freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

學(xué)習(xí)貫徹全教會精神心得體會[共五篇](存儲版)

2024-11-04 03:51上一頁面

下一頁面
  

【正文】 程培訓(xùn)中,我較系統(tǒng)地了解了《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》的主要內(nèi)容。把社會主義核心價值體系融入國民教育全過程;堅持能力為重。溫總理提出,讓全國人民做有尊嚴的人。二、切實減輕中小學(xué)課業(yè)負擔(dān)《綱要》在發(fā)展任務(wù)部分明確提出,過重的課業(yè)負擔(dān)嚴重損害青少年身心健康,危害民族未來。應(yīng)試教育是阻礙學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的根源。我個人認為,教育均衡除了在保障公民依法享有受教育的權(quán)利,關(guān)鍵是機會公平外,還應(yīng)該重點加強教育師資隊伍和教學(xué)硬件均衡。體現(xiàn)了國家的意志,表達了百姓的愿望,更是反映了廣大教育工作者的心聲。對于學(xué)生來說就沒有很好的機會在教師的指導(dǎo)下開闊眼界,觸動靈感,創(chuàng)新也可能只有閉門造車,無法獲得更為先進的知識和理念。長期以來,黨和國家雖然不斷加大教育經(jīng)費的投入,但各地區(qū)間的差異卻很巨大。很多中小學(xué)生疲于完成作業(yè),沒有更多的時間去學(xué)習(xí)其他自己感興趣的知識,著嚴重阻礙了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識的培養(yǎng),也就導(dǎo)致了中小學(xué)生創(chuàng)新能力的匱乏。因此,加強教師隊伍的培養(yǎng),是教師真正成長為一支特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能學(xué)習(xí)、特別能教育的教師隊伍才可能實現(xiàn)建設(shè)一流學(xué)校,培養(yǎng)順應(yīng)時代發(fā)展和要求的學(xué)生才可能實現(xiàn)。一、把教師隊伍的建設(shè)放在首位《綱要》在保障措施部分明確提出:教育大計,教師為本。忠誠于黨的教育事業(yè),把自己的教學(xué)工作當(dāng)做一種職業(yè),做實做好,只有這樣才能提高教學(xué)質(zhì)量。要著重學(xué)習(xí)宣傳胡錦濤總書記、溫家寶總理重要講話和《教育規(guī)劃綱要》提出的戰(zhàn)略思想和科學(xué)理念,進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意教育的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。以學(xué)生為本,就要從學(xué)生的實際需求出發(fā),以學(xué)生為主體,改變過去學(xué)生在學(xué)生管理中作中的被動地位;轉(zhuǎn)變觀念,變“管理學(xué)生”為“引導(dǎo)學(xué)生”、“服務(wù)學(xué)生”;從管理的決策、組織實施到目標的實現(xiàn),都要依靠學(xué)生,讓學(xué)生充分參與進來,增強學(xué)生自己管理自己的意識與能力;尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,維護學(xué)生合法權(quán)益,一切為學(xué)生的利益著想;加強學(xué)生社團的建設(shè),引導(dǎo)學(xué)生社團、學(xué)術(shù)團體在學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)、教學(xué)改革和學(xué)生工作等方面提出具有建設(shè)性的意見;加強學(xué)生工作隊伍建設(shè),建設(shè)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)精湛、精干高效、充滿活力的學(xué)生工作隊伍,努力促進學(xué)生工作隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化、專家化;進一步加強學(xué)生骨干、基層學(xué)生干部的培養(yǎng)和管理,建立一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍,給予他們充分地信任,讓其大膽施展才華,同時要給予必要的鼓勵和褒獎,最大限度地發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生工作中的積極性和創(chuàng)造性,推進學(xué)生管理工作重心逐步下移;樹立依法治校、制度管理的意識,建立一套科學(xué)、規(guī)范、完善的學(xué)生工作制度,要按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,依據(jù)本校實際情況制定完善、可操作性強的程序步驟和規(guī)章制度,規(guī)范學(xué)生的行為,有效行使管理職能,真正做到依法治校。堅持教育與自我教育相結(jié)合、政治理論與社會實踐相結(jié)合、思想問題與解決實際問題相結(jié)合、教育與管理相結(jié)合、堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改進創(chuàng)新相結(jié)合,保持和發(fā)揚黨在思想政治教育工作中的優(yōu)良傳統(tǒng),積極探索新形勢下大學(xué)生思想政治教育的新途徑、新辦法。