【正文】 臺州市組織部的高度評價。對低保戶、五保（三無）對象、三老人員、重點優(yōu)撫對象等特殊群體住院醫(yī)療費實行零起點救助，救助標準為35%—50%，救助上限為5萬元；其他對象起補線為3萬元，救助標準為15%，救助上限為3萬元。特別是重大節(jié)日期間，雙擁活動開展的如火如荼。四是扎實推進地名公共服務工程，建立并開通了臨海市地名網(wǎng)站和電子地圖，大大方便了群眾生活。一是進一步加大三沿五區(qū)墳墓治理和生態(tài)墓地建設的促建力度，切實完成治理任務；加強對違規(guī)建造墳墓依法查處和墓石料墓套加工點管理。擬訂居民經(jīng)濟狀況核對的項目、標準和實施辦法；管理居民經(jīng)濟狀況核對工作，指導核對工作機構(gòu)建設；研究分析居民經(jīng)濟狀況。會同有關部門擬訂社區(qū)服務政策；促進城鄉(xiāng)社區(qū)服務統(tǒng)籌發(fā)展；指導社區(qū)志愿服務活動，組織社區(qū)志愿者注冊，對社區(qū)公益服務項目進行監(jiān)督評估。（十二）負責本市職業(yè)社會工作者相關工作。研究和修訂全市行政區(qū)劃規(guī)劃；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的設立、撤銷、調(diào)整、更名和界線變更及政府駐地遷移的審核報批；負責行政區(qū)域界線管理工作；負責本市政區(qū)名稱的審核報批；指導本市居（村）委會的設立、撤銷、更名、命名。市社會團體管理局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行有關社會組織（社會團體、民辦非企業(yè)單位和基金會）工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；結(jié)合本市實際，組織和參與起草本市社會組織建設與管理的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策措施。（九）負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。（七）監(jiān)督管理社會組織的活動，查處違法行為，實施行政處罰；依法對非法社會組織實施查處和取締。承擔行政監(jiān)督檢查、行政處罰、行政復議受理和行政訴訟應訴工作。指導福利彩票的發(fā)行；會同有關部門管理福利彩票的銷售市場；負責福利彩票公益金資助項目的審批、監(jiān)督和評估。（十一）負責本市老齡工作。擬訂基層政權(quán)建設和社區(qū)建設的意見、建議和政策；推進基層民主政治建設，指導基層群眾自治建設，組織居（村）民委員會開展選舉工作。組織自然災害救助應急體系建設；組織核查、上報、發(fā)布災情；組織、指導救災捐贈工作，接收、管理、分配和監(jiān)督使用救災款物。扎實推進“科技擁軍、文化擁軍、法律擁軍、民企擁軍”，尤其是要做好重點民營企業(yè)與全市困難重點優(yōu)撫對象和現(xiàn)役軍人家庭之間的結(jié)對幫困工作。更新了婚姻登記系統(tǒng)，婚姻登記信息實現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)；制定了《臨海市婚姻登記處奧運會期間婚姻登記應急預案》，積極應對奧運會期間出現(xiàn)的婚姻登記高峰，確保367對新人在８月８日奧運開幕式當天完成婚姻登記。投入200萬元資金，對古城街道等6所敬老院實施改建、擴建和新建（在河頭鎮(zhèn)嶺景新建1所敬老院，對白流浪乞討救助管理站堅持每星期兩次“上街巡查”，共救助了291名流浪乞討人員，有效保障了流浪乞討人員的合法權(quán)益。二是醫(yī)療救助制度進一步完善。第六條工作人員深入基層要把承擔的工作任務做好、做實，防止走馬觀花，搞形式主義。要把調(diào)查研究作為決策重要依據(jù)，帶著問題深入基層了解真實情況，及時研究問題、解決困難、總結(jié)經(jīng)驗、指導工作。第三十八條涉外工作堅持內(nèi)外有別原則，有關單位應對參加涉外活動和出國（境）人員進行外事紀律和保密教育；禁止攜帶涉密載體參加外事活動和出國（境），禁止泄露涉密事項和信息。第三十條禁止將未經(jīng)技術(shù)處理的涉密計算機等轉(zhuǎn)為非涉密環(huán)境使用或進行公益、扶貧捐助，禁止私自處理涉密計算機。第二十二條非涉密移動存儲介質(zhì)禁止存儲涉密信息；禁止將涉密移動介質(zhì)（含筆記本電腦）帶到與工作無關的場所。經(jīng)批準有涉密內(nèi)容的匯編，不得改變原件密級、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應當經(jīng)原件制發(fā)單位同意。第十一條印制涉密文件資料須在符合安全保密要求的規(guī)定場所進行。主要職責是：負責起草本局保密規(guī)章制度，組織制定或調(diào)整民政工作中的國家秘密范圍；負責保密教育和培訓；指導保密要害部門、部位和涉密人員做好保密工作；對通訊和辦公設備及涉密計算機系統(tǒng)采取保密技術(shù)防范措施；組織開展保密檢查；完成上級部門的工作部署和局保密領導小組交辦的工作任務，向局保密工作領導小組報告工作情況；具體組織查處失泄密事件。對違反保密規(guī)定，存在泄密隱患的予以批評和懲處；對發(fā)生泄密問題的，視情節(jié)，追究當事人和單位領導的責任。第七章 涉密人員管理第三十三條涉密人員是知悉、使用、管理國家秘密的人員。第五章涉密計算機信息系統(tǒng)管理第二十五條按照“誰主管、誰負責”的原則，涉密科室、單位在其職責范圍內(nèi)，明確一位領導負責涉密信息系統(tǒng)安全和保密管理，確定專人為信息安全管理員。第十七條工作人員，特別是領導干部和涉密人員調(diào)動、退休、離職、離崗須清退全部涉密文件資料，禁止私自留存、處理和銷毀。存放涉密文件應選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設備，由專人管理。第三章涉密文件資料管理第七條 本局各項工作的保密范圍及密級,按照民政部具體規(guī)定執(zhí)行。第三條保守國家秘密，遵守保密法規(guī)和保密紀律，維護國家安全和利益，是全體工作人員的職責和義務。主要職責是：根據(jù)黨和國家保密工作方針政策和法律法規(guī)，制定本局保密規(guī)章制度；依法制定和適時調(diào)整民政工作中的國家秘密范圍；負責對本局工作人員進行保密教育，監(jiān)督和檢查本局保密工作落實情況；研究決定保密工作中的一些重大問題；依法查處失泄密事件。第九條接觸和知悉涉密文件資料的范圍要按照制發(fā)單位要求和工作實際需要嚴格控制和限定，任何單位不得擅自擴大國家秘密的知悉范圍。第十五條匯編涉密文件資料，須向密級確定單位