【正文】 用日益明顯。我們堅信，有縣委、縣政府的正確領導和各級文明辦的大力支持，我們的創(chuàng)建工作一定會取得良好成效，也必將為虞城財政事業(yè)改革發(fā)展開創(chuàng)乘風破浪的嶄新局面，為社會主義精神文明建設增光添彩！最后，懇請各位領導和專家對我局的精神文明創(chuàng)建和文明單位創(chuàng)建各項工作多提寶貴意見，衷心祝愿各位領導和專家工作順利，合家幸福，萬事如意！謝謝！第四篇：文明單位匯報昌吉州文明單位考評組各位領導：首先，我代表奇臺縣食品藥品監(jiān)督管理局全體干部職工對大家蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。我們的班子是一個開拓、團結(jié)、務實、奮進的班子，多年來一直處于機關先進班子的行列。為了進行系統(tǒng)的理論學習，我們在市民學?；蚓謺h室每月定期開展1—2次專題理論學習，有專門的學習和教學制度，學習內(nèi)容和形式豐富多彩，在內(nèi)容上，除了上級組織安排學習的內(nèi)容，還自行組織學習重大會議和文件精神，人事系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及《文明市民公約》、《市民“十個一”》、尊老愛幼等社會公德和家庭美德的學習教育。我局以完善各項工作制度為切入點和突破口，根據(jù)人事部門的工作性質(zhì)、業(yè)務范圍，制定了十二項機關日常工作制度，基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道，為規(guī)范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。共推薦評審了人次提高了非公企業(yè)技術含量，為非公企業(yè)的資質(zhì)和升級達標提供了強有力的人才智力支持。提高人事代理服務質(zhì)量和水平，辦理人事代理達人，使人事代理人員能夠毫無顧慮地投身到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。本著既保持干部隊伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動的原則，加強了干部調(diào)動的宏觀管理。⑵積極鼓勵各類企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要，主動引進所需的高層次人才。四、改進工作作風，提高辦事效率，努力提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造文明的機關環(huán)境。同時，實行機關作風整頓督查值周制度，由領導輪流帶班督查當周工作人員遵守考勤、使用文明用語、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使我局精神文明建設的各項內(nèi)部制度得到了更好的落實。許多干部在執(zhí)行公務中自覺拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請和高消費娛樂，全局形成了良好的反腐倡廉風氣。另一方面，加強辦公和生活環(huán)境建設。一是組建領導機構(gòu)。一是抓政治學習。組織干部職工學習了《公民道德實施綱要》，深入領會社會主義榮辱觀的豐富內(nèi)涵。四是切實抓好黨員先鋒崗和責任區(qū)建設。在建設資金使用方面堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度，并堅決使用轉(zhuǎn)賬形式進行結(jié)算，公司報賬堅決執(zhí)行“四道關口”審核，保證了資金管理和使用的規(guī)范化，杜絕了腐敗問題的出現(xiàn)。同時，積極參加石頭河管理局和當?shù)卣e辦的各類文體活動，2009年先后參與了石頭河管理局和太白縣政府組織的慶祝建國90周年歌詠比賽，分別獲得了二等獎和三等獎。目前，引紅濟石工程累計完成隧洞開挖總進尺16035m。通過活動的開展，廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了全面激發(fā)，都能以身作則，率先垂范，事事勇于爭先，處處敢于率先，時時一馬當先，在公司和各工地都形成了“比、學、趕、超”的火熱工作氛圍，大大促進了工程建設和各項工作。三是公司計劃在樓道增加宣傳櫥窗，打造公司文化藝術長廊，進一步營造濃厚的文化建設氛圍。同時，緊跟黨中央、廳黨組和局黨委的步伐，及時組織學習了中紀委歷次全會精神，廳黨組、局黨委黨風廉政建設會議精神，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，使黨員干部在思想上牢筑拒腐防線。一是修訂完善黨支部《工作職責》、《三會一課制度》、《黨風廉政建設制度》和《黨員承諾制》等規(guī)章制度，進一步提高了支部工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平；二是認真執(zhí)行“三會一課”制度，不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，提升學習效果；三是嚴格履行黨員承諾制。近幾年，公司干部職工每人每年都作了2萬字以上的學習筆記，撰寫了2篇以上有思想、有內(nèi)涵的學習心得。二、加強思想道德建設，提升干部職工素質(zhì)。