學生會納新問題精選五篇(存儲版)
【正文】 （考察對學習部的認識）？（自信+誠實+口才）？？如果與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力），有什么反應、對策？（面對挫折的能力），最有啟發(fā)性的是什么？（團隊精神）？（學習能力）、最不擅長的是什么？（自知之明）？（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3 天里你無法聯(lián)絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術)？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？。為什么選擇加入生活部？答案：我覺得生活部能更加貼近學生的生活去工作，為更多的同學提供更好的幫助與服務。1你會怎樣處理與部長之間的關系？答案：在工作當中要尊重部長，以部長為主，工作之余要把部長當成最好的朋友，更多的去溝通，來促進我們生活部的團結與共同奮進。如果別的部門需要你的幫助你會怎么做？答案：會聽從安排，服從個部長的安排，盡可能的去幫助其他部門的工作。通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的2你進入學生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！2以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？2你們班舉辦過什么晚會么？當晚會結束后地面很臟，有很多同學主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？（你會留下嗎？）為什么沒留下來？（考察學生誠實態(tài)度）2在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非技術類的苦力工作，你如何看待？對于一項工作，你愿意個人完成，還是團體合作？3如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？3假如你留下來了，工作了一段時間后，發(fā)現(xiàn)你的工作和無聊，想退會，或因為別的什么原因而選擇中途退出？3如果沒能通過面試，你會有什么感覺？你會怎么做？3你認為自己的優(yōu)勢是什么？是實干型的還是創(chuàng)意型的？你覺得自己被錄用的可能性有多大？3給你一元、十元、一百元，你會選多少？打算干什么？在辦公室，給你一張紙、一支筆、你想干什么？3憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？3你心情很不好時，什么都不想干，辦公室的事情又要讓你做，你會怎么處理？3對辦公室的建設有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？3.各部門有活動都需要辦公室成員參與協(xié)調(diào)工作，你覺得你能勝任嗎？，反而干的是學生會最苦最累最煩人的活，分不清哪個部門該做的事，就交給辦公室做，而且沒有絲毫好處，你會繼續(xù)選擇進辦公室么？你認為辦公室該不該干這么多雜事？，你更注重那個？，你會怎樣處理？，有人說你托關系走后門，此時你會怎樣說，怎樣做？，你會跟他說嗎？怎么說？（上級）布置了一個任務，由你擔任負責人，但是你的同學（下屬）不配合你工作，你怎么辦？4給你一個權力，可以問我一個問題，請?zhí)釂枺?如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不賣還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）4現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神）4你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1