恒大新員工入職心得體會(存儲版)
【正文】 實的入職培訓中，恒大精神深深感染到我我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。啟東工程一部：紀愛華 第四篇：恒大新員工入職培訓 心得新員工入職培訓心得假如當初選擇入職恒大僅僅是因其品牌的吸引的話，通過這幾天的入職培訓，那么現(xiàn)在可以說，我已經(jīng)深深的被其企業(yè)精神和企業(yè)文化所折服，慶幸自己的選擇是多么的明智，雖然還未能轉正，但我對外已經(jīng)以恒大人自居。通過培訓，我給自己定下了目標，在今后的工作中，一定要速速的適應恒大節(jié)奏，以恒大人應有的精神和素質來要求自己。第五篇：恒大新員工入職培訓心得感受恒大——一個值得全心投入的團隊——新員工入職培訓心得2011年4月1日我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風貌和行事風格。恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了 “三個確?！保创_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險；確保精品模式復制到全國各樓盤，從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質的領袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。第三，公司密集型集團化管理模式實施非常成功。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。工作與實踐相結合，不斷總結經(jīng)驗，提高自己的理論水平和業(yè)務水平。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。同時一并感謝所有關心和支持本次培訓的同事，感謝你們給予我們的關愛。時刻緊記緊密型集團化管理模式，做到嚴于律己。首先，能夠擁有這次培訓的機會，我十分感激。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進的，科學的，具有前瞻性的，符合公司的發(fā)展，也為以后指明了方向。我們恒大集團從一個名不見經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司，迅速成為了中國房地產(chǎn)行業(yè)的一根標桿，一面旗幟。恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領袖地位。雖然作為一個商業(yè)性企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的目標，同時恒大也不忘回饋社會，積極參與中國的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè)，不斷提升恒大的企業(yè)形象，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實力，最終將恒大的品牌打造成一個享譽海內(nèi)外，消費者信得過，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。我喜歡恒大企業(yè)文化，一個企業(yè)的文化猶如一個公司的靈魂，事關公司的發(fā)展。恒大集團從廣州起步，承著改革開放大潮，一路騰飛，截至2013年底，員工48000多人，在廣州、北京、上海、天津、重慶、深圳、合肥、濟南、沈陽、長沙、南昌、南京、太原、鄭州、成都、?？凇⒐枮I、武漢、石
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