【正文】 獎(jiǎng)懲分明、以獎(jiǎng)代補(bǔ)的原 則。育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避 孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時(shí)上報(bào)所在社區(qū)。加 大與網(wǎng)格內(nèi)基干民兵的聯(lián)系, 確保其能積極、按時(shí)參加街道武裝部組 織的民兵活動(dòng)。六、考核周期 督查考核實(shí)行考核制,每季度匯總,半年進(jìn)行一次初查, 對(duì) 各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長半年的工作開展情況進(jìn)行考核。一看工作態(tài)度,是否愛崗敬業(yè),職責(zé)是否明確,每天是否堅(jiān) 持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場(chǎng)受理員、信息報(bào)告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”的作用。①獲得中央級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 20分。凡在區(qū)級(jí)檢查中出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣 5分, 記入考核總分。第五篇：長青街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法長青街道辦事處網(wǎng)格化管理考核辦法為全面推進(jìn)我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。年底進(jìn)行總評(píng)，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。二看操作程序是否規(guī)范，對(duì)一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。六看服務(wù)對(duì)象是否滿意。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)分表》，對(duì)各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。街道科室在網(wǎng)格化管理中取得優(yōu)異成績將給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）分值對(duì)應(yīng)等級(jí)：社區(qū)每季度對(duì)網(wǎng)格長履行情況進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)，共分“優(yōu)秀”(95分以上)、“良好”(8594分)、“合格”（6584分）和“不合格”（65分以下）四個(gè)等級(jí)。考核組根據(jù)《社區(qū)網(wǎng)格化管理群眾滿意度測(cè)評(píng)表》匯總情況，計(jì)算民意滿意率分值。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范?？?。社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，街道各科室、社區(qū)主任參加，對(duì)網(wǎng)格管理員的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核，并根據(jù)街道安排，交叉開展督查考核工作。九、考核紀(jì)律:督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則,客觀如實(shí)地評(píng)價(jià)網(wǎng) 格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況,確?？己私Y(jié)果的公信力。凡在省級(jí)檢查中出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣 15分。獎(jiǎng)勵(lì)加分。主要看是否認(rèn)真填寫工 作日志, 信息呈報(bào)表及反饋表、計(jì)劃生育等動(dòng)態(tài)信息是否及時(shí)登記上 報(bào),是否做到一格一檔,臺(tái)賬是否清楚、整潔、規(guī)范。主要評(píng)價(jià)網(wǎng)格長各項(xiàng)工作落實(shí)情況。網(wǎng)格內(nèi)(含周邊市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方 面發(fā)現(xiàn)的問題及督促整改情況。網(wǎng)格內(nèi)的武裝工作:負(fù)責(zé)武裝工作的政策性宣傳,重點(diǎn)是征兵 工作, 掌握網(wǎng)格內(nèi)的適齡應(yīng)征青年的信息, 并主動(dòng)上門動(dòng)員與宣講征 兵政策。社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。堅(jiān)持主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決的原 則。（三）獎(jiǎng)懲每年評(píng)選網(wǎng)格化管理先進(jìn)工作者13名，獎(jiǎng)勵(lì)100300元。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)分表》，對(duì)各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。六看服務(wù)對(duì)象是否滿意。二看操作程序是否規(guī)范，對(duì)一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。年底進(jìn)行總評(píng)，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。第三篇：田東街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法田東街道辦事處網(wǎng)格化管理督查考核辦法為全面推進(jìn)我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格長、片區(qū)負(fù)責(zé)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。①獲得中央級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加20分； ②獲得省級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 15 分； ③獲市級(jí)新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加10分；④獲區(qū)級(jí)會(huì)議或簡報(bào)交流的加5分。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場(chǎng)受理員、信息報(bào)告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”的作用。一看工作態(tài)度，是否愛崗敬業(yè)，職責(zé)是否明確，每天是否堅(jiān)持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。六、考核周期督查考核實(shí)行考核制，每季度匯總，半年進(jìn)行一次初查，對(duì)各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長半年的工作開展情況進(jìn)行考核。網(wǎng)格內(nèi)的武裝工作：負(fù)責(zé)武裝工作的政策性宣傳，重點(diǎn)是征兵工作，掌握網(wǎng)格內(nèi)的適齡應(yīng)征青年的信息，并主動(dòng)上門動(dòng)員與宣講征兵政策；定期對(duì)軍、烈屬進(jìn)行走訪，幫助其解決實(shí)際困難；加大與網(wǎng)格內(nèi)基干民兵的聯(lián)系，確保其能積極、按時(shí)參加街道武裝部組織的民兵活動(dòng)。四、考核組織街道成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（3）年度考評(píng)以四個(gè)季度考評(píng)分相加除以4所得分值進(jìn)行年度考評(píng)，具體等級(jí)參照（2）。（3）遵守巡查紀(jì)律，及時(shí)上報(bào)，做到不瞞報(bào)、漏報(bào)— 2 — 遲到早退按考勤制度執(zhí)行（上班時(shí)間為8：0011:00，13:0016：30分）；瞞報(bào)、漏報(bào)案件的，每十件扣1分；涉及安全隱患的案件，如架空線斷裂、燃?xì)夤艿榔茡p、井蓋丟失等未及時(shí)上報(bào)的。五、考核方式檢查臺(tái)賬。二、考核原則堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則。要依據(jù)不同考核對(duì)象按標(biāo)準(zhǔn)分類考核，突出先進(jìn)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合予以表彰；警示后進(jìn)，以教育談話和通報(bào)批評(píng)相結(jié)合予以鞭策。每月對(duì)網(wǎng)格監(jiān)督員上報(bào)信息情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)與處置情況作為考核的重要依據(jù)。信息員未填寫各類臺(tái)賬的，扣4分。八、其他本考核辦法試行一年，由鎮(zhèn)社會(huì)治理辦公室負(fù)責(zé)解釋。五、考核內(nèi)容貫徹落實(shí)街道布置的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。網(wǎng)格內(nèi)人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教工作情況。聽。主要看信息采集是否及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面，是否達(dá)到全覆蓋。其中：網(wǎng)格基本信息 10 分、黨建10分、計(jì)生工作10 分、綜治維穩(wěn)