校園暑假工代理協(xié)議共5篇(存儲版)
【正文】 不低于100元/人。乙方確保所招聘的實習(xí)生流失率，不超過百分之二十，流失超過百分之二十，代理返費標準相應(yīng)扣除百分之二十；流失率超過百分之三十，代理返費標準相應(yīng)扣除百分之三十；以此類推；甲乙雙方加強跟蹤服務(wù)，避免造成雙方損失。九、注：所有招聘人員要求事項招聘人員上身不得有紋身煙疤，招聘人員要求帶本人有效二代身份證（須在有效期內(nèi)）、學(xué)生證復(fù)印件2張、身份證復(fù)印件正反面6張、一寸彩色照片8張。（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。（二）甲方保證丙方在實習(xí)期間工資待遇：底薪+加班+加獎金，基本工資1600元/月，26天10小時制，超過算加班，加班自由，平時加班費9元/小時，周末加班費12元/小時，包食住，綜合計時月工資可達2000元以上。具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準。此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團、松下補充協(xié)議（其它說明）：甲方：乙方（簽字）：代理人簽字(章)：身份證號碼：電話：電話：簽定日期：年月日簽定日期：年月日。三、費用（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費標準 ；0100人，按人民幣￥，100人以上按人民幣￥（銀行轉(zhuǎn)賬方式）（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）（二）甲方支付乙方代理經(jīng)費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準。（七）丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。萬寶（廣州）壓縮機有限公司等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：年滿16周歲以上，持真實有效身份證復(fù)印件。（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。七、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決或以補充協(xié)議附件進行補充，同樣具有法律效力。乙方按甲方規(guī)定標準收取相關(guān)費用，收取的所有費用必須上交甲方統(tǒng)一管理，并有收據(jù)證明，乙方不得拒交、挪用。4）乙方提供的就業(yè)人員進廠后經(jīng)常遲到、早退、礦工、不按規(guī)定上班的、按企業(yè)相關(guān)規(guī)定處理，如因為嚴重違規(guī)違紀被開除，甲方無責(zé)任附帶責(zé)任。乙方負責(zé)統(tǒng)一組織好就業(yè)人員，在簽訂合作協(xié)議后將人員送至甲方，每批人員送達至少提前7天將名單報至甲方。（二）乙方負責(zé)按著甲方提供的招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。（三）甲方支付乙方代理經(jīng)費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時間為準。乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配。（二）甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于2500元/月，月工資2500 —3800元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入），并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任（一）乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)(男：女為：)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人，其中男生人，女生人。三、費用（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費標準：元/人（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）（二）最高提成可達到元每人。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。二乙方責(zé)任；（一）乙方提供給甲方的暑假工計劃人數(shù)具體人數(shù)以到達企業(yè)人數(shù)為準。此協(xié)議一式兩份，簽定生效甲方乙方2012年6月第三篇：暑假工代
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