作作為糾風工作的重要內容，納入議事日程，加強組織領導。各部門要加強監(jiān)督檢查，按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和廉政責任制的要求，狠抓工作落實。（三）建章立制，著力治本。開展一次自查活動。建立健全治理教育亂收費，規(guī)范辦學行為的長效機制。以減輕學生負擔為契機，嚴禁教師為學生征訂任何教輔資料，并收取任何費用，一經發(fā)現將按照相關規(guī)定嚴肅處理。三、工作步驟召開一次全體教師動員大會。對培訓經費要嚴格審批把關，凡違反規(guī)定參加培訓的開支一律不予報銷。區(qū)糾風辦履行組織協調職責，督促有關部門按照責任分工抓好治理整頓工作的貫徹落實。區(qū)糾風辦匯總后報市政府、市糾風辦。各部門認真自查，逐一清理登記，填寫《遂寧市安居區(qū)行政機關辦班收費發(fā)證情況統計表》，并提出取消或保留的意見，編制取消和保留的培訓班項目目錄。清理整頓黨政機關及其所屬單位亂收費、亂辦班、亂發(fā)證等問題的專項工作實施方案第四篇：治理整頓行政機關亂辦班、亂收費、亂發(fā)證工作方案根據《四川省人民政府辦公廳轉發(fā)省糾正行業(yè)不正之風辦公室治理整頓行政機關亂辦班亂收費亂發(fā)證的工作方案的通知》（川辦函〔2005〕113號）和《遂寧市人民政府辦公室轉發(fā)市糾正行業(yè)不正之風辦公室治理整頓行政機關亂辦班、亂收費、亂發(fā)證工作方案的通知》（市府辦發(fā)〔2005〕31號文件）精神，結合我區(qū)實際，現提出2005年治理整頓行政機關亂辦班、亂收費、亂發(fā)證的工作方案。（三）規(guī)范管理，理順關系。領導小組下設辦公室（設在縣人事局），由XXX同志任辦公室主任，具體負責組織協調、實施。（二）清理整頓（2005年5月——2005年7月）。進一步明確各類人員的輪訓形式，嚴格辦班申報審批和收費審批，建立健全培訓證書管理制度。領導小組下設辦公室（設在縣人事局），由XXX同志任辦公室主任，具體負責組織協調、實施。（二）清理整頓（2005年5月——2005年7月）。進一步明確各類人員的輪訓形式，嚴格辦班申報審批和收費審批，建立健全培訓證書管理制度。（四）廣泛宣傳，營造氛圍。各單位（部門）要充分認識這項工作的重要性，加強領導，主要領導負總責，分管領導直接負責，指定專人具體落實，做到“四個到位”：即領導到位、人員到位、經費到位、措施到位。同時，除按財政、物價相關規(guī)定予以處罰外，將按有關規(guī)定追究單位主要領導和相關責任人員的責任。各單位（部門）不嚴格按照相關法律法規(guī)和墊江委發(fā)［2003］8號文件、縣委干部培訓工作領導小組第三次會議紀要等相關規(guī)定，在開辦培訓班時，不依照管理權限，上報審批的（在報批時，沒有具備以下材料：一是應遞交舉辦培訓班的政策法規(guī)依據、行政主管部門批準文件和明確的培訓計劃以及相關的材料，二是必須明確所培訓的內容（工種）、課時、收費標準、培訓人數、培訓等級、授課教師、培訓地點、班級負責人、聯系電話等；三是培訓必須有規(guī)范性的教學大綱、教學計劃、課程設置）。一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“求真務實、突出重點、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真執(zhí)行中央、市委、市政府的規(guī)定，切實轉變工作作風，樹立立黨為公、勤政為民的良好風尚，解決黨政機關及其所屬單位亂辦班、亂收費、亂發(fā)證等損害人民群眾利益的問題。（5）無文件政策依據亂發(fā)證，或不按證書編號辦法,對證書進行統一編號,嚴格證書頒發(fā)程序的以及擅自將培訓成績作為晉職、晉級和年度考核的依據并以此強制參訓、不考試亂發(fā)證等行為?？h人事局牽頭，縣委組織部、縣教委、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣工商局、縣質監(jiān)局、縣農辦配合。對涉及多個部門的問題，要加強配合。（五）建立長效機制。各單位（部門）不嚴格按照相關法律法規(guī)和墊江委發(fā)［2003］8號文件、縣委干部培訓工作領導小組第三次會議紀要等相關規(guī)定，在開辦培訓班時，不依照管理權限，上報審批的（在報批時，沒有具備以下材料：一是應遞交舉辦培訓班的政策法規(guī)依據、行政主管部門批準文件和明確的培訓計劃以及相關的材料，二是必須明確所培訓的內容（工種）、課時、收費標準、培訓人數、培訓等級、授課教師、培訓地點、班級負責人、聯系電話等；三是培訓必須有規(guī)范性的教學大綱、教學計劃、課程設置）。同時，除按財政、物價相關規(guī)定予以處罰外，將按有關規(guī)定追究單位主要領導和相關責任人員的責任。各單位（部門）要充分認識這項工作的重要性，加強領導，主要領導負總責，分管領導直接負責，指定專人具體落實，做到“四個到位”：即領導到位、人員到位、經費到位、措施到位。各單位（部門）不嚴格按照相關法律法規(guī)和墊江委發(fā)［2003］8號文件、縣委干部培訓工作領導小組第三次會議
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