【正文】 閱辦公室原有的檔案文件，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)本等形式，圍繞參加座談會(huì)的座談主題，盡快掌握第一手的資料。我自己最早買東西都是看別人只看日期，就以為日期是真的會(huì)保證質(zhì)量，而慢慢的缺少了自己的判斷。生活也好，工作也好，通過(guò)購(gòu)物這件事情，我們應(yīng)該學(xué)到很多。相信只要自己在發(fā)言中，講的是實(shí)在話、說(shuō)的是實(shí)在事，引得是實(shí)在數(shù)，注意形式和內(nèi)容的結(jié)合，一定能得到大家的肯定和贊許。相對(duì)人通過(guò)虛假信息的傳播，內(nèi)容不僅影響到我自己，甚至影響到單位的形象，為了維護(hù)單位和自己的形象和利益，我會(huì)適當(dāng)?shù)哪闷鸱傻奈淦骶S護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，通過(guò)報(bào)警等其他手段給自己進(jìn)行維 權(quán)，還自己一個(gè)清白，維護(hù)單位的良好形象。第一、細(xì)節(jié)決定成敗。改革開(kāi)放以來(lái)，我們國(guó)家綜合國(guó)力日益強(qiáng)大，這也為我們航天事業(yè)的成功奠定了強(qiáng)大地物質(zhì)基礎(chǔ)和后盾。社會(huì)是有無(wú)數(shù)的個(gè)體構(gòu)成的，還有這樣一類人，我們不能忽視，他們沒(méi)有氣壯山河的豪言壯語(yǔ)，有的只是默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，他們沒(méi)有驚天動(dòng)地的豐功偉績(jī)，有的只是任勞任怨的付出。第一、領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)買會(huì)議紀(jì)念品和水果，我會(huì)和同事溝通探討，提前考慮一下，買什么樣的紀(jì)念品既物美價(jià)廉又具有紀(jì)念意義，買什么樣的水果既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠又有益身體健康。：90%90%90%90%90%=59%。人們做事情，要是每一個(gè)環(huán)節(jié)都只是做到了90%的努力，而不是帶著責(zé)任感，踏實(shí)努力的去干，那么最終的結(jié)果只能是連及格分都難以達(dá)到。，有人將“以人為本”曲解為“以個(gè)人為本”，“以人情為本”，甚至打著“以人為本”的幌子為自己的錯(cuò)誤行為開(kāi)脫，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾巫龅健耙匀藶楸尽?。喊破嗓子不如做出樣子，我們一定要在?shí)際行動(dòng)中，僅僅圍繞“以人為本”這個(gè)核心，開(kāi)展我們當(dāng)前的各項(xiàng)工作，發(fā)展好政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事業(yè)，保障和改善民生，最大程度的實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好廣大人民群眾的分本利益，讓人民群眾共享改革和發(fā)展的社會(huì)成果。第二、對(duì)自己的行為進(jìn)行反思，反思自己在工作中為什么會(huì)遲到，反思自己與突發(fā)事件的時(shí)候如何處理與工作的關(guān)系，反思自己為什么沒(méi)有及時(shí)和單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通?！肮采?yīng)”雖然說(shuō)的是自然界中的一種生物現(xiàn)象，卻能給我們深刻的啟發(fā)：第一、一株植物要是單獨(dú)生長(zhǎng)，就會(huì)會(huì)長(zhǎng)的矮小。，人往往不自覺(jué)會(huì)進(jìn)入三個(gè)誤區(qū)，一是過(guò)高地估計(jì)了自己，過(guò)低地估計(jì)了別人；二是以自己的尺度衡量別人；三是面對(duì)嚴(yán)重問(wèn)題，常常抱僥幸心理。第二、堅(jiān)持換位思考的原則。只要做到評(píng)價(jià)人物要客觀，準(zhǔn)備工作要全面，這樣才能更好的認(rèn)清自己，更好的完成工作，自己的進(jìn)步很工作的成功打下良好的基礎(chǔ)。二是進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的整理。只要我們做到了上述三個(gè)方面，就一定能最大程度的使我們所提的批評(píng)和建議被領(lǐng)導(dǎo)和同事接受，有力地促進(jìn)我們工作不斷向前推進(jìn)。但更多的時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，花盆里栽不出萬(wàn)年松，馬棚里跑不出千里馬，越是艱苦的環(huán)境，越要學(xué)會(huì)努力適應(yīng)環(huán)境，讓自己在新的環(huán)境也能茁壯成長(zhǎng)。