【正文】 堅(jiān)等急難險(xiǎn)重的工作，錘煉了一種……精神。少數(shù)機(jī)關(guān)干部只練“唱”功，不練“做”功，專門談?wù)撌欠?、影響團(tuán)結(jié)，挫傷了那些埋頭苦干同志的積極性。以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，不斷提高研究問題、分析問題、解決問題的能力，努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高、工作上有新舉措、發(fā)展上有新局面。要團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)，建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。要勇于探索、開拓進(jìn)取，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。要切實(shí)加大督查力度，對(duì)重點(diǎn)工作事項(xiàng)定期進(jìn)行檢查和通報(bào)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須強(qiáng)化問責(zé)追究，務(wù)求整改到位。一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要成為作風(fēng)建設(shè)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者領(lǐng)導(dǎo)干部是南京“兩個(gè)率先”的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是機(jī)關(guān)作風(fēng)的集中體現(xiàn)。要強(qiáng)化為民意識(shí)。各區(qū)縣、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要緊扣市委的工作部署，結(jié)合自身實(shí)際，一項(xiàng)一項(xiàng)地去落實(shí)全市總體全面達(dá)小康的目標(biāo)，一步一步地去推進(jìn)“跨江發(fā)展”和“五個(gè)中心”建設(shè)，一件一件地去兌現(xiàn)為民辦實(shí)事的承諾，真正干出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、群眾檢驗(yàn)、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。二、堅(jiān)持圍繞大局、提升效能，作風(fēng)建設(shè)要成為實(shí)現(xiàn)黨代會(huì)奮斗目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)保障去年，市委針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，深入開展“處室作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，有效解決了“中間梗阻”等問題，推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平的提升。每一個(gè)機(jī)關(guān)部門、每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都要牢固樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)決破除個(gè)人利益、部門利益的羈絆，從重局部、輕全局的本位主義中解放出來，不與基層爭(zhēng)權(quán)，不與群眾爭(zhēng)利，一切以南京“兩個(gè)率先”的大局為重，一切以南京人民的根本利益為先，主動(dòng)做科學(xué)發(fā)展的服務(wù)者和鋪路石。要設(shè)身處地理解企業(yè)，滿腔熱情地服務(wù)企業(yè)，毫無保留地支持企業(yè)，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)、做精做專。堅(jiān)持市領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系企業(yè)、走訪企業(yè)的好做法，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，了解和把握企業(yè)的呼聲和要求，了解和把握企業(yè)急需解決的實(shí)際問題，拿出切實(shí)有效的辦法，切實(shí)幫助企業(yè)排憂解難。高效，就是要全面推行服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，積極推動(dòng)政務(wù)大廳功能的轉(zhuǎn)換升級(jí)，加快政務(wù)信息化建設(shè)，最大限度的減少辦事程序，最大程度的降低辦事成本，最有效的提升辦事的質(zhì)量，真正做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦，把麻煩留給自己，把方便讓給群眾。群眾評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)是一場(chǎng)嚴(yán)肅而認(rèn)真的考試，先進(jìn)的受到表彰，中游的得到激勵(lì)，后進(jìn)的受到警示教育。每一個(gè)部門、每一位機(jī)關(guān)干部都要自覺地站在南京發(fā)展的大局，認(rèn)識(shí)請(qǐng)人民評(píng)判的重要性和必要性，正確看待群眾的意見和批評(píng)，把群眾的意見作為改進(jìn)工作的鏡子，把群眾的評(píng)判作為前進(jìn)的動(dòng)力。現(xiàn)在，全面達(dá)小康、建設(shè)新南京的歷史征程已經(jīng)開啟，讓我們以更加奮發(fā)有為的精神，更加求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加朝氣蓬勃的面貌，投身到新的一年各項(xiàng)工作中去，共同創(chuàng)造南京人民的幸福生活和美好未來。群眾評(píng)判所產(chǎn)生的壓力是轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力還是沉重的思想包袱，關(guān)鍵在于能否以正確的態(tài)度看待群眾的評(píng)判。