【正文】 負荷的工作和無規(guī)律的生活，使民警身心健康受到影響，工作用心性受到影響。三是不回避民警思想上存在的問題，用心加以引導，使之樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。但是，針對**縣森林公安的現(xiàn)狀，在民警中存在一些模糊認識也不容忽視，有的還相當嚴重。近年來上級公安機關(guān)的專項行動過多，組織開展一項活動，下達的任務(wù)往往層層加碼，不填報不行，沒辦法，只好弄虛作假，填寫“天花板上的數(shù)字”來應(yīng)對。(二)觀念上的不適應(yīng)?！爸尉戎伍L，嚴下先嚴上。努力透過培訓，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們駕馭社會治安的潛力。由于警力不足導致有些工作無法落實到位，有的單位在警力分配上已是捉襟見肘，而各項任務(wù)卻日趨繁重。由于培訓方式方法等與工作需要還有差距，導致民警在工作中存在“攆不上、說但是、打不贏”的被動局面，應(yīng)對不法分子有時感到技不如人。有的考核考評結(jié)果不夠客觀、公正，有水分，連續(xù)性和綜合性較差。一、我局民警思想狀況我局民警思想狀況實際根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，總體上講，我局民警思想是忠誠可靠、銳意進取、用心向上的。然而，民警所承擔的職責、任務(wù)不允許有足夠多的時間照顧家庭，更沒有潛力來處理和解決一些家庭困難，大部分家庭事務(wù)都由其家屬承擔，這造成了部分民警家屬對民警工作缺乏理解、配合和支持，帶來了家庭矛盾，影響了民警的工作。近幾年，公安機關(guān)出臺了一系列紀律規(guī)章，且執(zhí)行的力度大，效果是十分明顯的。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。要加強民警的邏輯分析和辯證思維方面的訓練，注重培訓民警善于運用唯物辯證法的基本觀點，科學地分析和處理各種問題的潛力。要加強對公安民警的思想引導，讓公安民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強民警的自信心、事業(yè)心和職責心。第三篇：民警思想狀況分析今年上半年，我局隊伍整體上來說，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。一方面民警承擔的是十分繁重具有高強度、高風險的工作任務(wù)，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務(wù)，民警長期加班加點，處于緊張疲憊的狀態(tài)。另一方面公安機關(guān)內(nèi)部的隊伍管理不斷加強，紀律要求嚴、處理手段硬，民警認為工作稍有不慎，隨時都有可能犯錯，存在多干多犯錯，少干少犯錯，不干不犯錯的思想。組織觀念淡薄，紀律作風松馳，把組織紀律、規(guī)章制度當作束縛個人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時間無精打彩。認真落實“三級幫教”，對重點人員、問題、部門，分別由隊長、所長、指導員、局黨委成員進行“一幫一”幫助教育。四是局領(lǐng)導要做民警貼心人，使民警把領(lǐng)導當自己人，有困難，愿意向領(lǐng)導反映，有想法，愿意與組織上溝通。三是堅持“三個必訓”，積極組織民警參加實戰(zhàn)培訓，提高專業(yè)水平和各項業(yè)務(wù)技能及身體素質(zhì)。二、存在的問題及原因分析目前，我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個方面：，上級機關(guān)的專項行動多，一個接一個，有時是幾個專項行動在重疊一起，大部分精力都放在應(yīng)付上級機關(guān)的專項行動上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。從細處入手，抓作風養(yǎng)成，習慣養(yǎng)成。xx派出所二〇一二年九月xx日第五篇：民警思想狀況動態(tài)分析民警思想狀況動態(tài)分析2010年，我局隊伍整體上來說，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。一方面民警承擔的是十分繁重具有高強度、高風險的工作任務(wù)，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務(wù)，民警長期加班加點，處于緊張疲憊的狀態(tài)。另一方面公安機關(guān)內(nèi)部的隊伍管理不斷加強，紀律要求嚴、處理手段硬，民警認為工作稍有不慎，隨時都有可能犯錯，存在多干多犯錯，少干少犯錯，不干不犯錯的思想。部分民警組織紀律渙散，內(nèi)部制度形同虛設(shè)。三是堅持跟蹤幫助。維護民警正當合法權(quán)益。二是鼓勵民警參加各種函授學習，提高文化水平和法律素質(zhì)。（三）加強民警的政治業(yè)務(wù)培訓，提高民警綜合素質(zhì)。三是要落實從優(yōu)待警，為民警排憂解難。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢，及時解決民警思想包袱。（四）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。四是社會期望值過高帶來的壓力。（二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。心理教育工作，有很強的時效性，要找準時機，及時地將民警的心理問題進行疏導，從而避免更大心理問題的產(chǎn)生。，獎優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個民警工作情況，引導民警愛干事，干好事?