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國土局三定方案最終定稿(存儲(chǔ)版)

2024-11-04 02:54上一頁面

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【正文】 疾病預(yù)防和疫情測報(bào)。主要職責(zé):負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村圖書資料借閱管理、宣傳教育、文藝演出、廣播影視、科技推廣、科普培訓(xùn)、體育和青少年校外活動(dòng)管理服務(wù)工作。XX鄉(xiāng)人民政府 2011年9月23日第四篇:三定方案“三定”方案按照機(jī)編?2009?1號《關(guān)于做好機(jī)構(gòu)改革前期準(zhǔn)備工作的通知》文件精神要求,我局認(rèn)真做好“三定”方案的草擬工作,現(xiàn)將本單位“三定”方案擬定如下:一、主要職能(一)根據(jù)扎區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,制定扎區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)實(shí)施。(九)管理扎區(qū)的敬老福利、社區(qū)服務(wù)等有關(guān)社會(huì)福利工作。具體辦理調(diào)資、各類證件的年審、職稱評定、年終考核、職工退休、來訪接待等工作。加強(qiáng)與各科室工作聯(lián)系,及時(shí)掌握情況,向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。(三)門診部在站長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、預(yù)防保健工作。(四)財(cái)務(wù)室嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)政策和有關(guān)法律法規(guī)。三、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)市婦幼保健站核定全額財(cái)政撥款人員編制15名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。嚴(yán)格管理使用門診印章。1了解轄區(qū)兒童生長發(fā)育趨勢和常見病的發(fā)生情況,及時(shí)提出矯正措施。堅(jiān)持每月10天以上下鄉(xiāng),了解婦幼保健工作情況,收集群眾意見,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。即:辦公室、門診部、保健部、財(cái)務(wù)室。(七)負(fù)責(zé)殯葬改革、婚姻登記的指導(dǎo)、監(jiān)督與管理。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。(三)文化綜合服務(wù)站:事業(yè)編制6名,其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職),專業(yè)技術(shù)人員6名。縣編制部門核定鎮(zhèn)事業(yè)編制42名,其機(jī)構(gòu)設(shè)置如下:(一)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站:事業(yè)編制11名,其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職),水利員3名、農(nóng)技員4名、獸醫(yī)員4名。財(cái)政所核定編制3名,設(shè)所長兼專項(xiàng)資金管理員1名,預(yù)算會(huì)計(jì)1名,國有資產(chǎn)管理員1名。(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室:主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。搞好鄉(xiāng)村公共設(shè)施建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè),發(fā)展科教文衛(wèi)體等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè);開展社會(huì)保障服務(wù),提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步信息,促進(jìn)精神文明建設(shè)。二、鄉(xiāng)黨委、政府的主要職能鄉(xiāng)黨委、政府通過組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾,切實(shí)履行促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)管理、提供公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職能,努力把工作重點(diǎn)從直接抓招商引資、生產(chǎn)經(jīng)營、催種催收等具體事務(wù)轉(zhuǎn)到對農(nóng)戶和各類經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行示范引導(dǎo)、提供政策服務(wù)以及營造發(fā)展環(huán)境上來。(十二)稽核處擬定社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作規(guī)范和業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)對參保單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行稽查,糾正瞞報(bào)、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;擬定經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制辦法和社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度,定期對經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計(jì);擬定社會(huì)保險(xiǎn)待遇審核規(guī)程,指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)審核社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付情況,開展反欺詐工作。(五)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)處組織指導(dǎo)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍工作;擬定城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程并指導(dǎo)實(shí)施;擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理辦法并組織實(shí)施;組織指導(dǎo)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放工作,規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金社會(huì)化發(fā)放工作;參與擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)的實(shí)施辦法并指導(dǎo)實(shí)施;參與指導(dǎo)和推動(dòng)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。(八)按照部的統(tǒng)一規(guī)定,擬定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員任職資格、上崗標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、考核規(guī)范和內(nèi)部自律制度并組織實(shí)施。3.對社會(huì)保險(xiǎn)對象的社會(huì)化管理服務(wù)的組織、指導(dǎo)。5.原勞動(dòng)部就業(yè)司承擔(dān)的企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳的統(tǒng)計(jì)工作職能。國有土地交易二級市場管理(鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))。地籍管理處組織實(shí)施地籍管理辦法及其技術(shù)規(guī)范和權(quán)屬管理辦法,管理全市城鄉(xiāng)土地地籍、地政工作;承擔(dān)土地確權(quán)登記發(fā)證和土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓、出租、抵押、作價(jià)出資等的權(quán)屬管理;組織全市地籍調(diào)查和地籍測繪工作;承辦并組織調(diào)處市區(qū)土地權(quán)屬糾紛和全市重大土地權(quán)屬糾紛。建設(shè)用地管理處負(fù)責(zé)全市各類建設(shè)用地供地審批的具體工作,承辦省、市政府審批的建設(shè)用地(包括臨時(shí)用地)的預(yù)審和供地方案審核、報(bào)批工作;指導(dǎo)管理土地市場;負(fù)責(zé)農(nóng)村集體非農(nóng)建設(shè)用地審核、報(bào)批及轉(zhuǎn)讓管理;編制各類建設(shè)用地定額指標(biāo),貫徹實(shí)施供地目錄;負(fù)責(zé)全市地價(jià)管理;負(fù)責(zé)市區(qū)基準(zhǔn)地價(jià)、標(biāo)定地價(jià)的編制并組織實(shí)施,確認(rèn)土地評估價(jià)格;負(fù)責(zé)測算擬定市區(qū)和各類建設(shè)用地的供地地價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和出讓出租等地價(jià),并組織審定;協(xié)助有關(guān)部門做好城市建設(shè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作;指導(dǎo)各縣(市)編制基準(zhǔn)地價(jià)并組織驗(yàn)收;審核土地評估機(jī)構(gòu)資質(zhì)。受(辦)理由本中心辦理土地登記的其他相關(guān)業(yè)務(wù)。4.人事部原中央國家機(jī)關(guān)及其在京事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理中心承擔(dān)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)基金及具體事務(wù)管理職能。2.對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在基金管理方面的內(nèi)部自律和社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核工作的指導(dǎo)。(七)擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核制度并組織實(shí)施,指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立健全防范瞞報(bào)少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的工作制度。(四)系統(tǒng)建設(shè)處負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè),不斷完善經(jīng)辦系統(tǒng)的管理體制和機(jī)制;制定各項(xiàng)綜合管理和業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬定社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)經(jīng)辦系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作,組織編寫培訓(xùn)教材,擬定培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展行風(fēng)建設(shè)。(十一)信息處負(fù)責(zé)人各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息的采集、統(tǒng)計(jì)分析及其管理工作;參與擬定社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,匯總編制社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展重要數(shù)據(jù)的采集、整理
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