【正文】 條 專業(yè)技術職務的聘任是事業(yè)單位與專技人員在確定勞動關系的基礎上，通過合同明確任用崗位責、權、利的組織行為。4．聘期內必須符合規(guī)定的履職要求。第三十三條 專業(yè)技術人員在提出任職資格復審申請同時，需提出下一輪聘任的擇崗申請，凡已聘任人員或雖具備任職資格但在上任聘期中低聘，均可提出競爭上崗申請，然后按資格復審中得分情況擇優(yōu)聘用。4．接受醫(yī)院職稱評審委員會組織的專業(yè)考試和論文答辯。第四十一條 聘任的任何一方需在聘期內解除聘約(試用期、違法追究刑責責任的除外)，應提前一個月書面通知對方并按有關規(guī)定進行辦理。3．以考代評人員擇崗競聘，必須符合上述18條，任職資格復審人員競崗續(xù)聘，必須符合上述79條。：高級審計師；審計師；助理審計師。，一律參加國家統(tǒng)一考試。，擇優(yōu)收錄，并不斷調整充實。：獲得博士學位畢業(yè)后，碩士研究生、碩士學位且任“助師”級職務2年以上，雙學士且任“助師”級職務3年以上，大學本科畢業(yè)且任“助師”級職務4年以上，大學?？飘厴I(yè)且任“助師”級職務5年以上或中專畢業(yè)且任“助師”級職務6年以上經(jīng)考核合格，可聘為中級職務。，經(jīng)集團公司領導小組批準后，一律在所在單位公示3天。第四篇：專業(yè)技術職務評聘工作通知江海職業(yè)技術學院揚江院[2012]6號江海職業(yè)技術學院關于開展2012年專業(yè)技術職務評聘工作的通知各系（部）、處（室）：按照江蘇省專業(yè)技術人員職稱工作領導小組蘇職稱[2009]15號文件和省教育廳蘇教師[2012]9號文件精神，結合我院實際情況，現(xiàn)將2012年我院專業(yè)技術職務評聘工作有關事項通知如下：一、評聘系列教師、實驗技術、學生思想政治教育、教育管理研究任職資格；（中級職務我院評審，高級職務報送江蘇省教育廳評審）其他系列高、中級職務任職資格。關于同級轉評（1）對于聘用在教師崗位、具有非教師系列專業(yè)技術職務的人員，須同級轉評為教師系列專業(yè)技術職務后，方可申報本崗位高一級專業(yè)技術職務。（2）已取得學生思想政治教育、教育管理研究基礎理論課程考試合格證書的人員，因轉崗分別申報教育管理研究、學生思想政治教育教師職務，不需再參加相應的基礎理論課程考試。職稱計算機信息技術應用能力考核合格證書或免考證明材料（原件、復印件）。1在中國期刊網(wǎng)上查詢的任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文清單。二○一二年二月二十五日主題詞：技術職務 評聘 通知江海職業(yè)技術學院辦公室2012年2月25日印發(fā)第五篇：教師專業(yè)技術職務評聘規(guī)定13南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院教師專業(yè)技術職務評聘工作暫行規(guī)定（征求意見稿）為做好我院教師專業(yè)技術職務評聘工作，根據(jù)“蘇教師[2010]6號”文及上級有關文件精神，現(xiàn)結合實際，就我院教師專業(yè)技術職務評聘工作制定如下暫行規(guī)定。取得正高、副高、中級專業(yè)技術職務資格人員的服務年限分別為12年、8年、5年，否則，當事人須按少服務的工作年限繳納違約金給學院，正高、副高、中級專業(yè)技術職務資格人員的年違約金數(shù)額分別為6萬元、4萬元、3萬元。第二條 服務承諾期限內甲乙雙方的其他權利和義務服務承諾期限內甲乙雙方的其他權利和義務以甲乙雙方依法簽訂的聘用合同為準。第五條服務承諾協(xié)議的終止和續(xù)訂1．有下列情況之一的，聘用服務承諾協(xié)議即行終止：（1）聘用服務承諾協(xié)議期滿；（2）雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；（3）乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；（5）甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（簽字）（委托代理人）年月日年月日。甲方違約應當承擔的責任：1．甲方除應當繼續(xù)履行本服務承諾協(xié)議外，償付給乙方違約金人民幣1萬元；2．承擔附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責任；乙方違約應當承擔的責任：1．乙方按少服務的工作年限繳納違約金給甲方，正高、副高、中級專業(yè)技術職務資格人員的年違約金數(shù)額分別為6萬元、4萬元、3萬元；2．給甲方造成經(jīng)濟損失的，承擔相應的賠償責任；第八條服務承諾協(xié)議爭議的處理甲乙雙方因履行本服務承諾協(xié)議發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用服務承諾協(xié)議：（1）被錄用或者選調到國家機關工作的；（2）依法服兵役的。第一條 服務承諾的期限乙方取得高一級專業(yè)技術職務資格后必須在甲方服務一定的工作年限。