校園暑假工代理協(xié)議共5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 不低于100元/人。乙方確保所招聘的實(shí)習(xí)生流失率，不超過(guò)百分之二十，流失超過(guò)百分之二十，代理返費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣除百分之二十；流失率超過(guò)百分之三十，代理返費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣除百分之三十；以此類推；甲乙雙方加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，避免造成雙方損失。九、注：所有招聘人員要求事項(xiàng)招聘人員上身不得有紋身煙疤，招聘人員要求帶本人有效二代身份證（須在有效期內(nèi)）、學(xué)生證復(fù)印件2張、身份證復(fù)印件正反面6張、一寸彩色照片8張。（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間工資待遇：底薪+加班+加獎(jiǎng)金，基本工資1600元/月，26天10小時(shí)制，超過(guò)算加班，加班自由，平時(shí)加班費(fèi)9元/小時(shí)，周末加班費(fèi)12元/小時(shí)，包食住，綜合計(jì)時(shí)月工資可達(dá)2000元以上。具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至廣東美芝合資公司、光寶集團(tuán)、松下補(bǔ)充協(xié)議（其它說(shuō)明）：甲方：乙方（簽字）：代理人簽字(章)：身份證號(hào)碼：電話：電話：簽定日期：年月日簽定日期：年月日。三、費(fèi)用（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ；0100人，按人民幣￥，100人以上按人民幣￥（銀行轉(zhuǎn)賬方式）（丙方與甲方用工合同終止并無(wú)違約即為有效）（二）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)時(shí)間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時(shí)間為準(zhǔn)。（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。萬(wàn)寶（廣州）壓縮機(jī)有限公司等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：年滿16周歲以上，持真實(shí)有效身份證復(fù)印件。（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。七、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決或以補(bǔ)充協(xié)議附件進(jìn)行補(bǔ)充，同樣具有法律效力。乙方按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取相關(guān)費(fèi)用，收取的所有費(fèi)用必須上交甲方統(tǒng)一管理，并有收據(jù)證明，乙方不得拒交、挪用。4）乙方提供的就業(yè)人員進(jìn)廠后經(jīng)常遲到、早退、礦工、不按規(guī)定上班的、按企業(yè)相關(guān)規(guī)定處理，如因?yàn)閲?yán)重違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除，甲方無(wú)責(zé)任附帶責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好就業(yè)人員，在簽訂合作協(xié)議后將人員送至甲方，每批人員送達(dá)至少提前7天將名單報(bào)至甲方。（二）乙方負(fù)責(zé)按著甲方提供的招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。（三）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)時(shí)間：以丙方與甲方簽訂用工合同終止時(shí)間為準(zhǔn)。乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配。（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于2500元/月，月工資2500 —3800元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入），并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任（一）乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)(男：女為：)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人，其中男生人，女生人。三、費(fèi)用（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：元/人（丙方與甲方用工合同終止并無(wú)違約即為有效）（二）最高提成可達(dá)到元每人。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。二乙方責(zé)任；（一）乙方提供給甲方的暑假工計(jì)劃人數(shù)具體人數(shù)以到達(dá)企業(yè)人數(shù)為準(zhǔn)。此協(xié)議一式兩份，簽定生效甲方乙方2012年6月第三篇：暑假工代
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