【正文】 惡劣的行為影響到了整個(gè)現(xiàn)金區(qū)里面其他同事的情緒與工作的積極性。三是重視人際關(guān)系，注重團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，力爭(zhēng)通過自己的努力，建立良好的同事合作關(guān)系和工作關(guān)系，工作上是合作關(guān)系，生活上是朋友關(guān)系。我想，工作這一年多來我接連犯錯(cuò)，充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺。此致！第五篇：快遞員關(guān)鍵是要把客戶的關(guān)系處理好，如果你能和客戶成為朋友，那么什么業(yè)務(wù)都好辦了。你還可以多找他要一點(diǎn)快遞單和信封，以后還可以用的。記清道路沿途的地標(biāo)性建筑物，然后記清它們周邊各有哪些路。三兩天他準(zhǔn)能碰上很“煩人”的客戶，有時(shí)會(huì)跟客戶發(fā)生爭(zhēng)吵?！坝行┛蛻羟撇黄鹂爝f員，對(duì)快遞員擺臉色，愛理不理，甚至連看都不看一眼，這種情況每天都會(huì)碰到。來自福建在海通快遞做兼職工作的林師傅，感嘆快遞行業(yè)工作時(shí)間長，干活累，壓力大。比如招臨時(shí)工，保證足夠車輛，發(fā)三倍工資，安排好取送快件以及值班人員，組織加班員工過春節(jié)等?？爝f講的是門到門的服務(wù)，你寫了詳細(xì)的地址，送到門了，但你不在，這個(gè)就怪不得快遞員了。單位門衛(wèi)不收快件，打電話半個(gè)小時(shí)不見人，等你又有別人說送的慢，不等就說我們態(tài)度不好，如果一個(gè)人等五分鐘再加上路上的時(shí)間算一下要多長時(shí)間?電話幾句話能說明白的事，非要先問問東西是哪里來的?什么東西?難道我們打電話不花錢?我們沒拆開我們知道是什么?（無語）讓你們先驗(yàn)貨結(jié)果買的鞋不合適就不給我們簽字，誰知道你買的是多大碼的?再者不簽字怎么代表貨是屬于你的，都不簽字都不屬于你的東西你有什么權(quán)利去打開看看，如果都是可以先驗(yàn)貨 是不是代表任何人都可以想拆就隨意拆包裹 不滿意就不要了 讓我們?nèi)绾谓淮徒忉尩那宄|西我們動(dòng)都沒動(dòng)過。但有些客人急需，好人的會(huì)幫忙送去 這個(gè)通常人都可以理解。每天還要送最少60多件，有些甚至100多件，有大有小的。很多快遞公司也開始提前準(zhǔn)備起來。送一份快遞，打好幾次電話，不掙錢反而賠錢。近兩年快遞行業(yè)原材料成本上漲，但快遞員工資漲得不多。春節(jié)快遞業(yè)“歇人不歇業(yè)” 如何緩解“快遞員怨怒”20120116 10:39:25 新華網(wǎng)春節(jié)將至 快遞員“敢怒”如何言？“快到了，你別催了，我跟你說了好幾次電瓶沒有電了，再等十分鐘，好嗎？”來自河南安陽在匯通快遞工作的朱軍掛掉客戶的電話，一臉無奈，“這個(gè)客戶半小時(shí)內(nèi)已經(jīng)催我五次了。第三關(guān)，比如從瀘州客運(yùn)站到迎暉路，有哪幾條可行路線？要求合理、快捷又經(jīng)濟(jì)?，F(xiàn)在國內(nèi)運(yùn)作比較好的快遞公司如下 順豐，申通，韻達(dá)，圓通，天天。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認(rèn)識(shí)自己發(fā)貨管理工作的職責(zé)與義務(wù)。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如經(jīng)常犯導(dǎo)致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。二是在工作中從大局出發(fā)，不斤斤計(jì)較，不小肚雞腸，不鉆牛角尖，不自作主張。二是在窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)的制度職責(zé)和員工起碼的道德約束沒有入心入腦，說到底是工作意識(shí)淡薄，職業(yè)意識(shí)欠缺，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的表現(xiàn)，對(duì)客戶態(tài)度冷漠，服務(wù)能力下降，導(dǎo)致客戶投訴，給銀行服務(wù)想象抹了黑。為此，我將做到以下幾點(diǎn)：監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運(yùn)用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn)。從而讓公司造成損失。造成了材料的嚴(yán)重浪費(fèi)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我知道郵遞員最重要的職責(zé)就是正確的把東西送到別人手上，可是我卻出來錯(cuò)，這給公司帶來了影響，真是抱歉。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與懊悔，我確信自己的粗心大意是導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的主要原因。存在，認(rèn)識(shí)思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。第二，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認(rèn)識(shí)自己發(fā)貨管理工作的職責(zé)與義務(wù)。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如經(jīng)常犯導(dǎo)致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過都對(duì)我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真地面對(duì)它，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤?；厥族e(cuò)誤，我痛心疾首，我這覺得很對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，很對(duì)不起關(guān)心照顧我的歷屆同事。在此，我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后，我一定認(rèn)真地做好相關(guān)郵遞員工作，再也不在工作當(dāng)成過于疏忽了。最后，我懇請(qǐng)組織上監(jiān)督我今后的一言一行！以上是我的檢討和思想?yún)R報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。通過這一次事件，使我更加認(rèn)識(shí)到了做好思想教育工作的重要性。單位紀(jì)律和作息制度，是我們每個(gè)員工都必須嚴(yán)格遵守的，而我總覺得工作時(shí)間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理，萬萬要不得。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復(fù)思量，整個(gè)人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，但自己主動(dòng)犯錯(cuò)，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。造成了材料的嚴(yán)重浪費(fèi)。對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的檢驗(yàn)規(guī)范嚴(yán)格的檢驗(yàn)。本事件發(fā)生之后，我對(duì)事件的發(fā)生進(jìn)行了認(rèn)真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。假如我一個(gè)人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律。第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認(rèn)真實(shí)施，不得擅自作為。回顧錯(cuò)誤，我在工作上犯了嚴(yán)重的疏忽是導(dǎo)致這次問題的主要原因。如果您對(duì)檢討書不了解，您可以登錄出國留學(xué)網(wǎng)檢討書頻道。從而讓公司造成損失。第一，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問題，通過此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一