四、凡被列入當年評審計劃的人員（或取得高一級專業(yè)技術職務資格的人員），在上報評審材料前（或在高一級專業(yè)技術職務聘任前），須與學院簽訂正式服務承諾合同（或服務承諾協(xié)議書），否則，評審材料不上報。1高職院校教師專業(yè)實踐情況證明材料（原件）。任現(xiàn)職以來進修證明材料。六、個人申報材料要求《高等學校教師職務任職資格評審表》（16K大小，高級職務一式4份、中級職務一式2份）。申報人的親屬、直接指導教師和論文、論著、科研成果的合作者均不得參加鑒定。（2）具有教師專業(yè)技術職務（不含思想政治教育教師），因工作需要，現(xiàn)聘用在管理崗位或專職輔導員崗位，并一直承擔部分教學科研工作的人員，在首次聘用期內仍可申報高一級教師專業(yè)技術職務，但其崗位仍為管理崗位或專職輔導員崗位。5附則。：，由個人提供資料，向所在單位人力資源部門提出申請。對于取得黨校學歷人員，除政工外其他各專業(yè)該學歷不予認可。：、按崗聘任的原則；、擇優(yōu)上崗的原則；；；。：正、副高級會計師；會計師；助理會計師；會計員。其中護理人員必須具備中專畢業(yè)十年、大專六年、本科五年以上助師資格工作經(jīng)歷。第三十九條 專業(yè)技術人員享受的福利待遇及職齡計算隨所聘崗位而定，實行一崗一薪，移崗移薪。2．經(jīng)院部審定資格后組織參加市統(tǒng)一職稱晉升考試。專制人員在聘期滿前一月，應在個人做好任職情況總結的基礎上提出任職資格復審申請。2．聘任正高級崗位的人員必須是學科帶頭人和科室主任(包括醫(yī)院專家委員會成員)，聘任副高級崗位的人員必須是本科室某一學科或學組的帶頭人，中初級崗位人員的聘任按照有關履職要求進行。綜合考評成績按群眾測評占30分，量化考核成績占70分比例統(tǒng)計。民主管理小組職責：1．審核應聘人員是否具備應聘資格及履職條件。評委會評審結束后，應在十天內將評審結果以公文形式報告相應的職稱辦。3．注重實績的原則：評審活動要注重對被評人的工作實績的考核，讓有真才實學的人才脫穎而出。第十條 崗位設置步驟由職稱辦公室提出醫(yī)院總體設崗設想，廣泛聽取意見，經(jīng)院部討論后確定。管理部門副高崗位的設置以正高崗位為基準，不超過規(guī)定的結構比例。第八條 設崗步驟1．對本單位的業(yè)務工作任務進行職能分解、分類、歸并，以一個專業(yè)技術人員實際應該承擔的工作為單位劃分崗位任務范圍。評委會根據(jù)需要設立若干專業(yè)評審組。專業(yè)技術職務評聘管理包含崗位設置、評審管理、資格管理、聘任程序、聘任管理等內容。各單位于每年12月20日前將各專業(yè)技術人員考核情況報公司人力部。第二十六條 工程專業(yè)技術人員上崗實行聘任制。所在單位人事部門負責提交推薦人選聘期內歷年或整個聘期的工作表現(xiàn)和業(yè)務考核材料。專業(yè)技術人員根據(jù)本人的學歷、資歷、外語、計算機成績和工作業(yè)績向所在基層單位提出書面申請。第二十四條 特殊情況下工程專業(yè)技術人員職稱評定問題：從外單位調入的專業(yè)技術人員，現(xiàn)從事專業(yè)與原從事專業(yè)一致的，需在現(xiàn)專業(yè)技術崗位上工作一年以上，再由職稱評定部門按任職條件重新確定與現(xiàn)從事專業(yè)相應的職稱。在省部級以上專業(yè)學術會議上省部級以上刊物上，發(fā)表過不少于三篇得到同行專家公認和本企事業(yè)單位確認。具體規(guī)定如下：破格參評高級職稱的人員須具備大專以上學歷、中級職稱并具備下列業(yè)績條件中的兩項，其中第3項為必備條件。第十三條 資歷須具備國家下了的《試行條例》所規(guī)定的資歷條件。中級職稱：大專業(yè)畢業(yè)從事本專業(yè)工作7年或本科畢業(yè)從事本專業(yè)工作5年以上以上并任助理級4年以上；獲得碩士學歷學位后任助理級2年以上。第五條 公司所屬單位人力資源處根據(jù)有關規(guī)定，負責本單位高、中、初級職稱工程專業(yè)人員聘任及日常管理工作。第四條 公司人力資源部負責制定管理制度，提出評審計劃，調控任職資格指標，按評審權限組織推薦及評審。副高級職稱：大學本科畢業(yè)從事本專業(yè)工作10年以上并任中級5年以上；獲得碩士學歷學位后任中級5年以上。學位不能等同為學歷使用。第十八條 對不具備國家下發(fā)的《試行條例》所規(guī)定的學歷、資歷條件，但確有真才實學、成績顯著、業(yè)績突出的專業(yè)骨干，可以破格評審高一級職稱，但是不允許學歷、資歷同時破格。在生產(chǎn)建設、技術、經(jīng)營管理等項目中，制定出重要的部署、規(guī)劃或制定出一套可行的科學管理方法，經(jīng)過實踐對促進生產(chǎn)建設、科技事業(yè)發(fā)展有重要貢獻，或連續(xù)多年取得明顯經(jīng)濟（社會）效益，并得到同行專家公認和本企事業(yè)單位確認。第二十三條 工程專業(yè)技術人員申報評定職稱必須與所在崗位系列一致，在交叉崗位工作的根據(jù)所學專業(yè)、工作經(jīng)歷等到情況確定?；鶎訂挝还荚u審政策及推薦指標。（4）學歷、任職資格證明；外語考試、計算機考試（取得國家等級考