【正文】 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 論文的主要內(nèi)容 企業(yè)競爭力的形成與人力資源管理 對企業(yè)競爭力的認識和理解 企業(yè)競爭力與資源管理的關(guān)系 人力資源是第一資源 3 核心競爭力的涵義 企業(yè)技術(shù)開發(fā)能力 企業(yè)的戰(zhàn)略決策能力。題目不要太大，盡量“小題大做”。還可以進行實地調(diào)查，可通過開會、訪談、觀察、統(tǒng)計、論證、實驗學(xué)習(xí)等方法來獲取資料。三、撰寫正文正文是論文的核心部分，占據(jù)論文的主要篇幅，是提出問題和解決問題的過程。本論主要是展開論題，對論點進行分析論證，是表達作者的見解和研究成果的中心部分。合乎邏輯的論證，別人是無法駁倒的。五、畢業(yè)論文的基本格式一篇定稿的畢業(yè)論文的基本格式是：（一）論文標(biāo)題。一般以38個詞以顯著的字體另起一行，排在摘要的左下方。選題是完成畢業(yè)論文撰寫成敗的關(guān)鍵。一般用200300字高度概括全篇論文的精華。緒論是論文的開頭部分。:: 論文答辯論文寫作完成后，由主考院校統(tǒng)一安排相關(guān)學(xué)科的教室，組成答辯小組進行答辯?？忌I(lǐng)取論文答辯成績的時間為6月和12月左右，具體時間聽各地考辦通知，領(lǐng)取成績地點在各區(qū)縣自考辦。這里需要提醒考生的是，論文的正式寫作應(yīng)在提綱得到指導(dǎo)教師的認可后方可展開；論文從提綱到成稿，一般要經(jīng)歷多次反復(fù)。在論文主體的后面列出參考文獻，目的在于表明作者的科學(xué)態(tài)度和對前人勞動成果的尊重，并方便讀者去查閱參考文獻之前專門列出一項“致謝”。一般為中文摘要，如有英文要求則要附上英文摘要。封面按規(guī)定格式寫上論文題目、主考學(xué)校、專業(yè)全稱、指導(dǎo)老師、作者姓名、論文完成時間等。（四）關(guān)鍵詞。檢查并修改初稿時應(yīng)注意以下幾點：論點與論題的一貫性；觀點與材料的統(tǒng)一性；論文的結(jié)構(gòu)層次與邏輯思維的密切性；論文的語言表達意思的準(zhǔn)確性；文章中標(biāo)點符號使用的正確性；采用的數(shù)據(jù)、年代、人物名及地名是否準(zhǔn)確；引用的注釋、文獻參考資料的列舉是否真實恰當(dāng)；封面署名、裝訂是否工整等等。論證必須根據(jù)論題的需要選擇不同的論文結(jié)構(gòu)形式，不同的論證結(jié)構(gòu)形式，決定了本論部分的結(jié)構(gòu)。也可以簡要交代確定選題的過程和有關(guān)背景材料，目的是為了使讀者更好地了解全文的旨要。簡單提綱只是概括地提示論文的要點；詳細提綱則是把論文的主要論點和展開部分較詳細的列出來，這樣寫作時就能更順利完成。二、根據(jù)論題，擬定論文提綱根據(jù)論文題目，充分、大量的搜集查找資料。一、如何選題確立論文題目，就是確定研究的目標(biāo)，研究的主攻方向。管理混亂企業(yè)就會失去市場失去客戶失去消費者 , 員工人心向背思想渙散企業(yè)失去凝聚力很快就會倒下。因為誰也不愿意為了企業(yè)的事去樹敵得罪人 , 造成企業(yè)的經(jīng)營管理成本居高不下。但是國內(nèi)的多數(shù)企業(yè)管理制度還 很不科學(xué) , 導(dǎo)致企業(yè)的層級管理程序復(fù)雜、手續(xù)煩瑣辦事效率低下人浮于事 , 出現(xiàn)制度壓人權(quán)力治人爭權(quán)損人奪利毀人的混亂局面 , 哪個企業(yè)敢說自己的企業(yè)不存在這些現(xiàn)象呢 ?管理制度是企業(yè)所有員工共同遵守的條例 , 不分資歷深淺職務(wù)高低必須一視同仁。否則只能使人才或逃之夭夭。這不是一種愛護人的態(tài)度。發(fā)自內(nèi)心地尊重人才、愛護人才 , 與實用主義地籠絡(luò)人才、利用人才 , 完全是兩回事。人才。但是，在不解除婚姻關(guān)系的前提下對夫妻共同財產(chǎn)予以分割只能是一種例外，必須具有“重大理由”，否則其負面效應(yīng)不可低估。（二）婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻共有財產(chǎn)分割一方能否在不解除婚姻關(guān)系的情況下主張對夫妻共同財產(chǎn)進行分割，審判實踐中存在較大爭議。