5年來，我們嚴格按照文明單位要求，不斷加強干部職工隊伍建設，切實增強單位向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使干部職工隊伍整體素質(zhì)顯著提高，單位形象和工作效能明顯改善，精神文明建設工作深入推進，為推動工程建設起到了極大地促進作用。在局機關和人才中心先后建立黨員活動室、電教室、文明市民學校等基礎設施，為開展干部思想教育和文體活動創(chuàng)造條件。我們在開展“為人民服務、讓人民滿意”的機關精神文明建設中，始終把黨風廉政建設作為重點來抓，專門制定了《區(qū)人事局關于黨風廉政建設責任制的實施辦法》，加強廉政教育，班子領導嚴格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項廉政制度、財經(jīng)紀律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準則。第三，在提高辦事效率上，我們實行首問責任制和工作督查制度，建立專門的《督查登記本》。每年平均向上級報送各類信息、調(diào)研文章達百余條，全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績。踐行引智思路，人才隊伍結(jié)構(gòu)得到改善。對公務員進行系統(tǒng)的知識更新培訓，開展了學法用法和依法行政、《公務法》、“四五”普法、計算機應用能力、電子政務等培訓，參訓人數(shù)達多人次，并有多名公務員分別參加了《行政許可法》、電子政務考試，名公務員參加省網(wǎng)絡《公務員法》考試。抓好每年次的固定人才招聘交流會和網(wǎng)上人才市場，為多名求職人員解決了就業(yè)。⑵加大了非公企業(yè)專業(yè)技術人員職稱評審推薦工作力度，組建了工程系列、經(jīng)濟等系列職稱評委會，全面實行社會化評審。通過學習教育，全體干部職工樹立了“為人民服務，做人民滿意的公務員”的思想觀念，遵紀守法，文明意識顯著增強，在計生、綜治方面無出現(xiàn)問題，能夠積極主動參與社會公益事業(yè)、扶貧助困、為災區(qū)捐款捐物、義務勞動以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動。二、加強教育，提高認識，牢固樹立為人民服務的思想，提高為人民服務的水平。下面，向考評組各位領導匯報我局三年來創(chuàng)建第九屆市級文明單位工作情況：一、領導重視，機制健全，把精神文明建設擺上重要位置，列入長遠規(guī)劃。對照省級文明單位標準和省、市文明委的要求，我們還有許多工作需要進一步落實和完善。無論是從維護單位形象、實現(xiàn)科學發(fā)展上講，還是從改善辦公環(huán)境、提升服務水平看，創(chuàng)建省級文明單位是我們實現(xiàn)愿望的最好途徑。我局制定出臺了活動方案，以“踐行價值觀，文明我先行”為主題，依托行業(yè)優(yōu)勢，加大宣傳力度，張貼宣傳標語200 多條，組織干部職工撰寫心得體會400多篇。開展了爭創(chuàng)文明股室、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活動，每年都要評選文明股室、文明職工、文明家庭進行表彰。通過以上舉措，豐富了職工文化生活，增強了干部職工的凝聚力、向心力，促進了各項工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)，機關內(nèi)部呈現(xiàn)出風氣正、人心齊、工作順、蓬勃向上的文明風尚?？茖W完善的制度，既優(yōu)化了工作流程，簡化了辦事程序，提高了工作效率和服務質(zhì)量，同時又以制度督促人，形成了找差距，爭先進，你追我趕的工作氛圍，保障了各項工作規(guī)范有序地開展。通過完善學習制度，豐富學習內(nèi)容，提高了全局干部職工工作決策力和執(zhí)行力，從而達到思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。局領導經(jīng)常深入到各股室跟蹤調(diào)查了解文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴檢查。局黨委決心深入開展省級文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：一、領導高度重視，牢牢把握創(chuàng)建的方向三年來，全局上下攜手聯(lián)動，齊抓共管，以高度的政治意識、大局意識、責任意識，全面推進創(chuàng)建工作扎實開展，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出全方位、多層次、有計劃、有步驟、總體推進的良好態(tài)勢。3）深入學習宣傳教育法規(guī)和與教育相關的法律法規(guī)。4）深入學習宣傳國家基本經(jīng)濟發(fā)展的相關法律法規(guī)。“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力推進師生的思想政治工作（二）以日常管理為重點，努力推進學生工作順利開展措施一：多渠道收集學生信息，及時處理突發(fā)事件和消除安全隱患。（四）以“三老四嚴”精神主題教育為載體，全面開展學習大慶精神活動（五）堅持立黨為公、執(zhí)政為民，深刻體會胡錦濤七一講話，必須落實到關心教職工生產(chǎn)生活的工作中去第二篇：文明單位匯報匯報大綱振興教育 與時俱進 蓬勃發(fā)展——20年創(chuàng)建文明單