【正文】 。1探索觀察、評(píng)價(jià)幼兒的途徑和方法，改變以往統(tǒng)一、定期、標(biāo)準(zhǔn)化、量化的評(píng)價(jià)模式，采用觀察、談話(huà)、作品分析等多種方法，全面了解幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，關(guān)注每一個(gè)孩子的發(fā)展。注重教師的實(shí)踐反思過(guò)程，對(duì)實(shí)踐后的反思進(jìn)行研究。完成建國(guó)幼兒園教師成長(zhǎng)指南。鼓勵(lì)教師發(fā)揮優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，保護(hù)教師的教育教學(xué)個(gè)性與風(fēng)格，尊重教師的發(fā)展意愿，做到培訓(xùn)不拘一格。培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人。通過(guò)開(kāi)展師德論壇、案例分析等活動(dòng)讓全體教師更加重視自己的師德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。將教研、進(jìn)修、教科、電教資源有機(jī)融合，扎實(shí)有效地做好中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)工作。教師參加高一級(jí)次學(xué)歷進(jìn)修，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與任教學(xué)科相一致的，相應(yīng)的學(xué)時(shí)、學(xué)分可作為繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)分予以登記。學(xué)校教導(dǎo)處作為具體操作者將做好材料的整理歸檔工作。認(rèn)真組織校級(jí)各類(lèi)人員的專(zhuān)題培訓(xùn)，采用集中培訓(xùn)，理論指導(dǎo)、專(zhuān)題報(bào)告、觀摩研究、案例研究、學(xué)術(shù)沙龍等等多種形式，切實(shí)提高我校骨干教師的全面素質(zhì)，形成一支教育教學(xué)和學(xué)校管理的有生力量。內(nèi)容為：政治理論、時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、教育理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。參加區(qū)班主任培訓(xùn)和教學(xué)心得體會(huì)的撰寫(xiě)等活動(dòng)。開(kāi)展以“專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、能力提升和師德教育”為重點(diǎn)的教師全員培訓(xùn)，切實(shí)提高我校教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，保證教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。展現(xiàn)教師培訓(xùn)的成果，學(xué)習(xí)交流教師中發(fā)表或獲獎(jiǎng)的好文章。編輯師德故事集，作為園本培訓(xùn)課程資源。根據(jù)市教委下發(fā)的教師成長(zhǎng)手冊(cè)，建立新教師帶班指南和教師成長(zhǎng)檔案。1組織教師參加專(zhuān)題研究、學(xué)術(shù)研討會(huì)，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文或教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章、教案設(shè)計(jì)等。組織教師參觀其他幼兒園，觀摩學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，開(kāi)闊眼界。使教師使教師把握現(xiàn)代幼兒教育基本理念，初步掌握幼兒教育教學(xué)基本功，能更好的勝任班級(jí)、園里的工作。二、培訓(xùn)目的通過(guò)開(kāi)展園本培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固教師的職業(yè)道德，鞏固教師專(zhuān)業(yè)思想，使教師掌握必備的教育技能，樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念，熟悉有關(guān)教育法規(guī)，不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力，更新知識(shí)，提高執(zhí)教水平。經(jīng)費(fèi)保障。完善師徒結(jié)對(duì)制度，制訂師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃，完成師徒共同成長(zhǎng)目標(biāo)。以教研組、年級(jí)組、課題組、備課組等為培訓(xùn)學(xué)習(xí)單位。培訓(xùn)內(nèi)容：（1）教育科研培訓(xùn)組織課題知識(shí)講座、培訓(xùn)；進(jìn)行課題結(jié)題交流、研討。2018——2019學(xué) 培訓(xùn)目標(biāo)：努力提高教師師德修養(yǎng)的自覺(jué)性，實(shí)現(xiàn)師德從他律到自律的轉(zhuǎn)變，完善發(fā)展性的師德要求，增強(qiáng)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)力，發(fā)展教師創(chuàng)造性的師德品質(zhì)，提高教師的道德智慧和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。三、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容（一）三年總體目標(biāo)將師德建設(shè)納入教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中，使師德建設(shè)與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)與教師專(zhuān)業(yè)水平一體化發(fā)展。他們愛(ài)崗敬業(yè)，思想活躍，勤于研學(xué)，敢于創(chuàng)新，青年骨干教師和教學(xué)能手隊(duì)伍在逐漸壯大，有的在縣市已成“名人”，并開(kāi)始發(fā)揮名師效應(yīng)。培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，是推進(jìn)我校教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。在啟動(dòng)階段，主要是認(rèn)真組織做好有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)與宣傳，提高認(rèn)識(shí)，研究討論，制定規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則和管理措施，選派教師參加上級(jí)培訓(xùn)。