做人要有一定的靈活性，堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合。第二、關(guān)于“有為有弗為”。第二、我會(huì)干好領(lǐng)導(dǎo)安排的這些事情。態(tài)度決定行為，行動(dòng)決定結(jié)果。雖然我現(xiàn)在沒(méi)有成為一名教師，但張老師愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇工作、忠于職守、敢于創(chuàng)新、視學(xué)生如親人的職業(yè)道德情操，一直影響到我現(xiàn)在做人與處世、生活和工作。第三，希望廣大青年堅(jiān)持艱苦奮斗。輪到你發(fā)言了，你發(fā)現(xiàn)你的發(fā)言稿和前面的幾位都差不多，但是脫稿又很難，你怎么做?第三題、有人發(fā)短信給你單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事說(shuō)了很多你的負(fù)面的新聞，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦? 2012年山東省公務(wù)員面試真題（5月20日上午）第一題、有人說(shuō)，成功是差一點(diǎn)點(diǎn)就失敗，失敗是差一點(diǎn)點(diǎn)就成功。領(lǐng)導(dǎo)給你所謂的冷板凳，你內(nèi)心愿意嗎？說(shuō)說(shuō)你內(nèi)心的真實(shí)感受 并說(shuō)明你怎么辦？第五篇：2011年山東省公務(wù)員考試面試真題匯總山東公務(wù)員面試 17日上午真題三種組織，一種是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的，另一種是發(fā)揮下屬作用的，最后一種是領(lǐng)導(dǎo)下屬都不發(fā)揮作用的，你愿意在那種組織服務(wù)?山東省公務(wù)員面試 18號(hào) 上午 真題，它的捕食特點(diǎn)是從起跑到被迫停下，只有短短30秒的時(shí)間。城市的人想去農(nóng)村，因?yàn)槌鞘形飪r(jià)高、生活成本高。對(duì)此效應(yīng)談?wù)勀愕目捶ǖ诙}、有時(shí)候我們會(huì)高估自己低估別人，有的時(shí)候我們會(huì)以自己的眼光看待別人，有時(shí)候面對(duì)重大事件會(huì)存在僥幸心理，你存在這種情況嗎?你怎么解決的?第三題、公務(wù)員法中有規(guī)定：敢于向領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見(jiàn)，你敢嗎?怎么提? 2012年山東省公務(wù)員面試真題【5月21日下午】第一題、胡錦濤總書(shū)記說(shuō)雷鋒精神在現(xiàn)代仍具有現(xiàn)實(shí)意義。第二題、生活中，有的人你是喜歡的，有的人是不喜歡也不討厭的，還有的人是最厭惡的。第四篇：2012年山東省公務(wù)員考試面試真題2012年山東省公務(wù)員面試真題【5月18日上午】第一題：胡錦濤出席紀(jì)念共青團(tuán)成立90周年大會(huì)并發(fā)表重要講話，第一，希望廣大青年堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想。張?jiān)谲姾退纳窖垦窟@本書(shū)講述張?jiān)谲娮鳛橐粋€(gè)到農(nóng)村支教的老師，如何在艱苦的條件下教書(shū)育人，育人創(chuàng)新教學(xué)方法教學(xué)生學(xué)習(xí)的事跡。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多給自己身上加加擔(dān)子，多分配點(diǎn)其他的任務(wù)給自己，讓自己通過(guò)多干工作得到更多的鍛煉。大事必作于細(xì)，難事必作于易。你怎么看？冰心作為我們熟知的著名作家，一直以“知足知不足、有為有弗為”作為其座右銘，非常值得我們學(xué)習(xí)和借鑒：第一、關(guān)于“知足知不足”。三是、要學(xué)會(huì)靈活處事。我們做人也這樣，有時(shí)候有些環(huán)境我們可以選擇避讓，不去融入。比如，我們要注意自己說(shuō)話的語(yǔ)氣，我們要分清對(duì)象，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，是群眾還是下屬，在人多的時(shí)候還是在人少的時(shí)候，在對(duì)象閑情好的時(shí)候還是心情不好的時(shí)候，在對(duì)象忙碌的時(shí)候還是清閑的時(shí)候。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，前期一定要對(duì)自己提出的批評(píng)和建議，進(jìn)行好深入的調(diào)研。在處理一些重大事情的時(shí)候，我們一定要多方思量、所做計(jì)劃、多做準(zhǔn)備。