【正文】 廉政風(fēng)險防范管理工作負(fù)總責(zé)，紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)組織實施。寧夏回族自治區(qū)黨委常委、紀(jì)委書記劉曉濱出席會議并講話從去年初開始，自治區(qū)工商管理局積極探索廉政風(fēng)險點防范管理建設(shè)，以教育、制度、監(jiān)督三位一體、多管齊下的方法和手段，規(guī)范和制約權(quán)力的運行，最大限度地控制行政執(zhí)法、行政管理各個環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險，消除潛在隱患，使全區(qū)工商系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)邁上新的臺階。風(fēng)險因素增加或產(chǎn)生風(fēng)險事故，風(fēng)險事故引起損失，三者的串聯(lián)構(gòu)成了風(fēng)險形成機制。廉政風(fēng)險具有（）、（）以及（）。A、業(yè)務(wù)職責(zé) B、業(yè)務(wù)流程C、過錯責(zé)任追究制 D、業(yè)務(wù)制度三、判斷題（10分）查找廉政風(fēng)險點。（）崗位（職責(zé)）風(fēng)險防控。（）防范制度機制風(fēng)險要以聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡為主要措施。（）針對確定的廉政風(fēng)險點，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵和后期管理“四道防線”，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。（）制定并實施防范措施。A、8小時工作以外 B、上班期間 C、業(yè)務(wù)來往 D、業(yè)務(wù)管理風(fēng)險防范管理的主要措施有（）批評教育為輔；真善美為體，道德信念為用；立足教育，反復(fù)強化。任何掌握（）的部門和（）都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險，每個（）都存在廉政風(fēng)險。自治區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察廳廳長田成江出席會議自治區(qū)工商局局長馬云海介紹開展廉政風(fēng)險防范管理工作情況全區(qū)推行廉政風(fēng)險防范管理工作會議在銀川召開第五篇：廉政風(fēng)險防范管理試卷裕民縣廉政風(fēng)險防范管理工作理論試題單位： 姓名：職務(wù)： 成績：一、填空題（共19分，）風(fēng)險是：人們在生產(chǎn)建設(shè)和日常生活中遭遇能導(dǎo)致（）、（）及（）的自然災(zāi)害、意外事故及其他不測事件的可能性。這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)交流自治區(qū)工商管理局開展廉政風(fēng)險防范管理的經(jīng)驗，并在全區(qū)推行廉政風(fēng)險防范管理工作。（二）建立體系，加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與地區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組一套人馬兩塊牌子，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實施、指導(dǎo)、檢查、考核等項工作。考核評估方式。各單位黨組織和廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照執(zhí)行環(huán)節(jié)中廉政風(fēng)險中期監(jiān)控機制和后期處臵辦法，組織對審核后的防范措施進(jìn)行實施和監(jiān)控。查找風(fēng)險點采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體定等多種方式進(jìn)行。各試點單位結(jié)合實際，制定工作方案，建立組織機構(gòu)，做好準(zhǔn)備工作。修正環(huán)節(jié)主要是根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在的問題，改進(jìn)防范措施，完善體系，啟動下一個工作周期。（1）前期預(yù)防措施。外部環(huán)境風(fēng)險：主要表現(xiàn)為行政管理對象和業(yè)務(wù)往來中可能對相關(guān)行政人員和主管人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員和主管人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。（二）廉政風(fēng)險防范管理的風(fēng)險種類廉政風(fēng)險防范主要是圍繞廉政風(fēng)險來開展防范和管理工作的。重申國家工商總局“六項禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進(jìn)行規(guī)范。通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，進(jìn)一步完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗工作體系，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，通過創(chuàng)新體制、機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平，推動若羌縣國土資源局反腐倡廉建設(shè)深入開展。（四）促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作開展。通過崗位職權(quán)、業(yè)務(wù)流程、廉政風(fēng)險點的公開公示，每個干部職工實行陽光行政，主動接受群眾監(jiān)督，使自由裁量權(quán)得到有效控制，不作為、亂作為情況逐漸減少，每個干部職工更加注重自身形象，更加重視廉政風(fēng)險的防控。二、取得的成效（一）完善了事前防范措施。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的原 3 則，對全局整個業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化。針對排查評估確定的廉政風(fēng)險，從權(quán)力制度梳理、流程優(yōu)化兩個方面著手，完善廉政風(fēng)險防控措施。在完善上述工作后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)和高風(fēng)險崗位人員進(jìn)行廉政談話；分管領(lǐng)導(dǎo)與科室主要負(fù)責(zé)人和一般風(fēng)險崗位人員進(jìn)行廉政談話。（三）排查廉政風(fēng)險。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)就是圍繞如何預(yù)防和控制廉政風(fēng)險的發(fā)生，抓住清權(quán)、確權(quán)、亮權(quán)、督權(quán)四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而進(jìn)行的一系列制度建設(shè)的防控措施的落實，規(guī)范權(quán)力進(jìn)行，制約行政自由裁量權(quán)不再“自由”，讓權(quán)力在陽光下運行。開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，是拓展源頭治腐領(lǐng)域、強化監(jiān)督制約、有效保護(hù)干部的一項重要舉措。根據(jù)國土資源部門的工作職責(zé)，緊扣權(quán)力運行這個核心，把廉政風(fēng)險排查貫穿整個業(yè)務(wù)工作和各個環(huán)節(jié)，主要圍繞國土資源行政審批、違法行為查辦、人事管理、內(nèi)務(wù)管理等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，采取個人找、群眾提、科室議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方式，對崗位、科室、單位三位一體，從思想道德、外部環(huán)境、崗位職責(zé)、制度機制等方面，全面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。為科學(xué)合理確定廉政風(fēng)險等級，我局出臺了廉政風(fēng)險防范管理工作操 2 作方法，根據(jù)廉政風(fēng)險的大小、危害程度和發(fā)生頻率不同，廉政風(fēng)險分為“一級、二級、三級”三個等級。根據(jù)“定崗、定職、定責(zé)”的要求，首先梳理出部門內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置圖，理清各個科室、崗位的分布，明確每個科室、崗位的職權(quán)和職責(zé)，制定出“事有專管之人，人有專司之職”的職權(quán)公開表，匯編成冊，向廣大群眾公開亮相。為確保廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)取得實實在在的成效，我局出臺了廉政風(fēng)險防控機制問責(zé)制度，主要采用廉政談話、責(zé)成書面檢查、責(zé)令公開道歉、通報批評、誡勉談話（半年或一年）、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等10種方式，對以下四類情形給予適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究：一是發(fā)生過錯行為；二是被警示談話提醒的對象，不按時限整改或整改不到位的；三是警示談話過的對象仍然發(fā)生違法違紀(jì)行為被查處的；四是制度機制建設(shè)不健全或制度機制健全監(jiān)管不力，造成下屬干部職工發(fā)生違紀(jì)違法等現(xiàn)象。通過廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，廣大干部職工增強了廉政風(fēng)險防范意識，認(rèn)識到廉政風(fēng)險防范很有必要，逐漸從重業(yè)務(wù)、輕廉政風(fēng)險防控向主動參與防范廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)變。通過對普通干部職工問責(zé)，使個人在廉政、效能、工作、執(zhí)行法律法規(guī)等方面行為更加注意，使每個人不愿、不想、不敢犯錯誤。二