工傷申請(qǐng)程序(存儲(chǔ)版)
【正文】 ；身份證原件及復(fù)印件，病歷原件及復(fù)印件；因工死亡的，還需提供死亡證明及其生前供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)證明。醫(yī)療終結(jié)且被鑒定為殘疾后，以職工因工受傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，一次性發(fā)放。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。節(jié)假日法定假日應(yīng)在銷假回公司24小時(shí)內(nèi)向 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。七、核發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到有關(guān)工傷待遇的申報(bào)資料后，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。三、哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。（五）單位事故調(diào)查報(bào)告（原件）1份。四、調(diào)查核實(shí)根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問(wèn)的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)保障行政部門開(kāi)出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。僅限于床上或椅上的活動(dòng)。七級(jí)傷殘劃分依據(jù) 。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院是不會(huì)受理的。、確認(rèn)申請(qǐng)?jiān)诠J(rèn)定后就會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書和工傷證。工傷職工登記：①工傷證（原件）②《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》③《工傷認(rèn)定結(jié)論表》④《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》⑤本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明，加蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)處章⑥參統(tǒng)人員花名冊(cè)（跨須帶齊兩年的）⑦《北京市工傷職工登記表》（工表一）待遇核準(zhǔn)：①《北京市一至十級(jí)工傷職工待遇核準(zhǔn)表》（工表九）（傷殘定級(jí)的填報(bào)）；或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核準(zhǔn)表》（工表十）（因工死亡的填報(bào)）②《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)表》（工表二）、《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)匯總表》（工表三）（一次性的當(dāng)月填報(bào)一次；如有按月支付的則每月均需填報(bào)）本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明是為了核準(zhǔn)待遇的，因?yàn)楹舜鰰r(shí)是按照受傷前12月平均繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算的。符合其規(guī)定的全額報(bào)銷。工傷待遇是工傷保險(xiǎn)最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚；對(duì)于經(jīng)辦所需材料，多與勞動(dòng)局保險(xiǎn)科和社保中心工傷支付窗口多聯(lián)系，畢竟工傷發(fā)生的情況比較少，經(jīng)辦程序及材料多有變化，以其告知為準(zhǔn)。勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到規(guī)定傷殘登記后，會(huì)發(fā)放《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級(jí)說(shuō)明。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無(wú)論是在認(rèn)定、鑒定、報(bào)銷等等時(shí)候都有重要作用。而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。僅限于就近的活動(dòng)。傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘一級(jí)傷殘劃分依據(jù) ，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持。二、審核勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》；職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書。（三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件1份，或者具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（原件）2份（如工資支付憑證；工作證；服務(wù)證；單位招工招聘“登記證”、“報(bào)名表”；考勤記錄復(fù)印件1份）。但要由全國(guó)人大及其常委會(huì)制定并頒布實(shí)施的法律以及國(guó)務(wù)院制定并頒布實(shí)施的行政法規(guī)，可以規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情況。用人單位應(yīng)當(dāng)收到傷殘等級(jí)結(jié)論書后30日內(nèi)，持有關(guān)申報(bào)資料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。事件嚴(yán)重，時(shí)間緊迫時(shí)，在公司之外發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即撥打急救中心電話“120”，或報(bào)警電話“110”，如發(fā)生交通事故的則應(yīng)立即撥打電話“122”協(xié)助送往公司所指定的政府定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行急救治療，而不應(yīng)到私人或非定點(diǎn)醫(yī)院治療。（四）被保險(xiǎn)人因工死亡，可享受喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。（三）被保險(xiǎn)人因工致殘，享受工傷保險(xiǎn)待遇如下：報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)。注意事項(xiàng)：?jiǎn)挝话瓷绫２块T核準(zhǔn)的賠償金額開(kāi)具收款收據(jù)，并注明單位
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