工會建家積極分子材料(存儲版)
【正文】 教師發(fā)放代金券，“五一節(jié)”組織了趣味體育活動。要真正圍繞學(xué)校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關(guān)注的一兩個重點、難點和熱點問題，并取得實效。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設(shè)活動。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，工會創(chuàng)造條件，為教職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺，完善制度，督促行政落實一線教職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例，通過建立開放型教研組，樹立學(xué)科帶頭人，激活每位教職工的細胞，調(diào)動每位教職工的創(chuàng)新熱情。通過多種方式鼓勵員工自主創(chuàng)新，凡在公司內(nèi)首次使用的合理化建議方案、管理制度、技術(shù)成果、服務(wù)舉措等都視為創(chuàng)新，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。在公司營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚創(chuàng)新、崇尚知識，敬重人才的良好風(fēng)氣。從源頭抓民主建設(shè)。四、模范車間（科）之家否決條件：未堅持職代會或職工大會制度，車間（科）工會每年少于兩次。各車間（科）工會在認真自查的基礎(chǔ)上，于每月五日前嚴格對照考核細則，認真填寫自查申報表上報廠工會，逾期不報自動取消考評資格，并按有關(guān)規(guī)定進行扣分。第二篇：工會建家關(guān)于工會建家考核細則及競賽辦法的通知各車間（科）工會為繼續(xù)深入開展建家活動，全面加強基層工會組織建設(shè)，使建家活動緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略。該同志在工作中愛崗敬業(yè)，在生活中樂于助人，積極參加工會組織的各項活動，能和同事打成一片，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致好評，經(jīng)綜合部車間工會研究，推薦該同志為優(yōu)秀工會積極分子。廠工會將根據(jù)各車間（科）工會各項工作指標(biāo)的完成情況、季度考核及會員評議的結(jié)果，評出模范車間（科）工會。建家考核有關(guān)分值，直接折合到六號車間考評之中，全年四個季度累計得分將作為工會評選模范車間之家的主要依據(jù)。第四篇：工會建家計劃葫蘆鄉(xiāng)工會實施“建家”的工作計劃一、建設(shè)“民主之家”，讓員工的個人利益融入企業(yè)利益中。實現(xiàn)培訓(xùn)后跟蹤考核，強化二次培訓(xùn)。能力展示平臺。要找準(zhǔn)切入點，突出特色，注重典型。注意更新教育觀念，學(xué)習(xí)教育教學(xué)信息，提高運用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力，適應(yīng)形勢要求；搞好新老教師的結(jié)對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學(xué)中。要抓重點問題。努力辦好教職工之家，處進學(xué)校精神文明建設(shè)，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動。我校在今后的工會工作中，要進一步發(fā)揮工會組織的作用，夯實工會工作的基礎(chǔ)，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設(shè)。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動，使女教職工以健康的體魄、良好的精神狀態(tài)投身到深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育工作中去。把教師的提議案上交校長，校長認真對提議案的解決辦法公布于眾，把群眾的建議
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