工勤人員聘期考核個人工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 們認識到機關后勤保障是組織關心員工的具體體現(xiàn)，辦好機關食堂，最能直接體現(xiàn)組織和領導對群眾的關懷。目前，xx辦公樓的環(huán)境綠化和保潔工作是實行外包和內(nèi)聘相結(jié)合的管理辦法，我們經(jīng)常對花木盤景進行檢查，監(jiān)督花木公司經(jīng)常更換花樣，保持花木新鮮美觀。凡未完成崗位繼續(xù)教育必修學時的人員，不得報考（申報）機關事業(yè)單位工勤人員技能等級崗位(職務)升級考核。五、報名方式2012年工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓報名時間為5月15日～12月31日。（三）單位統(tǒng)一報名繳費。有關網(wǎng)站平臺報名、繳費等技術問題請咨詢崗位繼續(xù)教育培訓客服中心，電話：96882059183709510；有關政策及其他事項可與市工考辦聯(lián)系，聯(lián)系電話： 0599—8830672。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；全身心的投入到工作中去。以上是自己對全年工作的總結(jié)，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，在下步工作中，要加以克服和改進。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維。全省機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作采用屬地管理原則。地點：市工考辦（八一路338號匯豐大廈南面4樓）。學員可根據(jù)各自工作的實際情況，結(jié)合對崗位工種理論和技能知識的理解，自主選擇所開設的兩類課程班，靈活安排學習時間，以提高職業(yè)技能素質(zhì)。二、培訓要求機關事業(yè)單位已經(jīng)取得初級工、中級工、高級工、技師和高級技師技能等級（崗位）任職資格的人員，都應完成省公務員局組織的崗位繼續(xù)教育培訓42學時；未考核定級的人員應完成24學時。三是充分發(fā)掘食堂作用，為職工改善一些福利。常年食堂的水產(chǎn)品和副食品，大米都是到市場批發(fā)，除夏天外，大部分蔬菜也到批發(fā)市場采購，把員工有限的伙食費用好，提高員工的伙食質(zhì)量。(一)、會務與公務接待管理工作。目前xxx已基本做到低值易耗品及辦公用品實行統(tǒng)一采購，建賬立卡，建立領用登記簽字制度。我們共接待各類會議、培訓班、檢查組25次，散客115次，人數(shù)達到1800余人次。一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、本文來自小草范文網(wǎng)價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分?！豆で谌藛T聘期考核個人工作總結(jié)》第二篇：事業(yè)單位工勤人員考核個人總結(jié)_工作總結(jié)事業(yè)單位工勤人員考核個人總結(jié)_工作總結(jié)根據(jù)縣人事局《關于做好機關事業(yè)單位工作人員考核工作有關問題的通知》（足人發(fā)[]38號）的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實，認真組織實施，對全鎮(zhèn)49名同志進行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：一、基本情況二、主要做法，突出考核工作的嚴肅性。目標任務與崗位職責履行情況執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。嚴格執(zhí)行會計法規(guī)有關規(guī)定。非經(jīng)銀行同意，不得將收入的現(xiàn)金39。二、管理與服務工作方面作為學院的窗口部門，能積極為師生做好服務工作，態(tài)度積極熱情，辦事認認真真。在工作和生活中增強自己的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標準來要求自己，虛心向身邊的黨員學習，定期作好思想?yún)R報。庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額。，對于現(xiàn)金支付，
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