【正文】 （相關(guān)單位職責由縣人事局另行通知）對違反上述六條規(guī)定辦班、收費、發(fā)證的要予以停止、取消或糾正，對已開辦的，不承認其培訓成績、取消其證書資格、沒收其培訓所得，各單位也不得將此培訓成績作為評優(yōu)評先、職務晉升、津補貼發(fā)放的依據(jù)。嚴肅紀律，杜絕徇私枉法、互相推諉。（6）利用和借助行政權(quán)力強制或變相強制、要求機關(guān)事業(yè)單位或個人參加的培訓班；四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動（2005年3月——2005年4月），這一階段主要是召開聯(lián)席會，制定實施方案，成立領(lǐng)導小組及辦公室，進行廣泛宣傳，由縣人事局牽頭。二、工作目標：通過本次清理整頓，杜絕黨政機關(guān)及其所屬單位亂辦班、亂收費、亂發(fā)證等損害人民群眾利益的問題。四、組織領(lǐng)導按照“統(tǒng)一領(lǐng)導，部門協(xié)調(diào)，分工合作”的要求，成立墊江縣治理整頓黨政機關(guān)及其所屬單位亂收費、亂辦班、亂發(fā)證工作領(lǐng)導小組，由縣委副書記、常務副縣長XXX同志任組長，成員為縣委組織部、縣人事局、縣教委、縣公安局、縣監(jiān)察局、縣勞動保障局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣農(nóng)辦、縣物價局、縣委黨校主要領(lǐng)導。探索建立或出臺《XXX縣行政事業(yè)人員培訓管理辦法》等與培訓、收費、發(fā)證相配套的管理辦法，從制度上杜絕亂辦班、亂收費、亂發(fā)證行為。重點是制定進一步加強和規(guī)范培訓辦班管理的意見，建立健全規(guī)范培訓辦班的長效機制。對以培訓辦班為名非法斂財?shù)?，依法嚴肅處理。以規(guī)范教師教學行為為主線，繼續(xù)加大教學常規(guī)的管理，尤其要提倡教師關(guān)注學困生，把愛心與責任作為工作的靈魂，隨時監(jiān)控教師的體罰和變相體罰行為，杜絕教師諷刺挖苦學生現(xiàn)象發(fā)生，讓學生在學校享受快樂，收獲成功。圍繞學校的辦學行為和教師的教學行為，組織相關(guān)人員開展自查活動，要本著“不回避問題，不隱瞞問題”的原則，深入細致的查找目前學校在規(guī)范辦學行為方面存在的問題，確保自查活動效果明顯。各部門要層層把關(guān)，嚴格執(zhí)行培訓計劃、收費標準、審批程序，并對培訓辦班情況進行跟蹤檢查指導，加強行業(yè)監(jiān)管。區(qū)糾風辦會同有關(guān)部門對各部門報送的培訓辦班項目進行審核并提出處理意見。（四）廣泛宣傳，營造氛圍。同時，除按財政、物價相關(guān)規(guī)定予以處罰外，將按有關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人員的責任。各單位（部門）要充分認識這項工作的重要性，加強領(lǐng)導，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接負責，指定專人具體落實，做到“四個到位”：即領(lǐng)導到位、人員到位、經(jīng)費到位、措施到位。各單位（部門）不嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和墊江委發(fā)［2003］8號文件、縣委干部培訓工作領(lǐng)導小組第三次會議紀要等相關(guān)規(guī)定，在開辦培訓班時，不依照管理權(quán)限，上報審批的（在報批時，沒有具備以下材料：一是應遞交舉辦培訓班的政策法規(guī)依據(jù)、行政主管部門批準文件和明確的培訓計劃以及相關(guān)的材料，二是必須明確所培訓的內(nèi)容（工種）、課時、收費標準、培訓人數(shù)、培訓等級、授課教師、培訓地點、班級負責人、聯(lián)系電話等；三是培訓必須有規(guī)范性的教學大綱、教學計劃、課程設(shè)置）。對涉及多個部門的問題，要加強配合。（5）無文件政策依據(jù)亂發(fā)證，或不按證書編號辦法,對證書進行統(tǒng)一編號,嚴格證書頒發(fā)程序的以及擅自將培訓成績作為晉職、晉級和年度考核的依據(jù)并以此強制參訓、不考試亂發(fā)證等行為。各單位（部門）不嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和墊江委發(fā)［2003］8號文件、縣委干部培訓工作領(lǐng)導小組第三次會議紀要等相關(guān)規(guī)定，在開辦培訓班時，不依照管理權(quán)限，上報審批的（在報批時，沒有具備以下材料：一是應遞交舉辦培訓班的政策法規(guī)依據(jù)、行政主管部門批準文件和明確的培訓計劃以及相關(guān)的材料，二是必須明確所培訓的內(nèi)容（工種）、課時、收費標準、培訓人數(shù)、培訓等級、授課教師、培訓地點、班級負責人、聯(lián)系電話等；三是培訓必須有規(guī)范性的教學大綱、教學計劃、課程設(shè)置）。各單位（部門）要充分認識這項工作的重要性，加強領(lǐng)導，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接負責，指定專人具體落實，做到“四個到位”：即領(lǐng)導到位、人員到位、經(jīng)費到位、措施到位。進一步明確各類人員的輪訓形式，嚴格辦班申報審批和收費審批，建立健全培訓證書管理制度。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣人事局），由XXX同志任辦公室主任，具體負責組織協(xié)調(diào)、實施。（二）清理整頓（2005年5月——2005年7月）。（三）規(guī)范管理，理順關(guān)系。各部門認真自查，逐一清理登記，填寫《遂寧市安居區(qū)行政機關(guān)辦班收費發(fā)證情況統(tǒng)計表》，并提出取消或保留的意見，編制取消和保留的培訓班項目目錄。區(qū)糾風辦履行組織協(xié)調(diào)職責，督促有關(guān)部門按照責任分工抓好治理整頓工作的貫徹落實。三、工作步驟召開一次全體教師動員大會。建立健全治理教育亂收費，規(guī)范辦學行為的長效機制。（三）建章立制，著力治本。各部門要把治理整頓工作作為糾風工作的重要內(nèi)容，納入議事日程，加強組織領(lǐng)導。二、治理整頓的范圍治