【正文】 假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞務者休息休假。試用期月工資為_____人民幣元；試用期滿后的月工資為____人民幣元。（三）甲方于每月_____日支付乙方（上個月/當月）日至（上個月/當月）____日的工資。七、合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞務法律、法規(guī)的規(guī)章制度。十三、有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞務合同內(nèi)容達成協(xié)議的。本合同一式____份，甲方執(zhí)___份。四、乙方的權(quán)利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。二、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在工作期內(nèi)。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。合同條款如下：第一條 用工期限_______年_____月____日_______年_____月____日第二條 薪資待遇第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為：第三條乙方提供勞務的方式為：第四條甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的`勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，.，造成不利后果責任自負.、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應承擔相應的責任。乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。三、勞動報酬與福利待遇。五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。甲方簽章：20xx年月日乙方簽章：20xx年月日暑假工合同范本14甲方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________乙方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________甲乙雙方根據(jù)勞動法有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：一、派遣事項因甲方組織本單位人員參加_______________________，需要乙方派遣______、_________等。勞務派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：（1）在工作期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作；（2）不服從甲方的工作安排；（3）違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程；（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的；（5）被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作的；（6）違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責任的。六、乙方的權(quán)利義務根據(jù)甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務人員。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除；若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，并協(xié)商變更或解除。相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。以上勞務服務費甲方需在本派遣合同結(jié)束后30日內(nèi)全額一次性支付給乙方。勞務派遣人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并協(xié)助做好善后處理工作。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，應相應修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認可。六、附則協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。四、勞動紀律乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的39。甲方： 乙方：暑假工合同范本13甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=22002400元/月)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。第一條本協(xié)議期限為。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的.《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；、保養(yǎng)的；；。一、合同期限。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。、學校、甲方規(guī)定的。，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。發(fā)放期為每月2530號。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞務合同。乙方在勞務過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為_________（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞務合同約定的工資標準）上述勞務報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。（一）甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。（實行第3種工時制須依法經(jīng)勞務行政部門批準。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。四、甲方的責任和義務：，并負責對乙方進行教育、培訓和管理。七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。乙方承擔往返車費、體檢費。乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。六、免責：乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回撠熑?。乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。且相關(guān)事宜應先告知乙方。一、合同期限。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。三、社會保險及福利甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。第三款 爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決；未能達成一致的，可向甲方所在地法院提出訴訟。第二款 若未經(jīng)批準而自動離職，或曠工三天的做自離處理，不予結(jié)算工資。第九條 乙方實習生從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，所有實習生由甲方推薦企業(yè)免費提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期），就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙方實習生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。非上班時間發(fā)生的安全事故由責任方負責，甲、乙雙方協(xié)助處理。如因乙方不服從管理而對甲方聲譽造成不良影響或乙方被廠方開除，回去的車費由乙方承擔；如因乙方不服從管理或在廠方放假期間及不在廠里期間出任何安全事故，由乙方及乙方家長負責，甲方負責協(xié)助家長處理。乙方工作期間，需遵守所在企業(yè)的各種規(guī)章制度；不得打架斗毆，如有發(fā)生，后果由乙方負責。乙方在工作未滿 7 天離職，不予支付工資。甲方為乙方免費提供與正式工人同等條件的食宿（不包括休息日、放假日及所有不上班日前），提供餐費標準為午餐和晚餐。乙方在報名簽訂本協(xié)議時，應向甲方授權(quán)代理人員預繳交通費 150 元（車費），如乙方放棄報到，該費用作違約金處理。第八條 離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權(quán)、債務。（三）乙方解除合同1．乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經(jīng)營業(yè)務相關(guān)的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。3． 乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。第一條 合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。（工資合計每月20003200左右，具體以服務單位提供的招聘信息為準，若超出該區(qū)間，乙方有權(quán)向甲方追究賠償責任）第五條 社會保險和福利待遇1．甲方為乙方辦理必要社會保險手續(xù)。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。2．任何一方違約解除本合同的，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。、事故，除由保險機構(gòu)承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務單位承擔；乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。協(xié)議期滿，甲方在3 天內(nèi) 結(jié)清乙方工資。一個月內(nèi)累計曠工三次的按自離處理。三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽署日起生效，具有同等法律效力，如出現(xiàn)糾紛甲乙雙方友好協(xié)商解決：解決不成雙方同意提交廣州市仲裁委員會裁決處理。甲方：乙方：年月日年月日第四篇：暑假工