了解別人也需要客觀，一個(gè)人有優(yōu)缺長(zhǎng)短，不能動(dòng)過(guò)主觀就妄加定論。只有合作和共贏，才能有力的促進(jìn)我們彼此都能獲得更多的收獲。人們把植物界中這種相互影響、相互促進(jìn)的現(xiàn)象，稱之為“共生效應(yīng)”。在工作中因?yàn)樽约哼t到，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，這是自己必須承擔(dān)的后果，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)是對(duì)我的負(fù)責(zé)，是為了更好的指導(dǎo)我、鞭策我，利于我今后的學(xué)習(xí)和工作。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，我們做任何工作，都要以人民群眾滿不滿意，人民群眾答不答應(yīng)，人民群眾高不高興，作為我們工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。態(tài)度決定成敗，堅(jiān)持影響結(jié)果。沒(méi)有盡心竭力的付出，就不會(huì)有事業(yè)的成功。要是領(lǐng)導(dǎo)的朋友不愿意我的建議，我會(huì)選擇購(gòu)買我已經(jīng)思量好的其他店鋪的紀(jì)念品和水果。，分管領(lǐng)導(dǎo)安排你購(gòu)買會(huì)上所發(fā)的紀(jì)念品和水果，并暗示你到其朋友處購(gòu)買，但去了之后發(fā)現(xiàn)紀(jì)念品疑似假冒偽劣、水果也不新鮮，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么做？單位舉行迎春座談會(huì)，是業(yè)務(wù)科室室相互交流過(guò)去一年工作經(jīng)驗(yàn)，共同規(guī)劃新一年的工作目標(biāo)的重要載體。什么樣的人最美麗，什么樣的人最可敬？社會(huì)在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展。每一項(xiàng)航天事業(yè)成果的產(chǎn)生，背后都凝聚了無(wú)數(shù)人的辛勞和汗水，是無(wú)數(shù)人團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。成功是差一點(diǎn)點(diǎn)失敗，失敗是差一點(diǎn)點(diǎn)成功，這句話告訴我們成功的邊緣是失敗，失敗的邊緣時(shí)成功。不管是真負(fù)面還是假負(fù)面，都要實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)待這件事，做出積極的解釋和說(shuō)明，盡量消除這件事情多帶來(lái)的負(fù)面影響。第三、到自己發(fā)言的時(shí)候盡量脫稿發(fā)言，脫稿發(fā)言是自己自信心的體現(xiàn)，當(dāng)然要是遺忘為避免發(fā)生卡殼，我會(huì)適當(dāng)?shù)目聪赂遄印５谌?、生活中我們看?wèn)題是否夠深入?！吧a(chǎn)日期”和“保質(zhì)期”的習(xí)慣，卻很少去驗(yàn)證所購(gòu)商品是否真的變質(zhì)，從這一現(xiàn)象中，你想到了什么？生活中我在購(gòu)物的時(shí)候也是這樣子，有時(shí)候只是看看物品的日期而不管質(zhì)量是否真的保質(zhì)保量。對(duì)此你如何處理？上班第一天領(lǐng)導(dǎo)就安排自己參加業(yè)務(wù)座談會(huì)，這既是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任，也是對(duì)我的一次考驗(yàn)。任何理想和目標(biāo)如果不去真抓實(shí)干，都將是空中樓閣，鏡中水月。，往往會(huì)形成你“喜歡的人”、“不遠(yuǎn)不近的人”和“厭惡的人”，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀恪白钕矚g的人”和“最厭惡的人”是什么樣？并談?wù)勅绾瓮浯蚪坏?。?dāng)?shù)赖露奸_(kāi)始譴責(zé)的事后，法律必須有所擔(dān)當(dāng)，相關(guān)部門(mén)必須有所行動(dòng)。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。反思一下自己在這次匯報(bào)的過(guò)程中，有哪些東西還需要想老同事張洋學(xué)習(xí)，反思一下子自己這次匯報(bào)的內(nèi)容是否存在不足之處，反思一下自己語(yǔ)言表達(dá)能力如何提高。請(qǐng)問(wèn)你是否甘愿如此？你將如何處理。今年3月份，我在單位換了科室，負(fù)責(zé)一項(xiàng)與資金管理密切有關(guān)的工作。德若水之源，才若水之波。