，F(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下：一、目前全所民警的思想狀況通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)明顯提高，呈現(xiàn)出政治堅定，作風扎實，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。一是邀請專家對民警進行政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律知識培訓及知識更新培訓。盡量向上爭取政策提高民警的政治待遇，解決民警的實際困難。同時健全和落實誡勉談話制度，定期進行誡勉談話，幫助分析原因，促進思想轉(zhuǎn)化。工作責任心不強，敷衍應(yīng)付，對自己工作標準要求低，干了一點事就沾沾自喜；工作效率低下，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不讀書不看報，不思上進，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平毫無長進。四是社會期望值過高帶來的壓力。（二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。四要開展心理測試。大力加強民警的心理素質(zhì)教育，培養(yǎng)自我調(diào)控潛力，掌握有效應(yīng)對壓力和挫折的技巧。（二）加強民警素質(zhì)培訓。二、存在問題的原因分析民警思想存在問題的原因分析民警思想中存在問題的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我認為主要有以下兩個方面：一是有不少民警沒有充分認識當前公安機關(guān)加強公安隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設(shè)，強化公安執(zhí)法工作是新時期、新形勢及構(gòu)建和諧社會對公安工作的必然要求，是公安機關(guān)踐行“三個代表”重要思想的具體行 動，是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是依法治國對公安工作提出的新要求。因此，客觀上就造成了警務(wù)工作效能提高不快，在必須程度上影響和制約了隊伍的建設(shè)與發(fā)展。特殊的崗位職能決定了公安民警的工作、生活無規(guī)律，個性是一線民警工作時間長，與家人總是聚少離多；生活無規(guī)律，與家人無法步調(diào)一致；顧及家庭少，與家人感情難以完全融合；時刻處于危險地帶，留給家人無限的擔心。民警思想狀況分析（八）：關(guān)于對公安民警思想狀況的調(diào)研報告公安民警的思想狀況如何，關(guān)系著公安隊伍的戰(zhàn)斗力，決定著公安工作的最終成效。二是對基層單位和民警的考核考評機制不夠科學嚴謹，績效考核的方式方法滯后于工作需要。但在實踐中，仍然存在教育訓練與實戰(zhàn)還有差距，教學方法和手段亟待提高，專業(yè)教師的公安實踐經(jīng)驗不足，缺乏對公安一線鮮活材料的掌握，知識陳舊老化，公安類專業(yè)教材滯后，資料交叉重疊，理論性、知識性東西講得多，貼近實戰(zhàn)訓練不足等問題，個性是在提高民警實戰(zhàn)技能，解決民警傷亡問題方面，還缺乏過硬的措施，直接影響了民警克敵致勝和自我保護技能的提高。但由于目前有些工作相對滯后，也使個別民警產(chǎn)生了一些思想情緒，不容忽視。(三)堅持長效管理，切實加強思想政治工作。一些民警的文憑經(jīng)過培訓是提高了，但文憑與實際工作水平并沒有成正比，社會進步了，依法治國的要求提高了，但民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平卻沒有做到與時俱進。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。因為警力的不足，不少民警不得不靠沒日沒夜的加班加點來履行公安職責。民警思想狀況分析（六）：民警思想思想狀況調(diào)查報告**縣森林公安局民警思想狀況調(diào)查報告為了了解和掌握當前基層公安民警的思想狀況，有的放矢地開展思想政治工作，**縣森林公安局針對**縣的地理環(huán)境和具體狀況，對全局干警進行了一次思想調(diào)查。切實落實“一把手”的職責，教導員的直接職責，副職領(lǐng)導的督促指導職責。專項教育活動多，民警一方面要履行職責抓好路面執(zhí)勤工作，一方面要耗費超多時間準備教育活動文字材料，十分辛苦。透過分析，本人認為在部分民警思想中存在著以下2種現(xiàn)象：一是職責意識、宗旨意識和敬業(yè)精神淡化，甚至對工作表現(xiàn)出倦怠、厭煩。要重視民警的心理研究，開展多層次、多角度、高質(zhì)量的民警思想狀況調(diào)查工作。在業(yè)務(wù)上，要提高工作潛力，要由被動、配角向主動、主角上轉(zhuǎn)變，要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)隊伍建設(shè)中存在的突出問題，并用心尋求解決問題的方式方法，注意傾聽民警的意見和呼聲，能及時發(fā)現(xiàn)、幫忙解決民警因工作、生活、家庭、情感問題調(diào)適不當而產(chǎn)生的不良情緒，會消除民警的思想障礙和思想疙瘩，理順思想情緒，要善于摸索全新的思想政治工作方式，將思想政治工作的內(nèi)涵透過某些具體形式體現(xiàn)，讓民警看得見摸得著，使民警在工作生活中時刻感知到思想政治工作的存在。透過上述一系列用心有效的措施，力爭在全局上下構(gòu)成以學業(yè)務(wù)、練技能、敢爭先的良好氛圍，到達向素質(zhì)要警力，要戰(zhàn)斗力的目的。