小學(xué)信訪維穩(wěn)工作實施方案5篇范例(存儲版)
【正文】 長：李紅星（校長）副組長：鄭存祥（黨支部書記）成員：高麗云田曉峰張虎林蔣麗麗李博李云霞海向陽工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，負責(zé)“矛盾糾紛大排查、信訪積案大化解、信訪秩序大整治”活動的組織聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。特別是對待“兩類人員”要細心、細致。二是下硬茬解決重點問題。學(xué)校進一步暢通師生訴求表達渠道，夯實信訪工作責(zé)任，確保師生信訪事項得到及時受理和妥善解決。各分管人員對照臺賬落實工作措施，做到事事清楚、件件落實，徹底杜絕工作漏項、化解漏事、穩(wěn)控漏人的現(xiàn)象。(三)強化考核。(二)加強督導(dǎo)。樹立及時就地解決問題的導(dǎo)向，認真閱批每一件群眾來信，熱情接待每一位來訪群眾，嚴格落實首辦責(zé)任制，在法定期限內(nèi)快速辦結(jié)，及時解決群眾合法合理訴求，努力防止信訪上行?！睒O大地維護小學(xué)生的合法權(quán)益，保證不受到侵害，教育他們健康快樂成長。一是全面排查各類糾紛。對所列案件，由校長負責(zé)，簽訂責(zé)任書，明確報案領(lǐng)導(dǎo)，落實辦理責(zé)任，嚴格結(jié)案標準，逐案限期銷號，最大限度化解信訪積案。各辦公室要切實加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成整體合力，充分借鑒處置“疑難問題”的成功經(jīng)驗，著力構(gòu)建黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，社會各方面力量共同參與的工作格局。同時，加快建立保持系統(tǒng)穩(wěn)定的長效機制，及時化解新案，實現(xiàn)案件總量大幅度下降。把信訪維穩(wěn)工作納入學(xué)校工作目標進行考核管理。制定措施調(diào)處和化解突出問題。五、深入開展矛盾糾紛排查工作，堅持經(jīng)常排查和集中排查相結(jié)合，重點排查和全面排查和全面排查相結(jié)合。涼城二小2017年9月1日第三篇：“信訪維穩(wěn)”工作實施方案自強社區(qū)“信訪維穩(wěn)工作”實施方案為強化我社區(qū)信訪工作責(zé)任，構(gòu)建信訪工作新格局，保持我社區(qū)的和諧穩(wěn)定。（二）加強校園管理，確保安全穩(wěn)定。一、學(xué)校穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：馬海軍（校長）副組長：張潤成李貴珍（副校長）成員：石生玉（教導(dǎo)主任）丁旭（辦公室主任）鄧建軍（安全辦主任）邢俊英（德育主任）常利宏（總務(wù)主任）二、學(xué)校穩(wěn)定工作措施（一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。最佳組織獎5名，頒發(fā)獎狀。（1分）歌唱整齊燎亮，節(jié)奏準確、音準正確，表情自然。各學(xué)校的校長是信訪維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，對本校信訪維穩(wěn)工作負總責(zé)，采取有力措施解決群眾的合理訴求。各分管負責(zé)人對排摸出的信訪突出問題和矛盾糾紛，落實化解責(zé)任，擬訂解決方案，限期妥善解決，把問題解決在校內(nèi)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發(fā)展，建立暢通、有序、務(wù)實、高效的信訪工作新秩序，形成與構(gòu)建社會主義和諧目標任務(wù)相適應(yīng)的信訪工作新機制，切實保證群眾合法權(quán)益，著力解決影響穩(wěn)定的突出問題，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，維護穩(wěn)定，努力構(gòu)建“和諧還小”，將一些不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保教育穩(wěn)定發(fā)展。堅持學(xué)校接待群眾來訪制度。凡涉及突發(fā)群體性事件等穩(wěn)定信息，必須按照時限向中心學(xué)校及當(dāng)?shù)攸h委、政府報送，不得遲報、漏報和瞞報。（1分）上、下臺秩序井然，臺下觀看秩序好。學(xué)生比賽當(dāng)天統(tǒng)一穿校服，要求服裝整潔，佩戴紅領(lǐng)巾。在學(xué)校安全穩(wěn)定工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全員參與安全穩(wěn)定的各項工作。強化措施，組織專門力量開展一次安全檢查。二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由社區(qū)書記范建敦為組長的信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，信訪宗治﹑司法調(diào)解﹑社保﹑民政人員等為成員。六、加強法律法規(guī)政策宣傳，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳“信訪條例”“治安條例”“集會游行示威法”等法律法規(guī)，提高群眾的法律意識，自覺維護改革發(fā)展的穩(wěn)定大局。四、工作要求按照“誰主管、誰負責(zé)”和“屬地管理、分級負責(zé)”的原則，堅持經(jīng)常排查和集中排查相結(jié)合，及早發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和傾向，及早調(diào)處和化解矛盾糾紛，真實反映情況，及時通報信息，防止矛盾升級、激化。嚴格信息報送制度。堅持“文思那個壓倒一切”的方針，以解決問題、化解矛盾為核心，最大限度的解決好人民群眾和師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度的維護好系統(tǒng)穩(wěn)定。四、工作目標“矛盾糾紛大排查”目標：全面排查各類矛盾糾紛，最大限度的把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出學(xué)校，大事不出系統(tǒng)，難事不出本縣，矛盾不上交。對上訪有理但一時難以解決且生活有實際困難或者雖屬無理上訪但
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1