民辦包橋小學(xué)20xx年度工會工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 做好各類走訪慰問工作07年在學(xué)校層面上工會組織參加愛心捐助、幫困扶貧等活動。今年暑期在職教師療休養(yǎng)共31名教工選擇了4條線路參加。本著為每一位教職工考慮的出發(fā)點(diǎn)，公平公正的做好了此項(xiàng)工作。至今每個(gè)組的退休教工每月定期到校參加活動，工會開放教工之家為他們固定的活動場所?，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：一、做好工會常規(guī)工作工會組織機(jī)構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范學(xué)校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項(xiàng)，保證學(xué)校工會工作有條不紊地開展。首先，我們加強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。關(guān)注青年教師的成長。工會還協(xié)助校長室做好退協(xié)工作，關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計(jì)劃，作好后勤保障工作。組織獲得文明辦公室的教師一日游，大大提高了教師的工作熱情。辦公室是傳播精神文明、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要陣地。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。三、把工會建成溫暖的職工之家。2013年市“優(yōu)秀教育工作者”、教師職務(wù)晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開”——政策公開、過程公開、結(jié)果公開。認(rèn)真填寫工會工作檔案，做到工作規(guī)范有序。四、完善工會自身建設(shè)，以法治會、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。共計(jì)享受購房補(bǔ)貼款296200元。（三）開展各類休養(yǎng)活動四月組織織退休教職工無錫一日游活動，一行67人，行政共計(jì)貼款20100元。工會組織根據(jù)一切工作以學(xué)校、教職工利益為首的原則，做到為教職工說實(shí)話、辦實(shí)事。通過創(chuàng)建工作團(tuán)結(jié)凝聚干勁。在迎接十七大召開和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的日子里，學(xué)校黨政工組織教職工積極開展各類學(xué)習(xí)十七大精神活動。工會組織也積極參與學(xué)校中層干部競聘工作的全過程。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持重大問題，重大決策提交教代會討論，表決通過的制度，工會在學(xué)校召開教代會前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，將各類討論稿提前發(fā)給各位代表，充分行使代表的權(quán)利和義務(wù)。組織教師積極參加區(qū)級各類比賽。把廣大教職工最關(guān)心、最希望了解的問題首先公開，如學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、財(cái)務(wù)收支狀況、崗位聘任、資金發(fā)放、績效工資、干部任免、大宗物資采購、職稱評定、教育收費(fèi)、評優(yōu)考核等敏感的問題，做到及時(shí)、真實(shí)、全面地予以公開，接受群眾的監(jiān)督。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。(9)不準(zhǔn)借出差、開會之機(jī)游山玩水。(8)出主意、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)經(jīng)紀(jì)律：(1)工會財(cái)務(wù)工作應(yīng)按照上級規(guī)定和財(cái)務(wù)制度認(rèn)真編制，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清經(jīng)費(fèi)渠道，合理使用經(jīng)費(fèi)，保證完成工會各項(xiàng)活動所需費(fèi)用。(3)加強(qiáng)對財(cái)會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力。(4)堅(jiān)持公布制度，每年向工會公布會費(fèi)收支情況，接受會員的監(jiān)督。二、管理范圍及辦法工會財(cái)務(wù)制度包括工會資金的籌集、分配、計(jì)劃、使用和財(cái)產(chǎn)進(jìn)出、使用等方面的管理制度。建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了民辦包橋小學(xué)工會工作制度、財(cái)務(wù)管理制度等。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。第一篇：民辦包橋小學(xué)2017年度工會工作總結(jié)民辦包橋小學(xué)2017年度工會工作總結(jié)在嘉定教育工會的正確指導(dǎo)下，在學(xué)校黨小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，民辦包橋小學(xué)工會堅(jiān)持以法治會，不斷加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，深入學(xué)習(xí)、貫徹“十九大”精神，積極配合學(xué)校，圍繞學(xué)校工作中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行維權(quán)職能，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。二、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事、辦好事關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。三、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會工作活力校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個(gè)方面。校工會財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正確處理會計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教職工當(dāng)好家，理好財(cái)。(3)嚴(yán)格手續(xù)，堅(jiān)持會員、校工會對口交接的管理辦法。(2)控制預(yù)算外開支，如遇特殊情況急需追加預(yù)算時(shí)，報(bào)主席會議討論批準(zhǔn)后方可追加。(7)嚴(yán)禁私人向工會財(cái)務(wù)借現(xiàn)金和支票。(8)不準(zhǔn)弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。監(jiān)督小組由黨、政、工、團(tuán)及教師代表組成，定期對學(xué)校校務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督。積
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