透過全面灌輸和動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現(xiàn)實問題要有較高的站位去正確認識和對待，到達統(tǒng)一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。有的考核考評結(jié)果不夠客觀、公正，有水分，連續(xù)性和綜合性較差。由于培訓方式 方法等與工作需要還有差距，導致民警在工作中存在“攆不上、說但是、打不贏”的被動局面，應(yīng)對不法分子有時感到技不如人。(三)由于教育訓練機制的滯后，使個別民警有畏難情緒近幾年市局在民警培訓工作上的力度較大，教育訓練體系日臻完善，民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。據(jù)統(tǒng)計，目前基層民警每人每一天平均工作時間1215小時，每周工作時間80小時以上，遠遠超過勞動法規(guī)定的40 小時，按照國家勞動部的“工資支付暫行規(guī)定”(1994年489號文件)，晚上加班，休息日、節(jié)假日加班，需給予相應(yīng)的補休和經(jīng)濟補償，而我們都還沒有落實。比較突出的是所配車輛量少質(zhì)差。一、目前基層個別民警的思想狀況(一)由于保障體系的相對滯后，使個別民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒首先基層警力不足矛盾比較突出。全面落實大練兵長效機制，加強民警警務(wù)技能實戰(zhàn)訓練，進一步提高現(xiàn)場處置水平和自我保護潛力?；鶎用窬蛋囝l繁，對家庭的關(guān)愛、照顧較少，即使在有限的家居生活中，職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致，又時也難免把工作中的壓力帶回家，因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，各種社會矛盾凸顯，基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅力量，成為基層黨委政府最信賴的隊伍。少數(shù)民警學習政治理論少，鉆研業(yè)務(wù)不深，結(jié)合實際運用的更少，滿足于一知半解和現(xiàn)有經(jīng)驗。有的組織紀律性差，上班遲到早退、脫崗溜號辦私事。(五)完善監(jiān)督機制，嚴肅整頓作風。從優(yōu)待警是凝聚警心、促進工作的重要保障。大膽實施競爭上崗、輪崗交流、末位調(diào)整、分離培訓等工作，讓民警有一個平等競爭的機會，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。加之宣傳典型、弘揚正氣力度不夠，在發(fā)揮先進典型的導向性和激勵作用方面還有待加強。民警的生活水平普遍偏低，一些政策性補貼和超時工作補助不能按時兌現(xiàn)。(二)部分民警思想壓力過大，產(chǎn)生厭戰(zhàn)畏難情緒。另一方面，透過不斷完善民警培訓考核機制，用心探索建立以實戰(zhàn)技能為主要資料，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的培訓機制，促進培訓管理的深入開展。強化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)。民警工作壓力大，工作超負荷。透過開展個性加強期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動，大隊民警都能認識到確保場所安全穩(wěn)定的重要性，進行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進行整改，強化規(guī)范履職意識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力和工作水平。第二篇：民警思想狀況分析民警思想狀況分析（一）：xx月民警思想動態(tài)分析十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領(lǐng)導下，扎實開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學習活動，深入推進基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學習日制度，強化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動。單一的思想工作不能解決隊員的思想問題，而應(yīng)該從實際出發(fā)解決隊員在工作、學習、生活和訓練中遇到困難。同時社招隊員在從警之前也受限于電視，報紙等媒體方面的了解，故發(fā)現(xiàn)了理想和現(xiàn)實差距之后，很大的失落感也是難免的。主要原因是個人重視程度不夠，懶得動腦筋，布臵工作就干，未布臵就忽略。大隊全面貫徹落實特警總隊會議精神和開展隊伍“正規(guī)化”建設(shè)，隊員政治熱情高漲，政治思想與上級保持高度一致，堅決服從上級的安排，按照上級的要求，努力開展各項工作。（二）努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力成為共識。（四）在訓練中，紀律作風不夠嚴謹，細節(jié)方面表現(xiàn)較差；積極性不高，沒有“我來”精神；擔憂舊傷復發(fā)，存在“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的懼怕心理。及時發(fā)現(xiàn)、了解、掌握隊員隊伍中存在的各種問題，及時采取措施，預防和制止各種問題發(fā)生，努力把隊員的思想