恒大新員工入職心得體會(存儲版)
【正文】 實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。啟東工程一部：紀(jì)愛華 第四篇：恒大新員工入職培訓(xùn) 心得新員工入職培訓(xùn)心得假如當(dāng)初選擇入職恒大僅僅是因其品牌的吸引的話，通過這幾天的入職培訓(xùn)，那么現(xiàn)在可以說，我已經(jīng)深深的被其企業(yè)精神和企業(yè)文化所折服，慶幸自己的選擇是多么的明智，雖然還未能轉(zhuǎn)正，但我對外已經(jīng)以恒大人自居。通過培訓(xùn)，我給自己定下了目標(biāo)，在今后的工作中，一定要速速的適應(yīng)恒大節(jié)奏，以恒大人應(yīng)有的精神和素質(zhì)來要求自己。第五篇：恒大新員工入職培訓(xùn)心得感受恒大——一個值得全心投入的團(tuán)隊(duì)——新員工入職培訓(xùn)心得2011年4月1日我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了 “三個確?！保创_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn)；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤，從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實(shí)力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。工作與實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。同時一并感謝所有關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的同事，感謝你們給予我們的關(guān)愛。時刻緊記緊密型集團(tuán)化管理模式，做到嚴(yán)于律己。首先，能夠擁有這次培訓(xùn)的機(jī)會，我十分感激。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的，科學(xué)的，具有前瞻性的，符合公司的發(fā)展，也為以后指明了方向。我們恒大集團(tuán)從一個名不見經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司，迅速成為了中國房地產(chǎn)行業(yè)的一根標(biāo)桿，一面旗幟。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。雖然作為一個商業(yè)性企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的目標(biāo)，同時恒大也不忘回饋社會，積極參與中國的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè)，不斷提升恒大的企業(yè)形象，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實(shí)力，最終將恒大的品牌打造成一個享譽(yù)海內(nèi)外，消費(fèi)者信得過，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實(shí)現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。我喜歡恒大企業(yè)文化，一個企業(yè)的文化猶如一個公司的靈魂，事關(guān)公司的發(fā)展。恒大集團(tuán)從廣州起步，承著改革開放大潮，一路騰飛，截至2013年底，員工48000多人，在廣州、北京、上海、天津、重慶、深圳、合肥、濟(jì)南、沈陽、長沙、南昌、南京、太原、鄭州、成都、?？凇⒐枮I、武漢、石
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1