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，大力培養(yǎng)我單位青年“愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、任勞任怨、奉獻(xiàn)服務(wù)”的職業(yè)道德精神，讓他們能夠在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)心系工作，安心工作，熱心工作，踏實(shí)工作。第五，希望廣大青年堅(jiān)持高尚品行。通過(guò)實(shí)踐練本領(lǐng)，通過(guò)實(shí)踐長(zhǎng)才干。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排自己會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，一定會(huì)在通過(guò)以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)，來(lái)適應(yīng)新的工作崗位：一是向書(shū)本學(xué)習(xí)。在工作中，每一相工作任務(wù)自己能夠出色的完成，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，這就是幸福。，皇后不一定高興，窮人送妻子一根發(fā)卡，她會(huì)幸福的掉淚。我們每一個(gè)人要學(xué)習(xí)她這種精神，全社會(huì)要大力弘揚(yáng)她這種精神。但最后總會(huì)找到一個(gè)解”怎么看？12月11日上午內(nèi)蒙古公務(wù)員（法檢類）面試題過(guò)程和結(jié)果哪個(gè)更重要？很多大學(xué)生在畢業(yè)后選擇擦皮鞋，養(yǎng)豬等等，你對(duì)大學(xué)生擇業(yè)有什么看法?人都有利己性，也有利他性，你是怎么看?國(guó)政府針對(duì)近期征收燃油稅、醫(yī)療 改革等行政措施召開(kāi)了民意聽(tīng)證會(huì)，你對(duì)這一做法有何看法？12月12日上午內(nèi)蒙古公務(wù)員錄用考試面試真題現(xiàn)在群眾對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)有意見(jiàn)，主要就是黨群關(guān)系，你怎么看?“只你想成功，你就能成功”對(duì)這句話你怎么看？12月12日下午內(nèi)蒙古公務(wù)員錄用考試面試真題分蛋糕有二種方法，一種由一個(gè)人負(fù)責(zé)分配，分配者先拿蛋糕；另一種是分配 者最后拿蛋糕。談?wù)勀愕目捶?：?jiǎn)挝粶?zhǔn)備召開(kāi)一次關(guān)于什么問(wèn)題的聽(tīng)證會(huì)（我沒(méi)有聽(tīng)清），請(qǐng)你組織安排，說(shuō)說(shuō)你的做法3：在我國(guó)有一些貧窮的地區(qū)，民風(fēng)彪悍，思想水平差，有人說(shuō)是榜樣的問(wèn)題，缺乏榜樣的帶動(dòng)，并提出“給人一種信念，收獲一種行為；給人一種行為，改變一個(gè)命運(yùn)”，請(qǐng)思考后回答你的看法五、淄博監(jiān)獄1是說(shuō)奮斗為了什么，有 %的人認(rèn)為是車子和房子 還有一批人認(rèn)為是 人人平等 社會(huì)和諧 國(guó)家富強(qiáng)，你是怎么看的？2領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一個(gè)聽(tīng)證會(huì)~~~3現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣敗壞，社會(huì)道德水平滑坡。青島市15日下午面試題一、你對(duì)責(zé)任意味著得罪人”怎么看？二、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排你去替別人參加一個(gè)座談會(huì)，你怎么辦？三、你在處理某項(xiàng)工作時(shí)間，當(dāng)時(shí)人情緒激動(dòng)，要投訴你怎么辦。你的能力很強(qiáng)，但同事向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，你怎么辦？臨沂（二）1無(wú)規(guī)矩不成方圓的辯證關(guān)系2科學(xué)發(fā)展、干部作風(fēng)、富民政策、滿意這幾個(gè)詞組織一篇演講稿3領(lǐng)導(dǎo)的方案與實(shí)際沖突，你怎么辦？14日上午選調(diào)檢察系統(tǒng)面試題1，針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生混文憑，你怎么看？2，檢察院在構(gòu)建和諧社會(huì)中，應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？14日？，情趣健康的理解？你會(huì)怎樣做？，領(lǐng)導(dǎo)又給你分配了一項(xiàng)工作，你該如何處理？5月15日上午，濟(jì)南歷下區(qū)的面試題談一下你的人生理想，如果你錄取為公務(wù)員，怎么實(shí)現(xiàn)這個(gè)人生理想作為一項(xiàng)工作負(fù)