【正文】 ”“文明職工”評比等活動，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好環(huán)境。為倡導科學、健康、文明的生活方式，工會組建了院羽毛球隊，利用慶祝建黨86周年和建國60周年等紀念日，積極開展了“學理論 比素質(zhì) 比奉獻 促發(fā)展”活動：組織了相應的主題活動《禮儀形象知識講座》《落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，迎五一表彰命名、知識競賽》《落實科學發(fā)展觀、慶建國60周年羽毛球賽》等形式多樣的文化體育娛樂活動，09年表彰行風達標、精神文明建設(shè)文明科室20個，服務(wù)標兵3人，科技進步獎三項。09年無違及違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對藥品回扣進行了自查自糾。五、發(fā)揮群團紐帶作用，加強對工、青、婦、老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導，增強醫(yī)院凝聚力。5月醫(yī)院黨支部順利完成了婦代會組織換屆工作，產(chǎn)生了新一屆婦女委員會。對培養(yǎng)黨員的崗位服務(wù)意識、抓政治思想教育等方面做得還不夠深入，造成個別黨員缺乏干事服務(wù)的熱情，缺乏為實現(xiàn)醫(yī)院共同目標群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實的工作作風，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動性沒有很好得到調(diào)動，自由主義和等同于一般群眾的思想還比較嚴重。做為領(lǐng)導干部更應該深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，發(fā)揮副職的助手作用。以干群和諧促醫(yī)患和諧，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。朋友貴在，知人、知心、知音、知情，才是可靠長久的朋友。作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，想為人民做更多的事需要一個平臺，例如我們開展的“大走訪”活動就是我們通向居民的平臺，通過不斷的走訪，達到“進百姓門、問百姓需、排百姓憂、解百姓難”的目的，真正為百姓做實事、辦好事。新的一年開始了，我相信在社區(qū)這個舞臺上，在諸位良師益友的幫助下，更在我們xx社區(qū)團結(jié)合作的基礎(chǔ)之上，我會做的更好，在平凡的工作中做到不平凡，就是努力的結(jié)果。來到社區(qū)的三個月我順利地完成了全國第六次人口普查工作的抽樣調(diào)查階段以及錄入數(shù)據(jù)階段，最后將各項普查數(shù)據(jù)核對清楚完畢，我還完成了黨建工作檔案的完善，完成了xx社區(qū)博客的建立和更新，完成了30余篇簡報的呈送以及完成了巨變的新偉專題片等等。社區(qū)工作事無巨細，想做好不容易，但我有信心將百分之百的努力加百分百的熱情投入到工作之中，怎么也能將居民口中的“大事”辦好，讓居民滿意。首先，特別榮幸能夠與各位領(lǐng)導、各位同事相遇相知。我院有著60多年歷史，文化底蘊深厚，在繼承和發(fā)揚醫(yī)院傳統(tǒng)文化的同時，我們將積極吸收社會主流文化成果，賦予新的時代內(nèi)涵，全力推進醫(yī)院文化的創(chuàng)新與發(fā)展，扎實推進和諧文化建設(shè)，營造業(yè)務(wù)比高低、服務(wù)比優(yōu)質(zhì)、團隊比實力的濃厚氛圍，對內(nèi)凝聚力量，對外樹立形象。思想決定觀念，觀念決定命運。我本人被縣政府授予“勞動模范”?！拔逅摹鼻跋?，院黨支部組織青年職工10余人，由書記、院長帶隊開展了上山植樹綠化活動。對在問卷調(diào)查和義務(wù)監(jiān)督員提出的批評意見，狠抓整改，真正把創(chuàng)建工作落到實處，抓出成效。勞動紀律是醫(yī)德醫(yī)風好壞的一個重要體現(xiàn)。成立了以書記、院長為組長的醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督領(lǐng)導組織，各科室下發(fā)《遜克縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡實施方案》，印制首批住院治療病人和門診就醫(yī)患者監(jiān)督卡各1000份，截止11月10日回收監(jiān)督卡116份，無不滿意。印制上報工作信息、簡報35期。09年在全縣精神文明創(chuàng)建工作中成績顯著，已通過精神文明辦“省級文明單位”的申報。為了提高黨員按標準交納黨費的意識，根據(jù)組織部的要求和工資調(diào)整的實際情況，認真為每一個黨員計算黨費交納標準，各黨小組積極配合黨支部工作，今年我院共上交黨費4千余元。對入黨積極分子實行動態(tài)管理，積極組織入黨積極分子參加培訓，按要求、高質(zhì)量地做好發(fā)展新黨員工作。