五、《婚姻法解釋(三)》中明確的婚姻財產(chǎn)關(guān)系《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》已于2011年7月4日由最高人民法院審判委員會第1525次會議通過，自2011年8月13日起施行。此時，一方因擅自處分行為給配偶造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。因此，婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一般來說財產(chǎn)為夫妻雙方共同共有，不能主張分割，而只有在婚姻關(guān)系解除即共同共有的基礎(chǔ)不存在時才可以要求分割。法定夫妻共同財產(chǎn)在無約定或者約定不明確、約定無效的情況下，根據(jù)《婚姻法》第1 7條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(1)工資、獎金。對于夫妻共同債務(wù)，應(yīng)以共同財產(chǎn)清償，夫妻雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。二、夫妻共同財產(chǎn)范圍的確定離婚訴訟中分割夫妻共同財產(chǎn)，首先應(yīng)首先明確財產(chǎn)權(quán)屬，區(qū)分家庭共同財產(chǎn)、夫妻共同財產(chǎn)和夫妻個人財產(chǎn)。為此，最高人民法院1996年2月5日發(fā)布了《關(guān)于審理離婚案件中公房使用、承租若干問題的解答》，對相關(guān)問題作出了規(guī)定。此外，對在夫妻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方共同使用、承租的公房，雙方均無所有權(quán)，只有使用權(quán)，離婚時，如果經(jīng)調(diào)解達不成協(xié)議的，人民法院也應(yīng)在離婚案件中一并予以解決。對以一方名義在合伙企業(yè)中的出資，另一方不是該企業(yè)合伙人的，當(dāng)夫妻雙方協(xié)商一致，將其合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額全部或者部分轉(zhuǎn)讓給對方時，根據(jù)《婚姻法解釋二》第17條的規(guī)定，按以下情形分別處理：（1）其他合伙人一致同意的，該配偶依法取得合伙人地位；（2）其他合伙人不同意轉(zhuǎn)讓，在同等條件下行使優(yōu)先受讓權(quán)的，可以對轉(zhuǎn)讓所得的財產(chǎn)進行分割；（3）其他合伙人不同意轉(zhuǎn)讓，也不行使優(yōu)先受讓權(quán)，但同意該合伙人退伙或者退還部分財產(chǎn)。家庭共同生活費用，應(yīng)以夫妻共同財產(chǎn)負擔(dān)，不足部分則由夫妻雙方以個人財產(chǎn)分擔(dān)。此外，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，法律未禁止婚姻當(dāng)事人對財產(chǎn)約定進行變更或撤銷。否則一方的處分行為無效。夫妻一方未經(jīng)對方同意擅自處分共同財產(chǎn)的，對方有權(quán)請求宣告該處分行為無效，但不得對抗善意第三人，即如果第三人不知道也無從知道夫妻一方的行為屬于擅自處分行為的，該處分行為有效，以保護第三人利益，維護交易安全，因為在多數(shù)情況下礪子夫妻在日常生活中互有代理權(quán)，第三人很難知道夫妻一方的行為是否經(jīng)過對方同意，也不必知道。當(dāng)事人可以在婚前、結(jié)婚時或者婚姻存續(xù)期間訂立、變更或者廢止約定財產(chǎn)制。這對于沒有購房卻又幫配偶長年還貸的女方，實現(xiàn)了真正法律意義上的公平?，F(xiàn)行物權(quán)法第九十九條的規(guī)定也突破了傳統(tǒng)民法的共有理論，即允許共同共有人在特殊情況下請求分割共有物，同時還要保持共有關(guān)系。關(guān)鍵詞 : 企業(yè)管理。結(jié)果花費了大量財力和精力 , 卻為別的企業(yè)源源不斷地培養(yǎng)和輸送了大量人才。干得好是領(lǐng)導(dǎo)的功勞 , 干得不好是部下的無能。凡有才者一般也都有脾氣 , 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)大度能容。管理的目的是上下順暢前后貫通左右銜接 , 絕不是管住與條塊分割及各自為政。企業(yè)的采購部門也是快用完了就去采購周而復(fù)始 , 從來沒有人總結(jié)與質(zhì)疑有的物資