【正文】 “手莫伸，伸手必被捉”。其次要寬于待人，學會包容與共贏。青年時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要。三是要從多方面對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。我想對青年朋友們說的是“因為青春”：因為青春，所 8 以激進，因為激進，所以自信，因為自信，所以美麗，因為這青春的美麗與活力，讓原本是一張透明畫紙的青年朋友們呈現(xiàn)出最真誠最絢麗的色彩。學會做自己不懂的事，那是能力；把沒做過的事做的又快又好，那才是本事。經(jīng)過40天日夜混戰(zhàn)，項目部終于完成了甲方交代的任務。注重規(guī)范管理，每項工程都要求簽訂安全合同，層層把關(guān)，按章操作，嚴格施工。每天做到第一個到現(xiàn)場，最后一個離開；當遇到施工難題，能堅持十幾小時在現(xiàn)場跟蹤，確定施工方案，解決實際問題，時時掌握施工情況、了解工程進度，為工程的整體控制掌舵保航。在這個大家庭里，生活充實并快樂著，盼望著和五局一家人能永遠翱翔在美麗的天空。各項存款增量市場占比為%，排位在第。經(jīng)營效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤（即撥備前利潤）為萬元，完成區(qū)分行下達考核任務。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報。我行員工隊伍結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在是科學知識爆炸年代，先進管理經(jīng)驗和管理模式層出不窮，現(xiàn)在黨中央也發(fā)出號召，提倡創(chuàng)建學習型社會、學習型行業(yè)、學習型員工。有了目標，人生才有奮斗追求。我們將進行整理歸類，供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單？能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?；什么是不平凡？能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡。五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。特別是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。最后希望廣大青年員工要外學先進，內(nèi)強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才！同志們，你們是XX公司的精英團體和寶貴財富，是XXX事業(yè)發(fā)展的希望，XX的未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導。一是黨團及工會要關(guān)心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應求全責備。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現(xiàn)實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。三是要樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。既然大家已經(jīng)選擇了XX生產(chǎn)事業(yè)，選擇了XXX，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三 1個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托XX公司這個平臺,定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。歸納剛才大家的發(fā)言,內(nèi)容涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。做好職業(yè)生涯設計。、經(jīng)營利潤：到，爭取人均利潤達到萬元。總行實施人力資源管理項目提升，為全行員工建立“縱向可進退、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機制。提高改革認識。信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過全行的不懈努力，成功處置了，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款，共收回不良貸款萬元。這首歌唱出了我內(nèi)心的感受和情懷，在這首歌聲的陪伴中，我會繼續(xù)行走在理想的道路上，繼續(xù)為中建五局奉獻著我的點點滴滴。”對于施工方面的經(jīng)驗，只要有人問到，我都毫無保留地傾囊而授。每天晚上，我都堅持看半個小時圖紙、半個小時規(guī)范。五年來，我總結(jié)摸索出了一套“四早五定三把關(guān)”的施工經(jīng)驗，即早安排、早勘測、早設計、早施工，堅持定方案、定任務、定人員、定資金、定時間，嚴把設計、審核、驗收關(guān)。為確保進度的實現(xiàn)，我每天對工種進行人員清點，及時安排工種之間交叉作業(yè)。正因如此很快被項目部任命為工程部主任，主管室外片區(qū)。通過提合理化建議、演講、征文、參與慈善公益事業(yè)、參與各種合體育比賽和文娛活動，展現(xiàn)大家的工作激情、工作思路、工作作風、精神風貌。建立職業(yè)發(fā)展“雙通道”，鼓勵青年員工參加各種職業(yè)資格考試。五、要真心實意，關(guān)心青年員工成長青年興則農(nóng)行興，青年進步則農(nóng)行進步。因此，我真心希望和要求大家，首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟舞臺的一個重要的位置。要扎實工作、埋頭苦干，通過艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格。同時，要加強業(yè)務知識的學習，大家不但要學習金融業(yè)務，還要了解與金融相關(guān)的知識。支行也根據(jù)分行要求，結(jié)合實際提出了今年的工作目標和具體措施。但在學校所學的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離，因此大家尤 3 其要把學習作為最緊迫的任務，要不斷提高學習的廣度和深度。二、刻苦學習，掌握好相關(guān)的專業(yè)知識當今社會正快速發(fā)展，成為信息化、經(jīng)濟全球化的社會。農(nóng)業(yè)銀行雖然是上市公司了，但是內(nèi)部體制機制的改革仍然是一個長期、復雜的過程，在深化改革中，必定會涉及到部分利益關(guān)系的調(diào)整，但這種調(diào)整將有利于保障作為改革主體的絕大多數(shù)農(nóng)行員工的長期利益。最后，黨委書記光華行長還將對你們提一些希望的要求。只要努力了，就會有機會，實現(xiàn)機會均等，實現(xiàn)人文關(guān)懷。思想要回歸到原始基調(diào)，行動要敏捷迅速，達到管理最前沿的要求。我們要有一個現(xiàn)代的、文明的、有創(chuàng)造力的、有活力的團隊。xx銀行對公對私業(yè)務失衡，親周期性太強，資本占耗太大，結(jié)構(gòu)嚴重不合理，收入配比不合理，人員隊伍里缺少專業(yè)化人才，這是我最著急的。當然學歷也不是絕對的，但是目前還找不出一個比學歷更科學的標準來抽象地提拔人才；也可以不唯學歷，那你要拿出自己的能力來證明自己。是做一個好人、有良知的人、善良的人，還是不惜血本、沒有底線、早點成功，希望大家做出正確的選擇。剛才發(fā)言中有人講了一些銀行發(fā)展的戰(zhàn)略性想法，我的勸告是：把自己身邊的事情想好做好，把自己的崗位職責盡好，這才是職業(yè)的出發(fā)點。青年時期是人生中很寶貴的一段時期，但這一階段思想認識還不深刻，容易出現(xiàn)對事物認知和判斷的偏差。現(xiàn)代商業(yè)社會的職業(yè)觀，是根據(jù)自己的能力得到一個工作崗位，在這個崗位上盡好自己的職責，獲取相應的報酬。從本職崗位做起，把本職崗位做好，不是說年輕人不要有理想，是不要把期望值定的太高，要做到順其自然，腳踏實地地完成職責，具備工作所要求的才干和能力，這才是最重要的。年輕人要保持天性、保持創(chuàng)造性，有一點個性沒有關(guān)