（一）2009年工作成績一、按照縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排和部署，認真抓好組織落實工作，較好地完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動三個階段六個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，并取得好的成效：我們在開展活動中，結(jié)合實際，以科學發(fā)展觀為指導，認真組織實踐，取得好的成效，主要體現(xiàn)在六個方面：一是加強干部能力建設(shè)，強化科學執(zhí)政，提出科學管理要求，實施管理工作考核，醫(yī)院管理水平有了新的提升；二是強化服務(wù)態(tài)度，建立了《醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡制度》完善了《中層干部考核方案》制度，組成督查組，到科室和窗口進行督導檢查和考核，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)言行得到進一步規(guī)范，服務(wù)態(tài)度有了明顯改善；三是加強宣傳工作，組織醫(yī)務(wù)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳，發(fā)放宣傳資料，提供義診服務(wù)，周邊群眾來院就醫(yī)者逐漸增多；四是改革分配制度，拉開分配差距，體現(xiàn)多勞多得，調(diào)動了減補增效的積極性，醫(yī)療創(chuàng)收逐月上升；五是改革人事管理，實施醫(yī)院中層競聘上崗制度，增強了職工的緊迫感，責任感，力爭在崗位有所作為已形成氛圍；六是以“四型三個代表責任區(qū)”創(chuàng)建活動為抓手，推進醫(yī)院黨組織建設(shè)，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為醫(yī)院改革發(fā)展提供了有力的組織保證、思想保證和政治保證。來到社區(qū)的三個月我順利地完成了全國第六次人口普查工作的抽樣調(diào)查階段以及錄入數(shù)據(jù)階段，最后將各項普查數(shù)據(jù)核對清楚完畢，我還完成了黨建工作檔案的完善，完成了xx社區(qū)博客的建立和更新，完成了30余篇簡報的呈送以及完成了巨變的新偉專題片等等。社區(qū)工作事無巨細，想做好不容易，但我有信心將百分之百的努力加百分百的熱情投入到工作之中，怎么也能將居民口中的“大事”辦好，讓居民滿意。首先，特別榮幸能夠與各位領(lǐng)導、各位同事相遇相知。二是學習還不夠深入，缺乏系統(tǒng)。與班子成員多溝通，取得主任及班子其他成員的支持、理解和配合是推動工作的首要原因。二是全面排查整改安全隱患。中心有2篇學習心得被局基聯(lián)會選為優(yōu)秀文章。四是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及中心的各項工作，保障了支部工作的正常開展。按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，xx年年無違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及貴重物品；未借出差、開會等名義用公款旅游；未經(jīng)商辦企業(yè)等等。二是不越位。說老實話，辦老實事，當老實人，認真在“八個堅持，八個反對”的落實上狠下功夫，認真遵照執(zhí)行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，認真學習貫徹執(zhí)行兩個《條例》。四、認真貫徹落實民主集中制原則民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度。全鄉(xiāng)2018煙葉生產(chǎn)來勢更好，已落實面積4800畝，架好大棚49個，中棚20個，翻耕起壟煙地2300余畝。在今后的工作中，我將再接再厲，扎實工作，為生調(diào)的持續(xù)、健康發(fā)展做出應有的貢獻。在今后的工作中，我將再接再厲，扎實工作，為生調(diào)的持續(xù)、健康發(fā)展做出應有的貢獻。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導匯報情況，多向科室和有關(guān)部門溝通情況，加強聯(lián)系，密切協(xié)作。二、明確職責、發(fā)揮表率，做好服務(wù)。一年來，在處領(lǐng)導的關(guān)心和領(lǐng)導下，在部機關(guān)、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞本處中心工作，牢固樹立“辦公室無小事意識”，帶領(lǐng)辦公室全體同仁恪盡職守，各項工作主動上手、超前安排，精心組織，保證了辦公室工作高效、快捷、健康、有序的運轉(zhuǎn)?；诖?，我針對辦公室人員的性格、特點進行了分工調(diào)整，做到按崗定責，職責到崗，責任到人，并經(jīng)常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無小事”意識和“一盤棋”的團隊精神，要求他們從大局著眼，從細節(jié)想起，從小事做起，從而使我們這支隊伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔的工作。實實在在地為基層服務(wù)注重從細節(jié)做起，采取換位思考的方式，設(shè)身處地的為基層著想。實實在在地為基層服務(wù)注重從細節(jié)做起，采取換位思考的方式，設(shè)身處地的為基層著想。學習，是工作的前提，也是不斷充實和完善自己的根本途徑，這一點對辦公室這個非常年輕的團隊來說尤為重要，2018年，我將帶領(lǐng)辦公室全體同事一起，始終把學習作為首要任務(wù)，并堅持不懈，通過學習不斷提高溝通協(xié)調(diào)和情緒控制能力，爭當學習型、復合型的人才。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。做為副職，在黨政會上充分發(fā)表自已的意見，對組織決定的事堅決服從，