【正文】 好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境，充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和***監(jiān)督權，真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種***環(huán)境、一種管理理念，更是開明領導者的一種素質和能力的昭示。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”等評比活動。向會員進行愛國主義、社會主義、集體主義、共產主義教育：加強社會主義法制教育和職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育。協(xié)助和督促學校行政辦好集體福利事業(yè)；開展會員互助互濟活動，關心會員生活困難，協(xié)同行政做好離退休人員和會員家屬工作。一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。八、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，接受縣教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監(jiān)督。三、教育教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表。開展文明組室創(chuàng)建活動，營造文明、和諧的校園。十二、管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮教職工的積極性。九、積極做好離退休老同志工作，關心退休、離休教職工，協(xié)助黨政做好退休、退養(yǎng)教職工的管理工作，保障離退休職工的合法權益，為老年教工提供優(yōu)質服務。，通過開展教職工活動，來拓展教工文化層面，引導教職工養(yǎng)成健康向上的興趣愛好，構建繁榮活躍的教工文化氛圍。具體制度有： （三）教工文化建設 根據(jù)教（工）代會《工會工作報告》精神，加強教職工文化建設，創(chuàng)建富有特色的教職工文化品牌。八、經常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導，積極爭取行政的支持。制定工會工作計劃，總結工會工作經驗，不斷提高學校工會的工作水平。十一、加強工會組織的建設，堅持工會民主制度，組織工會干部學習并研究工會理論和政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。六、根據(jù)工會章程，籌備召開教職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行大會的決議，行使教代會工作機構職能，會同有關部門做好日常工作。一、貫徹落實上級工會及校黨支部和行政的決議、工作要求，緊緊圍繞學校的總體工作目標及中心工作，在校黨支部的領導下，根據(jù)廣大教職工群眾的意愿，獨立、自主地開展各種工作和活動。協(xié)助和督促學校行政方面做好女教工的安康保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次，女教工婦檢一次。完成校黨、政和上級工會交辦的其他工作。組織開展有益于會員身心健康的文化、體育、娛樂等文體活動，豐富教職工的精神文化生活。校工會要通過專題培訓、以會代訓等形式，組織好工會十五大精神的宣傳與學習，明確未來五年工會工作目標和任務，積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律，不辜負教工的期盼和重負。開展寓教于樂活動，促進教工身心健康要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，幫助教工構建***的內心世界。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的培訓、提案的落實以及***評議行政領導等環(huán)節(jié)，提高教代會的質量。為了使學校的思想道德教育能向社會家庭延伸，既要注重女教工在學校的行為表現(xiàn)，又要關注其在家庭的生活狀況。還要引導教師以陽光的心態(tài)樂觀對待生活，以誠摯感恩的心回報社會，以敬業(yè)、奉獻的無悔人生的心態(tài)教書育人。第四篇：學校工會工作總結學校工會工作總結***x年是建國xx周年喜慶之年，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神、認真落實科學發(fā)展觀和基本實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化的關鍵之年，也是貫徹落實中國工會十五大和省教育科技工會一屆八次全委（擴大）會議精神的重要之年，學校工會工作總結。第二，規(guī)范工作制度，提高工作質量。與時俱進，規(guī)范提高，推動校務公開再上新臺階 校務公開是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，要在鞏固中提升，在探索中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展。要結合本校實際，制定并完善《教代會實施細則》，建立健全各種工作制度、組織制度和活動制度，使工會和教代會工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。第一，建立健全工會組織和教代會制度。教導主任李會軍同志負責各種值班崗位的管理及執(zhí)行情況的檢查公開、學生代表會的召開。工會組織要有計劃地開展各項活動，發(fā)揮工會在學校管理中的參與和監(jiān)督作用，切實維護教職工的合法權益，就地化解矛盾，實現(xiàn)無上訪事件發(fā)生。堅持全心全意依靠教職工的辦學指導方針，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，尊重教師的勞動和創(chuàng)造，促進學生的全面發(fā)展。提出工會經費使用和管理的建議和意見。五、協(xié)調處理有關女職工問題的上訪、信訪事宜。定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。四、組織工會干部和教職工學習政治理論、業(yè)務知識和文化科學知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規(guī)章制度。八、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，接受縣教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監(jiān)督。一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。協(xié)助和督促學校行政辦好集體福利事業(yè)；開展會員互助互濟活動，關心會員生活困難，協(xié)同行政做好離退休人員和會員家屬工作。向會員進行愛國主義、社會主義、集體主義、共產主義教育：加強社會主義法制教育和職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育。不足之處: 過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。加強工會組織的作風建設。四是在廣大教職工中大力倡導“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,營造文明、健康、向上的氛圍。積極關心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實事。維護教職工合法權益。通過了一系列科學管理制度,實現(xiàn)了以制度激勵人,以制度約束人的目標,主要有:《教職工年度考核辦法》、《小學高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補貼辦法》、《教師報刊征訂補助辦法》、《石門小學教師教學質量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。建立教師博客。推行教師集體大備課制度。在暑期師德培訓中,校長孔永海同志作了題為《揚師德,提素質,樹形象》的師德輔導報告,他指出:師德師風是我們老師的一張名片,教師應該在教育教學實踐中加強自我教育,加強自律,自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,才能達到愛崗敬業(yè)精神高尚,教書育人水平高超,為人師表品行高潔的“三高”境界,我們在行動中應該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個字。第一篇：學校工會工作學校工會工作總結2012年,我校工會在市教育工會的正確領導下,以十七大精神為指導,以推進構建和諧教育、和諧校園為主線,堅持科學發(fā)展觀,積極推進“三項工程”,全面履行工會工作各項職能,團結動員廣大教職工,積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學?！?為我校教育事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻。拓展師德教育。二、以創(chuàng)建教育先鋒號為抓手,切實提高教職工素質為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設施,示范性的辦學質量”的愿景,學校工會主動配合教導處、教科室工作,通過加強青年教師培養(yǎng)、鼓勵學歷進修、參加領雁工程、啟動名師工程等途徑,積極開展教育先鋒號活動,主要有:開展了教研組“同磨一堂課”活動。開展網上跟貼評課。堅持做好提案的反饋工作,提高教代會工作效果,特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。在學校黨支部和上級工會的領導下,繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作,使學校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化、條例化。每逢教師生日,發(fā)去祝福短信,呈上蛋糕券,讓老師們感受關懷。三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動,以活動為載體,以各工會小組為單位促進教職工體魄的進一步增強。一年來,添置了一定運動器材,計五千多元,閱覽室投入達一萬多元。一年來,能積極開展