【正文】 近20萬元；每逢春節(jié)、中秋節(jié)，我們還為村里60歲以上的老人發(fā)放每人近千元的米面等食物，讓村里老人高興、群眾滿意，讓村民們感受到黨組織的溫暖。黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。一是下大力氣抓好黨建工作責(zé)任的落實(shí)，在班子內(nèi)，明確黨建工作分工。四是進(jìn)一步加強(qiáng)支部書記履職的規(guī)范。并制定對應(yīng)措施，強(qiáng)化整改。三、下一步工作打算（一）、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項(xiàng)方針、政策。（四）、進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟(jì)收入，拓寬農(nóng)民收入渠道，進(jìn)一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊(duì)伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富?；菝耥?xiàng)目的實(shí)施為農(nóng)村加快發(fā)展的基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步夯實(shí)，為當(dāng)?shù)厣絽^(qū)群眾加快脫貧致富注入了全新活力。（二）軟弱渙散基層黨組織整改工作。三是加強(qiáng)議事和決策程序的規(guī)范性。打造一支作風(fēng)硬，素質(zhì)高，想干事、敢干事的隊(duì)伍是開展各項(xiàng)工作的保障，是基層工作的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。三、下一步工作思路和措施一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項(xiàng)方針、政策。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。又用了不到一個月的時間完成了原宅基地的拆遷復(fù)墾工作。（五）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。達(dá)到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學(xué)率。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下面，我就履行小泊村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：一、主要做法和成效（一）集中精神抓好支部班子建設(shè)在抓班子建設(shè)上，我?guī)ь^實(shí)行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每周一次“兩委”班子聯(lián)席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實(shí)該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務(wù)的民主化。二是強(qiáng)化制度保障，狠抓黨員干部隊(duì)伍管理。產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實(shí)到位，思想上存在重發(fā)展、輕黨建的潛意識，抓基層黨建責(zé)任落實(shí)上有欠缺。二、存在的問題及原因一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)抓黨建。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時研究部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、示范點(diǎn)創(chuàng)建、后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化、鎮(zhèn)村換屆等工作，主持黨委會、專題會議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次。黨建發(fā)展不平衡。2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。全系統(tǒng)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。制定下發(fā)了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和管理行為的17份文件，并在全系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。重點(diǎn)推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實(shí)。引導(dǎo)黨員不忘初心，牢記使命，勇做新時代泰山“挑山工”，為推動我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作更好地融入到村級各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，建立健全激勵機(jī)制，在用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。村兩委干部要公道正派，待人平等。第一篇：村書記抓基層黨建工作述職報(bào)告今年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和培養(yǎng)下，我時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考，力求在工作上有更大進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上全面提高，在黨員中，充分發(fā)揮模范帶頭作用，作一名村支部書記，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人和廣大黨員群眾，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按支部書記的職責(zé)規(guī)范自己，腳踏實(shí)地的做好本職工作。村書記要履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓創(chuàng)先爭優(yōu)，塑良好形象。黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。按照《在全市推行黨員量化積分管理的事實(shí)方案》的要求，扎實(shí)推進(jìn)黨員分類管理，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質(zhì)量、增強(qiáng)實(shí)效。局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、特殊教育學(xué)校的示范陣地建設(shè)已經(jīng)全面完成，其他校區(qū)的陣地建設(shè)嚴(yán)格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實(shí)到位。一是嚴(yán)守教育規(guī)矩。通過開展以效能大提升校風(fēng)大整治為主題的公文寫作大賽，機(jī)關(guān)干部演講比賽，爭做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學(xué)生守則學(xué)習(xí)踐行系列活動，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)律約束，提升了工作效能，校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、特殊教育學(xué)校4個規(guī)范化黨建示范點(diǎn)已經(jīng)全面建成并發(fā)揮示范帶動作用。這反映出部分校區(qū)、部分黨員思想認(rèn)識不正確，存在傳統(tǒng)的思維定式，不能與時俱進(jìn)，對“忠誠黨的教育事業(yè)”的宗旨理解不清、吃的不透。一、履行黨建工作職責(zé)情況一是落實(shí)第一責(zé)任抓黨建。積極開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”活動，建成創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)6個、黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)18個?；I措資金新建了2個村級活動場所；不斷健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機(jī)制，為離任村干部、困難黨員發(fā)放補(bǔ)助；強(qiáng)化對大學(xué)生村官和選派后進(jìn)村“第一書記”的管理，建立“服務(wù)