女工協(xié)管安全制度(存儲版)
【正文】 理、清掃，發(fā)現(xiàn)問題及時向上匯報，做到在我身邊無事故。每月有安全工作信息及反饋，無信息反饋扣20分。發(fā)現(xiàn)“三違”要及時制止并上報，未制止或隱瞞不報者扣20分。3配合 “安全生產(chǎn)月”活動，參與發(fā)動“促安全簽字活動”，讓大家提高安全意識，警鐘長鳴。３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。七、獎懲辦法制定“女工協(xié)管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結(jié)評比。２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。內(nèi)容主要包括：（夫妻篇、婆媳篇、親子篇）；；；；；；2對工人進行調(diào)查訪問，使女工協(xié)管工作不斷的改進。每月至少參加兩次查隱患反“三違”活動，少一次扣20分協(xié)管員每月至少查一條隱患，并填寫隱患報告卡，未填寫扣20分。每月組織安全協(xié)管員實施反“三違”、查“隱患”活動兩次，少一次扣20分。積極參加車間、班組安全檢查和“四大員”自查活動，做好活動記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向上匯報。組織本單位女工開展豐富多彩的宣傳教育和為生產(chǎn)一線職工送溫暖活動。即：“一卡”——“三違”人員幫教卡；“二表”——月度協(xié)管員考核表、女工動態(tài)表；“二薄”——走訪談心記錄薄、安全活動會議記錄薄；“三書”——服務(wù)員與單身職工簽訂“包保合同書”、女工委員與班長簽訂“聯(lián)保合同書”、父母與子女、妻子與丈夫簽訂“家庭互保合同書”。每年的三月份同職工簽訂“包保合同、聯(lián)保合同、互保合同”書，吹枕頭風(fēng)安全教育活動。每年對考核者前五名的單位進行獎勵，并做為先進單位，先進車間工會的評比條件，對涌現(xiàn)出來的先進個人進行表彰獎勵，對工作有特色，所包隊組安全好、質(zhì)量好的協(xié)管員進行表彰鼓勵。一、協(xié)管員必須聽從協(xié)管委的指揮，按照協(xié)管委的要求，完成各項交辦任務(wù)。協(xié)管員培訓(xùn)制度為了提高協(xié)管員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使協(xié)管員不僅懂安全，而且會講安全，把安全工作深入人心，落到實處。四、與所包隊組領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性保持溝通聯(lián)系，特別是在重大節(jié)日等情況下，對所包隊組的不放心人員做到心中有數(shù)，與隊組領(lǐng)導(dǎo)一起分析不放心人員的思想問題原因，采取不同措施實施幫教。九、全面提升女職工工作能力，增強工會女職工組織的凝聚力。第一篇：女工協(xié)管安全制度女工協(xié)管安全制度一、女職工組織要開展好女職工學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)活動，提高為礦山服務(wù)的技術(shù)本領(lǐng)。八、認真按照《女職工勞動保護規(guī)定》要求，組織安排女職工參加婦科病普查普治和健康知識講座活動。三、與安監(jiān)處保持緊密聯(lián)系，對所包隊工人違章情況進行掌握，迅速了解“三違”人員違章的原因，處罰情況，思想動態(tài)，有的放矢進行幫教。四、每季對例會召開情況進行歸納總結(jié)，研究討
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