六、保障措施。在教師教育技術(shù)能力初級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)中級(jí)培訓(xùn)，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力和水平。1．骨干教師隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃。尊重教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育。其中，師德教育不少于60學(xué)時(shí)，學(xué)科培訓(xùn)（含“四新”）不少于300學(xué)時(shí)。3月底前，做好三年來(lái)的檔案整理歸納階段。進(jìn)一步加大對(duì)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，確保年度公用經(jīng)費(fèi)不低于5%用于教師培訓(xùn)。（二）全員培訓(xùn)與分類(lèi)培訓(xùn)相結(jié)合以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)，通過(guò)“研訓(xùn)一體”模式，不斷完善教師知識(shí)體系；充分利用教研活動(dòng)進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)，學(xué)科每年至少要完成60學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)，幫助教師積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展；同時(shí)針對(duì)不同群體的不同需求，遵循按需施教、學(xué)以致用的原則，進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)，選派教師參加上級(jí)組織的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)層面教師素質(zhì)的同步提高，達(dá)到教師培訓(xùn)全員化的目的。3．班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)采用啟發(fā)式、探究式、參與式、討論式、案例式等培訓(xùn)方法，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作研究，改進(jìn)教師課堂教學(xué)組織方式，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)師德教育，使廣大中小學(xué)教師做到尊重學(xué)生、平等公正地對(duì)待學(xué)生；關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)；為人師表，做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。整合教師教育資源，突出師德教育、“名師”培養(yǎng)、教師信息技術(shù)培訓(xùn)，積極推進(jìn)教師培訓(xùn)管理體制、培訓(xùn)模式的改革與創(chuàng)新，加大校本培訓(xùn)工作的力度，努力構(gòu)建教師終身教育體系，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，努力把我校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型學(xué)校。二、培訓(xùn)目標(biāo)圍繞“一德四新”即：“師德教育、新理念、新知識(shí)、新方法、新技能”開(kāi)展新一輪教師培訓(xùn)工作。1．師德教育加強(qiáng)教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和法制教育，增強(qiáng)廣大教師教書(shū)育人的責(zé)任感和使命感，提高依法執(zhí)教的能力和水平。4．新方法在新的教育教學(xué)理念指導(dǎo)下，努力探索、創(chuàng)新課堂教育教學(xué)模式和方法。積極選派教師參加省、市、區(qū)三級(jí)集中培訓(xùn)，為構(gòu)建一支校本研修骨干團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)推進(jìn)校本研修。充分挖掘每一位教師的發(fā)展?jié)摿Γぐl(fā)創(chuàng)造熱情，提高在實(shí)踐中反思的能力，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。（三）總結(jié)評(píng)估階段：2017年為總結(jié)評(píng)估階段。四、培訓(xùn)主要任務(wù)擬用五年時(shí)間對(duì)本校在職教師進(jìn)行每人不少于360總學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，年均不低于72學(xué)時(shí)。把育人作為教育工作的根本，面向全體學(xué)生，鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展、個(gè)性發(fā)展。（二）專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)以打造骨干、整合學(xué)科為重點(diǎn)，努力構(gòu)建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的骨干教師隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)校校本研修有效開(kāi)展。4．教師教育技術(shù)能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)計(jì)劃。（三）自主學(xué)習(xí)與交流互動(dòng)相結(jié)合針對(duì)學(xué)校管理、課堂教學(xué)和學(xué)生發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)教師進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思，并通過(guò)課題研究、課堂展示、案例分析、專(zhuān)題論壇等有效形式帶領(lǐng)教師進(jìn)行交流互動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)教師自主學(xué)習(xí)和交流互動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，達(dá)到統(tǒng)一教育思想、提高教學(xué)水平的目的。七、實(shí)施步驟（一）啟動(dòng)階段：2012年9月底前為啟動(dòng)階段。環(huán)城西路小學(xué)2012年9月第三篇：教師培訓(xùn)三年規(guī)劃(20172020)湖頭中學(xué)教師培訓(xùn)規(guī)劃（