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正文內(nèi)容

女工協(xié)管安全制度(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 理、清掃,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上匯報(bào),做到在我身邊無(wú)事故。每月有安全工作信息及反饋,無(wú)信息反饋扣20分。發(fā)現(xiàn)“三違”要及時(shí)制止并上報(bào),未制止或隱瞞不報(bào)者扣20分。3配合 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng),參與發(fā)動(dòng)“促安全簽字活動(dòng)”,讓大家提高安全意識(shí),警鐘長(zhǎng)鳴。3、向職工和家屬宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策,宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施,對(duì)家屬進(jìn)行安全常識(shí)教育,不斷提高她們的安全意識(shí),增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺(jué)性。七、獎(jiǎng)懲辦法制定“女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)”,每半年組織一次考核,年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。2、定期走訪職工家庭,發(fā)動(dòng)廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。1、抓好基層協(xié)管隊(duì)伍建設(shè),制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計(jì)劃,對(duì)協(xié)管工作實(shí)行目標(biāo)管理。內(nèi)容主要包括:(夫妻篇、婆媳篇、親子篇);;;;;;2對(duì)工人進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn),使女工協(xié)管工作不斷的改進(jìn)。每月至少參加兩次查隱患反“三違”活動(dòng),少一次扣20分協(xié)管員每月至少查一條隱患,并填寫隱患報(bào)告卡,未填寫扣20分。每月組織安全協(xié)管員實(shí)施反“三違”、查“隱患”活動(dòng)兩次,少一次扣20分。積極參加車間、班組安全檢查和“四大員”自查活動(dòng),做好活動(dòng)記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上匯報(bào)。組織本單位女工開(kāi)展豐富多彩的宣傳教育和為生產(chǎn)一線職工送溫暖活動(dòng)。即:“一卡”——“三違”人員幫教卡;“二表”——月度協(xié)管員考核表、女工動(dòng)態(tài)表;“二薄”——走訪談心記錄薄、安全活動(dòng)會(huì)議記錄薄;“三書”——服務(wù)員與單身職工簽訂“包保合同書”、女工委員與班長(zhǎng)簽訂“聯(lián)保合同書”、父母與子女、妻子與丈夫簽訂“家庭互保合同書”。每年的三月份同職工簽訂“包保合同、聯(lián)保合同、互保合同”書,吹枕頭風(fēng)安全教育活動(dòng)。每年對(duì)考核者前五名的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并做為先進(jìn)單位,先進(jìn)車間工會(huì)的評(píng)比條件,對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作有特色,所包隊(duì)組安全好、質(zhì)量好的協(xié)管員進(jìn)行表彰鼓勵(lì)。一、協(xié)管員必須聽(tīng)從協(xié)管委的指揮,按照協(xié)管委的要求,完成各項(xiàng)交辦任務(wù)。協(xié)管員培訓(xùn)制度為了提高協(xié)管員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),使協(xié)管員不僅懂安全,而且會(huì)講安全,把安全工作深入人心,落到實(shí)處。四、與所包隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性保持溝通聯(lián)系,特別是在重大節(jié)日等情況下,對(duì)所包隊(duì)組的不放心人員做到心中有數(shù),與隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)一起分析不放心人員的思想問(wèn)題原因,采取不同措施實(shí)施幫教。九、全面提升女職工工作能力,增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力。第一篇:女工協(xié)管安全制度女工協(xié)管安全制度一、女職工組織要開(kāi)展好女職工學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)活動(dòng),提高為礦山服務(wù)的技術(shù)本領(lǐng)。八、認(rèn)真按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》要求,組織安排女職工參加?jì)D科病普查普治和健康知識(shí)講座活動(dòng)。三、與安監(jiān)處保持緊密聯(lián)系,對(duì)所包隊(duì)工人違章情況進(jìn)行掌握,迅速了解“三違”人員違章的原因,處罰情況,思想動(dòng)態(tài),有的放矢進(jìn)行幫教。四、每季對(duì)例會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行歸納總結(jié),研究討
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