實(shí)踐證明，人民群眾評(píng)判是改進(jìn)作風(fēng)的主要?jiǎng)恿??？茖W(xué)，就是要按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，加快政府職能轉(zhuǎn)變，在繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)的同時(shí)，把更多的精力放到社會(huì)發(fā)展和管理上來，把財(cái)力物力更多地集中到公共服務(wù)上來，把政策的著力點(diǎn)更多地放到解決民生問題上來，在服務(wù)型政府建設(shè)上邁出新的步伐。這里，市委特別強(qiáng)調(diào)，決不允許任何人以任何借口給企業(yè)增加不合理的負(fù)擔(dān)，影響南京的投資環(huán)境。要樹立更加強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。但本質(zhì)都是思想不解放，個(gè)人利益、部門利益至上，怕失權(quán)、怕失利、怕失位。慎重對(duì)待朋友交往，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不圖虛名，不尚空談，身先士卒，帶頭苦干，下決心從文山會(huì)海中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把所有的心思用在干事業(yè)上，把所有的精力投到抓落實(shí)中，爭(zhēng)做貫徹中央和省委大政方針的模范，爭(zhēng)做落實(shí)市委、市政府工作部署的模范。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但是如果不及時(shí)解決，勢(shì)必會(huì)損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，勢(shì)必會(huì)妨礙南京全面達(dá)小康的大局。今年，要按照胡錦濤總書記的講話精神，結(jié)合南京機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為引導(dǎo)，開展“機(jī)關(guān)效能提升年”活動(dòng)，著力改善投資和發(fā)展環(huán)境，為“全面達(dá)小康，建設(shè)新南京”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的支撐。機(jī)關(guān)干部只有嚴(yán)于律己、廉潔自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、號(hào)召力，才能干好事業(yè)。建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)就需要提高工作效率，對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，要不等不靠立即部署，不折不扣抓緊實(shí)施；對(duì)街道部署的重點(diǎn)工作，要有始有終，一抓到底。近幾年來我們圍繞群眾關(guān)心重點(diǎn)難點(diǎn)問題，如拆遷安置工程、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、自來水連接工程等，重點(diǎn)研究、重點(diǎn)解決，取得了一些實(shí)效。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須首先抓住學(xué)習(xí)這個(gè)關(guān)鍵。極少數(shù)干部履行職責(zé)不認(rèn)真，不按職責(zé)要求辦事，服務(wù)態(tài)度生硬，對(duì)群眾來街道辦事不熱情、不主動(dòng)；個(gè)別機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)過程中還存在接受單位吃請(qǐng)的現(xiàn)象，在群眾中造成不良影響；有的在執(zhí)行黨工委、辦事處的決策、決定時(shí)走樣變調(diào)，上情不通、下情不達(dá)，形成“中梗阻”。我也明顯地感受到，大家服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾的意識(shí)、本領(lǐng)和水平都在提升。盡管汪如坤、陳樹剛、潘玉娟等一批老同志已經(jīng)從一線領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，但他們?nèi)匀焕袭?dāng)益壯，每人都有多個(gè)工作內(nèi)容，不僅做好本職工作，還為街道的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，并且在機(jī)關(guān)內(nèi)部起到了傳受、幫助、帶領(lǐng)年輕同志的作用。2010年初，機(jī)關(guān)通過“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇”工作使一批優(yōu)秀干部走上了中層干部崗位，絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部找到了更加合適的工作崗位?？梢赃@么說，過去一年我們……之所以能大發(fā)展、快發(fā)展，最根本的就在于我們有一支素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍和有一種真抓實(shí)干的良好作風(fēng)。著力在長(zhǎng)效化的體制機(jī)制建設(shè)上下功夫，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制度，尤其要對(duì)占著崗位不謀事、工作紀(jì)律不遵守、拖拉扯皮不辦事等不良習(xí)氣堅(jiān)決破除；完善考核評(píng)議制度，實(shí)施量化考核，健全社會(huì)評(píng)議機(jī)制，真正使“能者上、庸者讓、劣者下”；完善獎(jiǎng)勤罰懶制度，嚴(yán)格嚴(yán)肅責(zé)任追究問責(zé)制度，實(shí)現(xiàn)問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)具體化、獎(jiǎng)懲剛性化，進(jìn)一步提高干部的執(zhí)行力。