大學(xué)生個人求職簡歷制作技巧[推薦閱讀](存儲版)
【正文】 要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個職位應(yīng)該列出的信息。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。通過和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。五、莫寫所有經(jīng)驗?zāi)闼鶇⒓拥膶嵺`、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。簡歷要務(wù)實，不要務(wù)虛。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果?；镜男畔⒉灰欢ㄈ谐鰜?。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？四、為你的簡歷定位。所以一張紙效果最好。Last but not least。Email發(fā)簡歷。一來，很多公司不會太在意。突出重點。早準(zhǔn)備也便意味著有更多的機會。因為任何一項損失的挽回都是團(tuán)隊集體努力的結(jié)果。只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復(fù)合型）。你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。它強調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。一份按時間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。只寫部門不寫職位點評：對方會認(rèn)為你信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。相同簡歷隔時連發(fā)點評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實。培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時間成本)，并且能得到培訓(xùn)機會也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進(jìn)行闡述。簡歷不要寫薪酬要求不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件給外企的簡歷要注意外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的：求職者個人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。第一篇：大學(xué)生個人求職簡歷制作技巧簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。簡歷和求職信并行好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與自己目前的期望
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