加強校園管理,提升高校整體服務(wù)水平《綱要》明確提出,要推進政校分開、管辦分離的管理體制,探索建立符合學(xué)校特點的管理制度和配套政策;加快推進高校管理改革創(chuàng)新,建設(shè)依法辦學(xué)、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學(xué)校制度。溫家寶總理從2003年以來已5次提出“教育家辦學(xué)”的重大命題,《綱要》也已經(jīng)明確提出要推進政校分開、管辦分離,探索建立符合學(xué)校特點的管理制度和配套政策,克服行政化傾向,取消實際存在的行政級別和行政化管理模式。人才培養(yǎng)與教育發(fā)展的關(guān)系被高度重視 《綱要》指出要更新人才培養(yǎng)觀念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,改革教育質(zhì)量評價和人才評價制度。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整的歷史時期,世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展,科技進步日新月異,人才競爭日趨激烈。三、《綱要》的貫徹落實,任重道遠,需要所有教育工作者迅速轉(zhuǎn)變觀念,不等不靠、開拓進取,齊心協(xié)力、付諸實踐,更需要黨和政府強有力的政策保障。二、《綱要》切實對減輕中小學(xué)課業(yè)負擔(dān)做出了要求《綱要》在發(fā)展任務(wù)部分明確提出,過重的課業(yè)負擔(dān)嚴重損害青少年身心健康,危害民族未來。作為一名基礎(chǔ)教育一線的工作者我深受鼓舞,現(xiàn)將感受最深的幾點體會總結(jié)如下:一、深入踐行《教育規(guī)劃綱要》需要所有教育教學(xué)一線的校長,教師勇于創(chuàng)新、不斷自我完善,自主發(fā)展。(4)開展普法教育。推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,必須全面推進依法治園。園長依法行政主要是(1)依法履行教育職責(zé),認真學(xué)習(xí)《教育法》,建立權(quán)責(zé)一致,分工合理、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的教育行政管理體制。園長要強化人本管理意識,要把精心打造一支高素質(zhì)、高水平的師資隊伍看作是自己份內(nèi)最主要的工作,最重要的職責(zé)。幼兒園管理要以人為本,這是由幼兒園管理的特殊性決定的。制定教育質(zhì)量國家標準,建立健全教育質(zhì)量保障體系。我們并不是要全盤的學(xué)習(xí)這一做法,而是真正的深入研究如何培養(yǎng)優(yōu)秀的教師,建立起教師發(fā)展的新模式,這樣,教師為本這句話才能真正的落到實處。我個人認為,這個位置還應(yīng)該進一步明確,教育全面發(fā)展必須并且只能依靠教師隊伍的發(fā)展,這是在教育領(lǐng)域堅持群眾的觀點,這也是《綱要》提出的“教育大計,教師為本”的原因。我認為在人才觀上,有“聰明”和“智慧”兩個層面的認識?!板X學(xué)森之問”給我們帶來了一次深刻反思我們的人才培養(yǎng)體制的機遇,使我們意識到我們在人才培養(yǎng)方面還有漫長而又艱辛的路要走。這一點不僅僅依靠教育領(lǐng)域自身的改革和實踐,更是全社會的戰(zhàn)略發(fā)展調(diào)整。我有幸作為一名參加培訓(xùn)的學(xué)員,在學(xué)習(xí)的過程中,汲取新視角、新觀點、新方法,研究新問題、新情景、新方向,獲益匪淺,現(xiàn)就學(xué)習(xí)過程中的收獲做一歸納總結(jié)。胡錦濤在會議上發(fā)表重要講話,強調(diào)大力發(fā)展教育事業(yè),是全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。《綱要》中提出“高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略,優(yōu)先發(fā)展教育,完善中國特色社會主義現(xiàn)代教育體系,辦好人民滿意的教育,建設(shè)人力資源強國。這樣的指導(dǎo)思想對我們的教育、教學(xué)、評價等工作帶來的影響是非常巨大的。近些年來,“狀元”效應(yīng)愈演愈烈,甚至衍生出“狀元經(jīng)濟”。因此,不以考試論人才,不以學(xué)歷論人才,而以實際的工作,實際的業(yè)績論人才;不以一時的成績論人才,而是建立人才的長效評價機制。目前,我國的教師來源是以專門的師范院校為主,其他參加教師資格認證人員為輔的模式。《綱要》在工作方針中指出:“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”。三、總結(jié)總之,通過學(xué)習(xí),我深感作為教育一線的工作者,特別是管理者,自身的責(zé)任重大,必須加強學(xué)習(xí),不斷在實踐中思考,在實踐中償試,把《綱要》理解透徹,在工作中,研究具體的落實方案,推動教育改革在我校的進一步實踐,為2020年的《綱要》總體規(guī)劃的實現(xiàn)做出自
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1