面對(duì)發(fā)展中的深層次矛盾和制約發(fā)展的各種難題，面對(duì)人民群眾過上更好生活的新期待，面對(duì)社會(huì)輿論的新監(jiān)督，各級(jí)各部門和每一個(gè)干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要主動(dòng)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，以創(chuàng)新的理念、思路和機(jī)制，為發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的軟環(huán)境、構(gòu)筑更強(qiáng)的軟實(shí)力。推動(dòng)新的發(fā)展，更加需要我們的干部講責(zé)任、明紀(jì)律。雖然只是發(fā)生在少數(shù)單位和個(gè)別干部身上，但某種程度上卻影響到區(qū)委、區(qū)政府決策部署的落實(shí)成效，影響到黨群干群關(guān)系，影響到攻占柏林機(jī)關(guān)干部的整體形象，影響到全區(qū)發(fā)展的環(huán)境。二是進(jìn)取意識(shí)較強(qiáng)。希望大家真正少一些空洞的言語、多一些實(shí)干的行動(dòng)，從心開始、從真入手、從實(shí)做起，以改進(jìn)工作作風(fēng)的新成效全力打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”！第三篇：在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話[模版]在全區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)大會(huì)上的講話同志們：在全年發(fā)展任務(wù)十分繁重、各項(xiàng)建設(shè)極其繁忙的第四季度，區(qū)委、區(qū)政府召開會(huì)議，專題研究部署作風(fēng)建設(shè)，主要目的是通過進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律，努力建設(shè)一支為民、實(shí)干、勤廉、高效的干部隊(duì)伍，為加快攻占柏林“4個(gè)發(fā)展”、奮力走在全省前列提供堅(jiān)強(qiáng)有力保證。在項(xiàng)目推進(jìn)等重點(diǎn)工作上要在堅(jiān)持落實(shí)屬地化的同時(shí)，形成政府部門與基層落實(shí)主體之間的“責(zé)任捆綁”，構(gòu)建齊抓共管的工作格局。改進(jìn)工作作風(fēng)不能是“吹吹風(fēng)”，更不能是“一陣風(fēng)”，必須形成機(jī)制、常抓不懈。2012年XX空氣質(zhì)量省內(nèi)排名倒數(shù)第二，副省級(jí)城市排名倒數(shù)第三，這讓XX“蒙羞”。這既是各區(qū)縣、各部門職責(zé)所系，更是向全市人民作出的莊嚴(yán)承諾。決策要突出科學(xué)化和民主化，建立健全重大決策調(diào)查研究、重大問題集體決策和專家咨詢論證制度，避免決策上的“一言堂”和“拍腦袋”。要確立更高追求，把群眾期盼作為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，瞄準(zhǔn)先進(jìn)思考問題、制定方案和落實(shí)計(jì)劃，真正使人人爭(zhēng)一流、事事爭(zhēng)一流成為全市上下的共同追求?，F(xiàn)在我們會(huì)開得精簡(jiǎn)了、話說得簡(jiǎn)短了、應(yīng)酬也少了，但這些還不夠，關(guān)鍵是內(nèi)容的改進(jìn)、水平的提升，必須以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新的方法，真正改出好作風(fēng)。發(fā)展是一個(gè)不斷產(chǎn)生需求、滿足需求的動(dòng)態(tài)進(jìn)程。重點(diǎn)要抓好四個(gè)方面的工作。加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，前提是解決好思想作風(fēng)問題，思想作風(fēng)源于“心”，根在“心”，始于“心”。對(duì)已經(jīng)明確的工作討價(jià)還價(jià)，搞上有政策、下有對(duì)策，把人民的期盼當(dāng)作兒戲、把市委市政府的決策當(dāng)作兒戲?？照劦娘L(fēng)氣一旦蔓延，會(huì)渙散我們“三爭(zhēng)一創(chuàng)”的斗志、干擾我們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的步伐、破壞我們加快發(fā)展的環(huán)境。三是任務(wù)特殊。什么事情都等著上面就晚了，等都是吃虧的。特別是機(jī)關(guān)部門，肩負(fù)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)展的重責(zé)，必須把服務(wù)發(fā)展作為頭等大事，決不能封閉守舊，決不能四平八穩(wěn)，決不能消極畏難，決不能敷衍塞責(zé)，觀念要開放，政策要開明，工作要開拓，真正把思想統(tǒng)一到加快“兩個(gè)率先”的神圣使命上來，統(tǒng)一到富民強(qiáng)市的歷史責(zé)任上來，形成凝心聚力促發(fā)展的良好氛圍。2006年是我國(guó)“后WTO過渡期”的最后一年，中國(guó)將步入全方位對(duì)外開放的新時(shí)期。只有這樣，我們的事業(yè)才會(huì)充滿活力，我們的發(fā)展才能勇立潮頭。前一階段，有關(guān)部門通過上門走訪、明查暗訪及召開座談會(huì)等形式，充分征求了基層、企業(yè)和社會(huì)各界對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見。但是，我們也要清醒地看到，機(jī)關(guān)作風(fēng)仍存在著很多薄弱環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在，基層在思奮進(jìn)、企業(yè)在思發(fā)展，機(jī)關(guān)怎么辦？全市機(jī)關(guān)的每一位同志，都要做科學(xué)發(fā)展的帶頭人，善謀新思路