【正文】 承諾，提高為民服務意識。二是抓好后備干部培養(yǎng)。清理資源（包括集體土地、林木、園地、荒疏地、灘涂、。民生工程成效顯著。下一步工作打算做好：村兩委換屆工作。防止拉票賄選現(xiàn)象的發(fā)生，把一批真正能干事能做事的人選上來，為集體、為群眾服務。同時有技術特長的勞動力人數(shù)為121人，%，所占比例小。從本次調(diào)查的情況看，隨著我村經(jīng)濟的不斷發(fā)展，外來人口增加幅度與去年同期相比又增長了9%左右。45周歲以上的外來勞動力相對較少，人數(shù)僅為6人，%，可見外出打工以青壯年居多。性別比例供需失衡因為我村輕紡工業(yè)比較發(fā)達，女工需求數(shù)量明顯高于男工數(shù)量，因為女孩子文靜溫和，心靈手巧，細心認真，便于管理的特點，很多企業(yè)招工都以女工為主。三、存在問題及建議勞動力整體素質(zhì)和技能較低從本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我村城鄉(xiāng)勞動力初中及以下文化程度者有316，%，有一半以上，而文化程度低，就業(yè)能力就越差，參與勞動力市場競爭的能力就越弱，失業(yè)的可能性就越大，而調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)有技術特長的農(nóng)村勞動力只有245人，大部份人沒有一技之長，外來勞動力呢，%，而有一定技能和具有中高級技能者僅占28%，只有三分之一不到。%。我村外來勞動力總人數(shù)為48人，其中外省來我村流動就業(yè)人數(shù)是14人，%，女性為6人，%。在農(nóng)村勞動力中，16～35周歲的勞動力人數(shù)有183人，占 1總數(shù)的50%，女40周歲以上66人，占18%，男50周歲以上55，占15%，顯然在農(nóng)村勞動力中“4050”人員的比例還是比較大。保證選舉期間出現(xiàn)的各種問題能夠得到有效、迅速地解決，以保證選舉工作的正常進行。我村配備環(huán)衛(wèi)工作人員5名，由村主任監(jiān)管，分區(qū)負責衛(wèi)生清掃，每天清掃一次，做到不留衛(wèi)生死角，進一步確保轄區(qū)的凈化、綠化、美化。全年實現(xiàn)集體收入16萬余元；新建圍墻100余米，廠房兩間，增加集體收人6000元/年；出租店面11間，出租率達到100%，增加集體收入近5萬元/年；農(nóng)村工作持續(xù)發(fā)展。四是抓好陽光村務工作實施。根據(jù)區(qū)委提出的動車組工程模式，發(fā)揮農(nóng)村黨員積極性，提供源源不斷的動力源，支部認真做好動車環(huán)節(jié)，做好銜接，推動組織工作進一步發(fā)展。四是做好結合文章。一是確定活動主題。加強治安，維護穩(wěn)定。為了鼓勵農(nóng)民重視教育，激發(fā)在校學生奮發(fā)進取，為今年考取高校的農(nóng)村學子發(fā)放獎勵500元；根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神圓滿完成第六次全國人口普查工作，做到了“區(qū)不漏房、房不漏戶、戶不漏人”； 做好平安創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)“平安和諧優(yōu)秀村”，對不穩(wěn)定因素、流動人口進行摸排，監(jiān)控重點人員，保證無重大安全隱患，為爭取創(chuàng)建“平安和諧優(yōu)秀村”提供保證；扎實做好維穩(wěn)調(diào)解工作，共排查解決各類矛盾糾紛5件，其中有征地糾紛、贍養(yǎng)糾紛、分戶糾紛等；高度重視防火防盜工作，準備相關防火工具30余件，發(fā)放宣傳材料160余份，加強群眾防火意識，關注博愛梅林幼兒園安全，簽訂安全責任書，制定巡邏計劃、巡邏小組，與幼兒園實行聯(lián)動機制；文明創(chuàng)建工作。集體經(jīng)濟得到發(fā)展。同時，加強對黨員干部的思想教育，組織學習了創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育精神和人民的好公仆沈浩精神，爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力踐行沈浩精神。一是抓好基層組織建設制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，全面開展“一控雙拆”承諾，以“村兩委干部帶頭，全體黨員跟上，人民群眾監(jiān)督”的模式，進行新一輪的即時承諾，同時，嚴格執(zhí)行“雙述三評”工作，通過評議，群眾滿意率為91%。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署和要求，我村嚴格按照區(qū)委提出的“兩立足、兩切忌”（立足崗位、立足實干，切忌形式化、切忌兩張皮）的活動要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照黃山市委市政府針對農(nóng)村基層黨組織提出的農(nóng)村基礎黨組織“六個好”的要求,使村黨組織努力成為戰(zhàn)斗力強的好班子,將黨總支建設成為政治堅定、團結高效、廉潔奉公、富民有為、務實創(chuàng)新的村級領導核心。加大創(chuàng)建先進村工作力度,營造整潔優(yōu)美的環(huán)境。不斷增加有效投入,積極培育新的經(jīng)濟增長點。從本村的實際出發(fā),既要精心設計,組織好活動載體,又要注重實效,力戒形式主義。（3）精神文明協(xié)調(diào)共進。要廣泛深入宣傳開展創(chuàng)建充分就業(yè)村和消除“零轉移就業(yè)家庭”工作的重要意義，樹立一批在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)的先進典型，同時宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障的法律、法規(guī)和政策,營造良好創(chuàng)建氛圍，引導全村關心支持這項工作，推動工作扎實深入開展。五、創(chuàng)建工作要求（一）提高認識，加強領導。對弱勢群體特別是農(nóng)村零轉移就業(yè)家庭、農(nóng)村低保家庭成員實行針對性的培訓和就業(yè)為主的重點幫扶。（五）有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者（登記求職人員）均被組織在積極的就業(yè)準備活動中。以動態(tài)消除農(nóng)村“零轉移就業(yè)家庭”，促進農(nóng)村“低?！奔彝コ蓡T就業(yè)為創(chuàng)建活動重點，積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)村活動，進一步提升村級勞動保障工作平臺就業(yè)服務水平，建立健全城鄉(xiāng)一體的就業(yè)扶持體系，促進農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。具體創(chuàng)建標準為：（一）勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動力（不含在校學生）就業(yè)率達到92%以上。同時加強村級勞動保障工作人員隊伍建設，努力提高服務質(zhì)量和服務效率。結合新農(nóng)村建設，積極鼓勵農(nóng)民從事家庭手工業(yè)和三產(chǎn)服務業(yè)，積極引導以村為單位組建公益性服務組織，充分挖掘農(nóng)村保安、保潔、保綠等公益性崗位，大力吸納農(nóng)村勞動力中的就業(yè)困難人員，特別是 “零轉移就業(yè)家庭”、“農(nóng)村低保戶”家庭成員。根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)村活動的需要，積極調(diào)整村支出結構，加大資金投入，確保工作順利開展。創(chuàng)建先進村的目標是:緊緊扣住先進村的創(chuàng)建標準,團結和依靠全體