有限公司變更登記一次性告知書(存儲版)
【正文】 和負(fù)責(zé)人的身份證、醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)證書（審原件，留復(fù)印件）；申報者是法人單位的要提交法人證書或單位營業(yè)執(zhí)照（審原件，留復(fù)印件）；申請設(shè)置營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)（門診部以上）需先獲得工商部門出具的名稱預(yù)審核材料；設(shè)置社會資本舉辦的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)需先獲得民政部門出具的民辦非企業(yè)單位名稱預(yù)審核材料。(三)辦結(jié) 自衛(wèi)生行政部門受理申請之日起10個工作日內(nèi)，作出審核決定（不含專家現(xiàn)場審查及公示時間5個工作日），區(qū)衛(wèi)生局行政審批科制作并頒發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)書》。（五）《東營市職工工傷事故報告單》《工傷申請公示情況反饋表》（個人申請可不提供）和事故調(diào)查報告、事故批復(fù)等有關(guān)材料。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病的證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明和相關(guān)部門出具的死亡證明。請于日內(nèi)補(bǔ)正后，重新申報。聯(lián)系電話：。以上司法機(jī)關(guān)、行政主管部門或有關(guān)組織的相關(guān)證明文書均需依法生效后方能提交人力資源社會保障行政部門作為依據(jù)。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)說明職工本職工作崗位地點(diǎn)及因工外出的時間、地點(diǎn)和路線，出具能證明因工外出的原始證明材料（如派工單、會議通知等）及其外出期間工作原因證明材料；提交公安部門的證明、人民法院判決書或者相關(guān)部門的證明；被人民法院宣告死亡的，提交宣告結(jié)論。勞動者與用人單位就是否存在勞動、人事關(guān)系存在爭議，或者勞動者無法提供事實勞動、人事關(guān)系有效證明，致使人力資源社會保障行政部門難以確定其勞動、人事關(guān)系的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，并提交勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院出具的生效法律文書作為證據(jù)。同時出具受理通知書。（六）申請銷售需冷藏冷凍食品的，需配備與經(jīng)營品種、數(shù)量相適應(yīng)的冷藏冷凍設(shè)備，設(shè)備應(yīng)當(dāng)保證食品貯存所需的溫度等要求，并帶有溫度指示裝置。應(yīng)當(dāng)提交原件；提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)注明“與原件一致”并由申請人簽署，或者由其指定的代表或共同委托的代理人加蓋公章或簽字。《市場主體工商登記告知承諾書》?！艄旧暾埖怯浀慕?jīng)營范圍中有福建省人民政府公布的《企業(yè)登記前置許可項目目錄》（以下簡稱“目錄”）規(guī)定必須在登記前報經(jīng)批準(zhǔn)的項目，提交“目錄”規(guī)定的批準(zhǔn)文件或者許可證件的復(fù)印件。：◆ 變更名稱的，應(yīng)當(dāng)向其登記機(jī)關(guān)提出申請。第一篇：有限公司變更登記一次性告知書泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工商行政管理局有限責(zé)任公司變更登記提交材料一次性告知書有限公司（有限責(zé)任公司）1.《公司登記（備案）申請書》。（公司法定代表人簽署）。應(yīng)當(dāng)自公告之日起45日后申請變更登記?！?以上各項涉及登記事項變更的，應(yīng)當(dāng)同時申請變更登記，按相應(yīng)的提交材料規(guī)范提交相應(yīng)的材料?！叭菔泄ど绦姓芾砭珠T戶網(wǎng)()”、泉州開發(fā)區(qū)工商局服務(wù)（群號：118911744）下載相關(guān)表格，或者到泉州開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心工商登記窗口領(lǐng)取。散裝食品應(yīng)有明顯的區(qū)域或隔離措施。需要組織專家評審和上報機(jī)關(guān)或報上級審批的單位，由承辦人在規(guī)定時限內(nèi)辦理上報手續(xù)。事實勞動、人事關(guān)系證明材料包括：用人單位的工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言等，或其它能證明勞動者與用人單位存在事實勞動、人事關(guān)系有效材料。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交受傷害職工的職務(wù)證明及崗位（工作）職責(zé)，以及公安部門的行政處罰決定書、行政調(diào)解書等結(jié)論性證明或人民法院的判決書
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